I Rana kommune rigger vi oss nå for de demografiske endringene med flere eldre og færre innbyggere i yrkesaktiv alder. Kommunen har også en sterk satsing på vekst og samfunnsbygging. Som en del av dette arbeidet frigjør vi nå tid hos helsepersonell for å jobbe helserelatert, og styrker derfor laget med flere andre fagpersoner.
Vi har ledig fast 100% stilling som drifts- og servicemedarbeider i helse og mestring.
Arbeidsoppgaver
- Oppfølging og drift av leasingbiler i helse og mestring
- Ansvar for beredskapslager av personlig verneutstyr, i henhold til gjeldende forskrift, og bistå avdelingene med etablering og oppfølging av egenberedskapslager
- Transport av utstyr, samt praktisk bistand ved flytting og drift i bygg og institusjoner
- Bidra i innkjøps- og logistikkprosesser
- Samarbeid og koordinering med andre sektorer ved behov
Stillingen er under utvikling og arbeidsoppgaver kan endres i takt med tjenestens behov.
Vi kan tilby
- En arbeidsplass med engasjerte medarbeidere
- Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
- Varierte og spennende arbeidsoppgaver
- Muligheter for faglig utvikling
- En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger
Kvalifikasjonskrav
- Relevant teknisk utdanning på videregående nivå eller høyere (f.eks. bygg, bil, elektro, mekaniske fag, transport eller lignende)
- Dokumentert relevant erfaring innen tekniske fag og praktisk arbeid kan kompensere for formell utdanning
- God digital kompetanse og evne til å bruke dataverktøy i det daglige arbeidet
- Førerkort klasse B
- Beherske norsk muntlig og skriftlig på et nivå som gjør det mulig å kommunisere godt i tjenesten
Ønskede kvalifikasjoner
- Førerkort klasse C1 og/eller BE
- Erfaring med transport og logistikkoppgaver
- Kjennskap til lagerstyring og innkjøpsprosesser
- Erfaring med drift og vedlikehold av bygg, kjøretøy eller teknisk utstyr
Hos oss er det viktig at du:
- er selvstendig, pålitelig, ansvarsbevisst og serviceinnstilt
- er strukturert og løsningsorientert, og har evne til å jobbe effektivt og prioritere riktig i en variert arbeidshverdag
- har gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av fagområder
- liker å ta i et tak med praktiske oppgaver, og har evne til rask omstilling ved endringer i oppgaver og behov
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Arbeidstid: Dagtid, 37,5 timer/uke
Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.
Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).
Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.
Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.
Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her.
Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema,