Ledig 100 % fast stilling som assisterende seksjonsleder. Stillingen er fordelt på 80 % administrativt arbeid og 20 % operativt arbeid.
Vi leter etter deg som kan overta etter vår assisterende i Sarpsborg. Liker du å organisere og være den som holder i trådene i en hektisk hverdag, er systematisk og liker å planlegge frem i tid? Om du i tillegg er en person som liker å ha mange baller i luften, og er komfortabel med IKT som arbeidsverktøy, da kan du være den vi ser etter.
Ambulanse seksjonen i Sarpsborg holder til i nye lokaler sentralt i byen og har en kompetent stab, 60 medarbeidere, 4 lærlinger et et vikarkorps. Seksjonen drifter 5 dag- og døgnambulanser i drift, og har et høyt faglig fokus, et godt arbeidsmiljø og mange erfarne, dyktige og engasjerte medarbeidere. Seksjonen har ansvar for avdelingens Innsatsleder Helse. Stillingen vil ha varierte arbeidsoppgaver rettet mot drift av seksjonen og med stedfortreder ansvar for seksjonsleder. En spennende stilling med stor mulighet til å påvirke prehospital avdeling. I ferieperioder og andre pressperioder knyttet til drift, må den som ansettes måtte påberegne å jobbe i klinisk, operativt drift.
Du er velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad!
Intervjuer gjennomføres raskt etter søknadsfrist i sykehuset lokaler.
Arbeidsoppgaver
I samarbeid med seksjonsleder utøve administrative, økonomiske og faglige oppgaver for daglig drift på seksjonen innenfor gitte retningslinjer/budsjetter
Gi lederstøtte til seksjonsleder
Bistå seksjonsleder i den daglige driften av seksjonen
Bistå seksjonsleder i det systematiske HMS arbeidet
Bistå seksjonsleder med kontoroppgaver som infoskriv, referater, bestilling av varer og kontakt med interne/eksterne aktører
Bistå med utarbeidelse av arbeidsplaner, kontroll av lønn og overføring i lønnssystemet
Bistå med administrative oppgaver av hospitanter, lærlinger og studenter på egen seksjon
Utføre delegerte oppgaver fra seksjonsleder
Ved operativ tjeneste, forholde seg til funksjons- og arbeidsbeskrivelse for ambulansepersonell
Delta i vakthavende lederrolle (VHL) etter nærmere avtaler og behov
Stedfortreder funksjon ved seksjonsleders fravær
Kvalifikasjoner
Norsk autorisasjon som ambulansearbeider/paramedisiner
Bred praktisk erfaring fra ambulansetjenesten, god vandel samt skikkethet for stillingen
Inneha gyldig sertifikat for kjøring inntil 7500 kg (C1)
Kompetansebevis for utrykningskjøring (kode 160)
Gjennomføre og bestå årlige sertifiseringer etter enhver tid gjeldende retningslinjer
Gode IKT kunnskaper
Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
Ledererfaring og/eller lederutdannelse er ønskelig
Erfaring med arbeidsplanprosesser og GAT er en fordel
Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid og bruk av sykehuset avvikssystem
Personlige egenskaper
Strukturert og handlekraftig, og evne til å arbeide selvstendig innenfor gitte rammer
Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
God organisasjonsforståelse med utpreget evne til å se og tenke helhetlig
Gode samarbeidsevner og evne til å motivere
Budsjett og økonomiforståelse
Evne til å kunne ta beslutninger i seksjonsleders fravær knyttet til daglig drift
Endringsvilje og initiativ til å videreutvikle i henhold til seksjonens målsettinger
Evne til å motivere og skape gode resultater
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Lojalitet, sunn dømmekraft og pålitelighet er også nøkkelbegreper i denne sammenheng
Vi tilbyr
Ett hyggelig arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
En spennende stilling med mange og varierte arbeidsoppgaver
Muligheter for erfaring og utvikling inn mot ledelse som fag
Mulighet for fleksibel arbeidstid i den administrative delen av stillingen
Tiltredelse etter avtale
Velferdsordninger
Gode forsikringsordninger
Pensjonsordning gjennom KLP
_________________________
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
Generelt
Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
Kontaktinformasjon
Ole Jørgen, Seksjonsleder, +47 932 65 376
Maria Fagerland, Ass. seksjonsleder, +47 482 58 056
Referansenr.: 5006725119
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.09.2025
Kontaktpersoner for stillingen
Maria Fagerland
Ass. seksjonsleder
+47 482 58 056
Ole Jørgen
Seksjonsleder
+47 932 65 376
Om bedriften
Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.
Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!
Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.
Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?