Om stillingen
Avdeling Lund i Hjemmetjenester og rehabiliteringer lokalisert på Sør Arena, Stadionveien 21. inng. 9, 2. etg og gir helsehjelp til hjemmeboende.
Vi har ledige helgestillinger med arbeid hver 3. helg. Stillingsstørrelse: 13 - 21%.
Attester og vitnemål sendes elektronisk med søknaden.
Politiattest ikke eldre enn 3 måneder kreves fremlagt ved ansettelse.
Tilsettes fortløpende.
Nøkkelinformasjon
Arbeidsoppgaver
Hjemmetjenesten gir hjemmesykepleie til hjemmeboende brukere.
Kvalifikasjoner
- Du har gjerne erfaring fra liknende arbeid.
- Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (B2 nivå).
- Du må ha førerkort og også kunne sykle.
- Du må kunne bruke data som arbeidsverktøy.
-
Erfaring fra hjemmesykepleien er ønskelig.
Personlige egenskaper
Vi ser etter personer som er:
- Ansvarsfull og nøyaktig
- Pålitelig, stabil og som evner å se muligheter og alternative løsninger på problemer som måtte oppstå.
- Er positiv, omgjengelig og som trives både med å arbeide selvstendig og tett sammen med kollegaer.
- Er nøyaktig og ryddig.
- Trives i et hektisk arbeidsmiljø.
-
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- En arbeidsplass i stadig utvikling
- Kristiansand kommune er vertskommune for Utviklingssenteret i Agder. Dette innebærer at kommunen arbeider systematisk med fagutvikling og kompetanseheving.
- Prosedyre- og kompetanseverktøyet Sykepleiehåndboka er tilgjengelig for alle ansatte.
- Hverdagsrehabilitering som arbeidsform er i drift i hjemmetjenesten.
- Arbeidstøy på stedet, tjenestebiler og el-sykler.
Adresse: Sparebanken Norge Arena, Stadionveien 21, 4632 Kristiansand, Norge
Kontaktinformasjon
Om arbeidsgiveren
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.