Om stillingen
NAV Kristiansand – Nye mønstre – trygg oppvekst
Vil du være med på å gjøre en reell forskjell i livene til familier med lav inntekt? Vi i Nye mønstre – trygg oppvekst søker en dedikert familiekoordinator som ønsker å bidra til å skape trygge og gode oppvekstsvilkår for barn og foreldre i Kristiansand.
Om oss
Nye mønstre – trygg oppvekst er et samarbeid mellom NAV Kristiansand og Kristiansand kommune, med et klart mål: Å bekjempe fattigdom gjennom koordinert og tverrfaglig innsats. Vi tilbyr omfattende støtte til familier som står overfor komplekse utfordringer og tilbyr en helhetlig tilnærming. Som familiekoordinator vil du være en viktig del av vårt team i Gyldengården i Kristiansand.
Vi har ledig en 100 % midlertidig engasjement, med varighet på 2 år, som familiekoordinator. Tiltredelse etter avtale.
Nøkkelinformasjon
Arbeidsoppgaver
Dine arbeidsoppgaver vil inkludere:
-
Kartlegge livssituasjon, ressurser og behov på en detaljert og systematisk måte
- Koordinere tjenester og hjelpeapparat, ansvar for oppfølging av 10 familier
- Utarbeide og følge opp familiens plan
- Sikre rett hjelp til rett tid, fra rett instans gjennom mobilisering av øvrig hjelpeapparat
- Gi praktisk, sosial og økonomisk oppfølging for voksne, ungdom og barn
- Utføre dokumentasjons- og evalueringsarbeid
- Samarbeide tett med interne og eksterne partnere
Kvalifikasjoner
Du må ha:
-
Minimum 3-årig bachelor i sosialt arbeid
- Minimum 3 års erfaring fra førstelinjetjeneste i kommunen.
- Konkret erfaring innen tverrfaglig koordinering
- Erfaring med relasjonsarbeid under krevende forhold
- Gode ferdigheter med kartleggingsverktøy
- God kunnskap om kommunal og statlig forvaltning, samt frivillige organisasjoner
- Ønskelig med god økonomisk forståelse og erfaring innen hverdagsøkonomi
Personlige egenskaper
Vi ønsker at du:
- er øsningsorientert med sterke samarbeidsevner
- har evne til å håndtere komplekse situasjoner med ro og besluttsomhet
-
er selvstendig, tydelig og strukturert
- er fleksibel og tilgjengelig, med evne til å tilpasse seg en uforutsigbar arbeidshverdag
- er engasjert og har positiv innstilling
Vi tilbyr
- Et spennende, variert og svært godt arbeidsmiljø
- Engasjerte kolleger og samarbeidspartnere
- Mulighet til å delta i et viktig utviklingsarbeid som påvirker samfunnet
- Konkurransedyktig lønn etter kommunalt regulativ
- Noe arbeid på ettermiddag/kveld må påberegnes. Dette kompenseres med fast tillegg på lønn.
- Vi legger stor vekt på personlig egnethet for stillingen. Politiattest må fremlegges ved tilbud om stilling, samt krav om førerkort kl. B
- Endringer i arbeidsoppgavene må påregnes etter kontorets behov.
Er du klar for å bli en viktig ressurs for familier i Kristiansand? Vi ser frem til å motta din søknad!
Adresse: Gyldenløves gate 23, 4611 Kristiansand
Kontaktinformasjon
Om arbeidsgiveren
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.