Ullensaker barnevernstjeneste består av fire avdelinger, mottak og undersøkelse, tiltak, omsorg og ettervern og familie og nettverksteam med hver sin avdelingsleder. Tjenesten har 55 ansatte, hvorav to er kontorfaglige.
Stillingen som fag- og kvalitetsrådgiver er nå ledig. Dette er en selvstendig stilling, som er direkte underlagt barnevernleder og inngår i dennes lederteam.
Stillingen skal sikre at barnevernskontoret oppfyller lovkrav iht. til relevant lovverk, god forvaltningspraksis og har prosedyrer som kan dokumenteres ved tilsyn, kontroll og faglige rapporteringer. Den som ansettes, skal drive fagutvikling i samarbeid med ledergruppen.
Stillingen innebærer oppgaver som krever god struktur, systemforståelse, planleggingsevne og selvledelse. Vi ser etter deg som kan barnevern, og som har evnen til å drive tjenesteutvikling i praksis.
-
Arbeidstiden er dagtid med gode fleksitidsordninger
-
Lønn etter Hovedtariffavtalen, masterlønn ved relevant master
-
Arbeidssted er barneverntjenesten, som holder til på rådhuset på Jessheim
- Tiltredelse etter avtale
04.09.2025
Ullensaker kommune
Fag- og kvalitetsrådgiver
1
Heltid
Fast
100
5005464885
Arbeidsoppgaver
Stillingens ansvarsområder/hovedoppgaver:
- Bistå barnevernleder og tilrettelegge for all rapportering og statistikk.
- Ansvar for å overvåke at barneverntjenesten er ajour på lovkrav og utfører arbeidet etter god forvaltningspraksis. Har oppdaterte prosedyrer som kan dokumenteres ved behov eller kontroll.
- Ivareta internkontrollsystemer, og utarbeidelse av internkontrollrapport med risikovurdering ved endt år.
- Bistå i gjennomføring og implementering av fagutvikling og opplæring.
- Bistå barnevernleder i administrative oppgaver og analysearbeid.
- Bistå i utarbeidelsen av den årlige tilstandsrapporten.
- Ansvar for tjenestens hjemmeside.
- Ansvar for planlegging og gjennomføring av kompetansehevingsdager, fagdager og personalmøter
-
Svare ut høringer, koordinere studentpraksis og forespørsler knyttet til studenter.
-
Arbeid vedr. vedlikehold og oppdatering av rutiner i TQM, maler i fagsystemet Flyt barnevern og lede kvalitetsgruppen som utarbeider nye rutiner iht. til utvikling og endring i fagfeltet.
- Ansvar for forebygging året rundt i samarbeid med SLT-koordinator.
- Sikre brukermedvirkning i barnevernstjenesten på systemnivå.
Kvalifikasjoner
Kvalifikasjonskrav:
-
Minimum 3-årig utdanning på høgskole - / universitetsnivå
-
God kunnskap om, og bred erfaring fra barnevernets 1. linje
-
Gode datakunnskaper
-
Gode samarbeidsevner
-
Systematisk, selvstendig og analytisk
- God skriftlig framstillingsevne
Personlige egenskaper
For å lykkes i rollen som fag- og kvalitetsrådgiver ser vi etter deg som har:
-
Høy grad av selvstendighet og initiativ
- Trives med å ta ansvar, jobbe målrettet og strukturert, og evner å prioritere i en kompleks og til tider uforutsigbar arbeidshverdag
-
Analytisk og kvalitetsbevisst
- Skarpt blikk for detaljer, men evner også å se helheten
- Jobber systematisk med forbedringsarbeid og har et sterkt engasjement for faglig utvikling og kvalitet i tjenestene
-
Trygg og tydelig i kommunikasjonen
- Formidler faglige vurderinger klart og presist, både skriftlig og muntlig, og evner å tilpasse budskapet til ulike målgrupper
- Har gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse, fordi selv om du jobber selvstendig, vet du at god kvalitet skapes i samspill. Du bygger tillit, inspirerer og veileder kolleger med respekt og faglig tyngde
- Utviklingsorientert og nysgjerrig
- Holder deg oppdatert på fagfeltet og er ikke redd for å utfordre etablerte praksiser når det er til det beste for barn og familier
Vi tilbyr
- En veldrevet barnevernstjeneste med høy faglig kvalitet, fokus på intern kompetanseheving og et godt arbeidsmiljø
- Et godt arbeidsmiljø med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
- Muligheten til å påvirke et felt i stadig endring
Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til bl.a. ansettelse i skole og barnehage, helse og sosialomsorg (inkl. fosterhjem, støttekontakt, avlaster) og barne- og ungdomstjenesten, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse (listen er ikke uttømmende). Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.
Kopier av vitnemål og attester må lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.
Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.
Kontaktinformasjon
Ullensaker - mulighetslandet
Ullensaker er en av Norges raskest voksende kommuner, med snart 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.
Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.
I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim.
Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune
Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.
Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus».
Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.
Velkommen til oss!