Er du den trygge voksne som elevene ved Gystadmarka skole og SFO trenger? Vi har to ledige stillinger fra skolestart i august.
I begge stillingene må man kunne jobbe mellom 07.00-17.00, og stå for åpning eller stenging av SFO.
Stilling 1: 60% midlertidig stilling tilknyttet SFO, for skoleåret 2025/2026. Stillingen fordeles ut over 5 dager. Mulighet for forlengelse. Behov for en engasjert, pliktoppfyllende og trygg voksen som i tillegg til de daglige oppgavene på SFO kan tilrettelegge for variert og inkluderende lek og fysisk aktivitet. Vi ønsker oss en person som kan ta ansvar for å planlegge og gjennomføre ulike aktiviteter i grupper på SFO. Erfaring fra ulike idretter eller kulturelle aktiviteter er en fordel. Må også kunne jobbe med å følge opp enkeltelever med særskilte behov.
- Stilling 2: 70% fast stilling, i hovedsak tilknyttet SFO. Stillingen fordeles ut over 5 dager. Behov for en engasjert, pliktoppfyllende og trygg voksen som i tillegg til de daglige oppgavene på SFO kan tilrettelegge for variert og inkluderende lek og fysisk aktivitet. Vi ønsker oss en person som kan ta ansvar for å planlegge og gjennomføre ulike aktiviteter i grupper på SFO. Erfaring fra ulike idretter eller kulturelle aktiviteter er en fordel. Må også kunne jobbe med å følge opp enkeltelever med særskilte behov, i både skole og SFO-tid.
30.07.2025
Ullensaker kommune
Jessheim
Fagarbeider/assistent ved Gystadmarka skole og SFO
2
Deltid
Fast, Engasjement
70, 60
4989965088
18.08.2025
31.07.2026
Arbeidsoppgaver
Vi har behov for engasjerte, pliktoppfyllende og trygge voksne som i tillegg til de daglige oppgavene på SFO, kan tilrettelegge og planlegge for variert og inkluderende lek og fysisk aktivitet, og kunne se muligheter for kreative løsninger, både inne og ute i nærområdet. Vi ønsker oss en person som kan ta ansvar for å planlegge og gjennomføre ulike aktiviteter i grupper på SFO og som kan kommunisere godt med både elever, ansatte og foresatte. Erfaring fra ulike idretter, friluftsliv eller kulturelle aktiviteter kan være en fordel. Må også kunne jobbe med å følge opp enkeltelever med særskilte behov, i både skole og SFO-tid.
Den ansatte må kunne åpne og stenge SFO kl. 07.00 og 17.00.
Kvalifikasjoner
- Høyskoleutdanning, fagbrev innenfor barne- og ungdomsfaget, eller annen relevant fagutdanning
-
Erfaring fra skole/og eller SFO er en fordel
- God relasjonskompetanse
Personlige egenskaper
- I begge stillingene er det behov for deg som kan være en trygg og god voksen, og som kan samarbeide godt med alle barn, ansatte, foresatte og andre instanser ved behov.
- Positiv, raus, engasjert, målbevisst, strukturert, løsningsorientert, systematisk
- God på kommunikasjon, relasjonsbygging, stabilitet og fleksibilitet
- Opptatt av å sette elevene i best mulig stand til å mestre eget liv og læring, gjennom veiledning og deltakelse i barnas lek
- Evne til å veilede barn i lek og skape positivitet rundt aktiviteter og arbeidsoppgaver
- En som er kreativ, løsningsorientert og med godt humør
- Robust voksen med høy arbeidskapasitet
- Du liker å være ute i all slags vær, og du utfører aktivt tilsyn ved å være til stede i lek, støtte og veilede til positiv samhandling
- Du liker å jobbe med varierte arbeidsoppgaver
- God digital kompetanse
- Personlig egnethet vil vektlegges sterkt
Vi tilbyr
Gystadmarka skole ligger svært fint til sentralt på Jessheim. Skolen har nærhet til byen og tilbyr alle naturmuligheter i nærområdet. I tillegg ligger skolen rett ved flerbrukshall og friidrettsbane som kan bidra til et bredt og variert tilbud for elevene ved vår SFO. På Gystadmarka skole og SFO vil du møte flotte elever og ansatte, som ønsker å gi elevene like muligheter og til å bli den beste utgaven av seg selv. Sammen jobber vi for et godt og trygt tilbud for alle. Vi har et godt arbeidsmiljø og dyktige medarbeidere som støtter hverandre.
Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglige oppdateringer gjennom årlige samlinger på tvers av skolene i kommunen i samarbeid med INN, Høyskolen i Innlandet og enhetsvise opplæringsplaner.
Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest i hht. § 10-9 i Opplæringsloven fremlegges.
Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til ansettelse i barnehage, grunnskole, helsepersonell som arbeider med barn eller personer med utviklingshemming, barne- og ungdomstjenesten, fosterhjem og andre personer som oppholder seg regelmessig i skole/SFO som vaktmester og renholder vil bli krevet av politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgavene som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.
Det opplyses om at søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.
Kontaktinformasjon
Ullensaker - mulighetslandet
Ullensaker er en av Norges raskest voksende kommuner, med snart 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.
Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.
I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim.
Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune
Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.
Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus».
Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.
Velkommen til oss!