Om stillingen
Ved Hallset barnehager er det ledig en fast 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider.
Vi søker en medarbeider med stort engasjement for barns oppvekst, og som kan bidra til et inkluderende fellesskap for alle barn, i samarbeid med resten av personalet.
Våre kjerneverdier er hverdagslykke, fellesskap og utvikling. Vi er opptatt av å fremme et godt fysisk og psykososialt miljø for barn og voksne, med fokus på lek og prosjektarbeid. Refleksjon over egen praksis er en naturlig del av hverdagen vår for utvikling av enheten. Vi deltar i ulike nettverk, som Barn og rom, reggio-nettverk og Grønt flagg.
Hallset barnehager består av Selsbakkhøgda barnehage og Skjermvegen barnehage med totalt ca. 120 barn og ca. 40 ansatte.
Nøkkelinformasjon
Arbeidsoppgaver
- Stillingen inngår aktivt i barnehagens grunnbemanning.
- Planlegge, gjennomføre og vurdere aktivitet for barn.
- Samarbeide med andre grupper på barnehagen.
- Bidra til å legge til rette for et læringsmiljø i tråd med Barn og rom og Reggio Emilias filosofi.
- Bidra til utvikling av barnehagen.
Kvalifikasjoner
- Godkjent fagbrev for barne- og ungdomsarbeider.
- Må kunne arbeide i team med andre, men også selvstendig.
- Må kunne tilegne seg arbeid i forhold til ASK, alternativ supplerende kommunikasjon, med barn.
- Digitale ferdigheter er en fordel.
- Må beherske norsk muntlig og skriftlig.
Personlige egenskaper
Vi søker en barne- og ungdomsarbeider som
- er inkluderende i sitt arbeid, spesielt i utvikling av gode relasjoner med barn, foreldre og medarbeidere.
- lar seg sjarmere av barns prosjekter, blir inspirert og inspirerer barn.
- har god arbeidskapasitet, og bidrar positivt og støttende i arbeidsfellesskapet.
- arbeider selvstendig og har gode samarbeidsevner.
- er fleksibel og endringsvillig.
- viser engasjement og bidrar til utvikling av barnehagetilbudet.
- viser evne til refleksjon og er åpen for veiledning.
Vi tilbyr
- En hektisk, men spennende hverdag i et godt miljø og med store muligheter til faglig utvikling.
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Adresse: Adolf Andreassens veg 6, 7023 Trondheim, Norge
Kontaktinformasjon
Om arbeidsgiveren
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.