Om oss
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Det er viktig for oss at våre medarbeidere identifiserer seg med våre verdier som er åpen, ansvarlig og lagspiller. Hva betyr disse verdiene for deg?
I Bane NOR har vi ett felles mål – å sette spor vi er stolte av, som kan drive samfunnet fremover. Derfor jobber vi målrettet med bærekraft, modernisering og knutepunkt. Hos oss får du engasjerte og nytenkende kolleger med en sterk tro på at vårt oppdrag er viktig – og stadig blir viktigere. Nå trenger vi en Faggruppeleder som vil bidra til å modernisere Norge sammen med oss og våre samarbeidspartnere. Vi tror også at folk jobber best når de kan være seg selv - så kom alltid som du er!
Trafikkenheten har det overordnede ansvaret for å sikre at togframføringen styres på en sikker og kostnadseffektiv måte, og at den muliggjør kontinuerlig trafikk av tog gjennom Bane NORs trafikkområder. Enheten har ansvaret for trafikkstyring, kommunikasjon med de reisende og gjennomføring av sikker togfremføring. Trafikk har døgnkontinuerlig drift og har ansatte fordelt langs banestrekk over hele Norge.
Dette er en spennende stilling med et mangfold av arbeidsoppgaver innenfor blant annet ressursplanlegging, HMS og kompetanseoppfølging. Som faggruppeleder skal du sikre godt samarbeid mellom egen enhet og andre relevante enheter og fagmiljøer. Videre skal du sikre etterlevelse av strategi, handlingsplaner, interne prosesser, prosedyrer, instrukser og rutiner knyttet til medarbeiderivaretakelse og fagutvikling. Stillingen rapporterer til togdriftsleder. Arbeidssted er sentralt i Bergen, og sammen med en annen faggruppeleder utgjør du TSS Sør/Vest sin ledergruppe.
Dette er en midlertidig stilling frem til 30.06.27.
Bane NOR ønsker å legge til rette for at våre medarbeidere skal få utvikle seg ved intern mobilitet. Det betyr at også fast ansatte kan søke på utlyste, midlertidige stillinger. Hvis du er fast ansatt i Bane NOR og takker ja til en midlertidig stilling et annet sted i selskapet, vil arbeidsgiver i god tid før den midlertidige stillingen er avsluttet, gå i dialog med deg om hvordan du best kan tilbakeføres til din opprinnelige stilling. Når du tilbakeføres beholder du ikke nødvendigvis de samme arbeidsoppgavene du hadde før den midlertidige stillingen, men du har krav på å beholde lønnen du hadde i opprinnelig stillingen og samme geografiske arbeidssted. Arbeidsgiver vil jobbe for å finne en løsning som er god for begge parter.
Hva vi verdsetter i Bane NOR
Vi er en organisasjon i endring. Viktigheten av oppgavene våre vil prege arbeidsmiljøet rundt deg, med flinke folk som brenner for det de jobber med. Vi setter faglig utvikling høyt, med interne kompetansebyggende muligheter for våre ansatte. Du får arbeidsforhold for tiden vi lever i - med fleksibel arbeidstid og du vil bli inkludert i et sosialt miljø med bl.a. bedriftsidrettslag, sosiale og faglige arrangementer. Blant ansattgodene finner du svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og selvsagt personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog. Vi har også:
- Moderne og sentrale lokaler i Bergen, med innendørs sykkelparkering i bygget
- Kantine og du får selvfølgelig betalt lunsjpause
- Mulighet til å jobbe noe hjemmefra etter avtale
- Permisjonsordninger som møter ditt behov
- God seniorpolitikk
Vi er også opptatt av work-life-balance - for vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat.
Hvilke muligheter vil du få i rollen?
Du vil ha mange varierte arbeidsoppgaver og her er noen av det du får bryne deg på. En viktig oppgave er riktig kompetansesammensetning i samråd med fagledere og andre fagspesialister. Gjennomføre medarbeiderundersøkelser, og utforme og følge opp tiltak i samarbeid med togdriftsleder. Du må ha et helhetlig fokus på opplæring og oppdatering av opplæringsplan- og materiell. Økonomioppfølging og rapportering er også en del av din hverdag.
- Utviklingssamtaler og oppfølging av medarbeidere
- Forebygging og oppfølging av sykefravær og overtid
- Rekrutteringsprosesser ved behov av nye ansatte
- Sikre utarbeidelse av arbeidsplaner i henhold til lov- og avtaleverk i nært samarbeid med Tjenestekontoret
Delta i prosjektvirksomhet og analysearbeid i samarbeid med togdriftsleder
Kandidater som besitter unik fagkompetanse, vil ved behov få noe operativt ansvar. Dette vil komme i tillegg til personalansvaret som ligger i bunnen for alle på dette ledernivået.
Sikkerhetsklarering kan bli aktuelt i forbindelse med ansettelse
Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives
Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning på bachelornivå, men lang operativ erfaring eller ledererfaring kan kompensere for manglende høyere utdanning.
- Minst 5 års erfaring fra operativt arbeid
- Ønskelig med ledererfaring med personalledelse
For å trives og gjøre det godt i rollen som faggruppeleder, tror vi at du er en person som ønsker å utvikle seg innenfor fagfeltet personalledelse og trives med et mangfold av arbeidsoppgaver.
- Du er en god planlegger og koordinator
- Du er faglig sterk innenfor sitt fagområde
- Egen og andres utvikling og trivsel er viktig for deg
Kjekt å vite
Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger derfor ikke å skrive et søknadsbrev - en godt utfylt CV på norsk og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg.
Ser du noe du ikke kan? Ta det helt med ro – vi skal sikre at du får en god opplæring! Vi oppfordrer deg til å søke stillingen om den er interessant, og om du har lyst til å lære noe nytt.
Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss
Rekrutterende leder: Morten Grønland, Togdriftsleder Sør/vest
✆ (+47) 47473783 | ✉ Morten.Gronland@banenor.no