Helgevikar og tilkallingsvikar Haugåstunet sykehjem (5), Stavanger kommune
Om stillingen
Heisan!
Vi er på jakt etter nye flotte kollegaer som ønsker seg en spennende helgestilling med muligheter for ekstravakter ved behov.
Vi er Stavanger kommunes eneste rene korttidssykehjem. Vi har 70 enerom fordelt på 3 avdelinger. I tillegg driver vi et dagsenter og produsere vår egen mat på kjøkkenet vårt. Som korttidssykehjem er vi spesielt opptatt av gode pasientforløp og kvaliteten på tjenestene våre. Tverrfaglighet er av stor betydning og vi bruker tavlemøter som et godt redskap til både dette og gode pasientforløp.
Det er stor turnover på pasientene så vi har daglig inn/utskrivning. Våre pasienter har sammensatte hjelpebehov som krever gode observasjoner og målrettede tiltak. Du vil finne en stor variasjon i diagnoser og mange forskjellige arbeidsoppgaver.
Dette er en veldig spennende arbeidsplass for alle, og spesielt for de som er under et utdanningsløp innen helse.
VÅRE 3 AVDELINGER ER:
Avdeling 1: Ordinær korttid med 27 plasser
Her kommer det pasienter både fra eget hjem og fra spesialisthelsetjenesten Oppholdet er normalt ca. 2-3 uker med mulighet for forlengelse hvis pasientens behov tilsier det. Opptrening, utredning og kartlegging er viktige nøkkelord. Det er store variasjoner i diagnoser og mange sykepleieroppgaver. Avdelingen består av 27 nyrenoverte enerom med egne bad.
Avdeling 2: Etterbehandlingsavdeling med 27 plasser
Vår etterbehandlingsavdeling kan sammenlignes med en sykehusavdeling. Her får vi kun utskrivningsklare pasienter fra spesialisthelsetjenesten og målet er korte opphold før de enten reiser hjem eller videre i kommunehelsetjenesten. Det er stor turnover på pasientene så her er daglige inn/ utskrivninger. Det er også her store variasjoner i diagnoser og mange sykepleieroppgaver. Denne avdelingen er også nyrenovert med 27 enerom og egne bad.
Avdeling 3: Korttid demens med 16 plasser
Her kommer det pasienter både fra eget hjem og fra spesialisthelsetjenesten. Disse pasientene har en demensdiagnose eller er under utredning for demens og har behov for et tidsavgrenset opphold. Oppholdet er normalt 2-3 uker med mulighet for forlengelse hvis pasientens behov tilsier det. Opptrening, utredning, kartlegging og tilrettelegging i forhold til endret eller nedsatt kognitiv kapasitet er noen av avdelingens viktige oppgaver.
Nøkkelinformasjon
Arbeidsoppgaver
- Arbeidsoppgaver vil være utførelse av pleie og omsorgsoppgaver, hjelp til opptrening og bistand ved diverse utredninger.
- Vi jobber tverrfaglig med andre instanser som SUS, fysio/ergo og Helse og Velferdskontorene.
- Jobben innebærer ansvar for å observere og dokumentere pasientens tilstand og i samarbeid med annet fagpersonell følge opp og iverksette nødvendige tiltak.
- Det er viktig at du følger rutiner/prosedyrer som er i tråd med de retningslinjer som er gjeldende til enhver tid. Du må kunne jobbe etter prinsippet "Hjelp til selvhjelp"
- Som ufaglært må du påregne å få tildelt de arbeidsoppgaver som til enhver tid må løses. Dette kan innebærer rydding, forberedelse til måltider og annet forefallende arbeid.
Kvalifikasjoner
- Det er ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid eller erfaring innen eldreomsorg, men det stilles ikke krav til utdannelse. Opplæring vil bli gitt.
- Du må være over 18 år
- Du må kunne legge frem gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
- Det forutsettes gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. (Norsktest nivå B2 må kunne dokumenteres)
- Politiattest må fremlegges før ansettelse (ikke eldre enn 3 mnd)
-
Har du kjennskap til journalsystemet Cosdoc er det en fordel.
Sykepleierstudenter/vernepleierstudenter og helsefagutdannede oppfordres spesielt til å søke.
Personlige egenskaper
Vi forventer at du bidrar positivt med gode holdninger inn i personalgruppen. Dette for å kunne ha et godt arbeidsmiljø med fokus på godt samarbeid og samhold.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi gjør oppmerksom på at vi tar aktuelle kandidater inn fortløpende til intervju.
Vi tilbyr
- En ledelse som er tett på og jobber for det aller beste arbeidsmiljøet
- Stillingsstørrelser mellom 13% og 20%. Gode muligheter for ekstravakter hvis ønskelig.
- Stillingskode 658300 Pleiemedarbeider, årslønn 397 000,- til 494 200,- etter ansiennitet.
- Stillingskode 707600 Helsefagarbeider, årslønn 452 500,- til 534 300,- etter ansiennitet.
- Stillingskode 601415 Student sykepleier og 601405 Student vernepleier, årslønn 418 100,- ,- til 470 400,- etter ansiennitet
- HjemJobbHjem ordning
- Godt faglig miljø og kjekke kollegaer
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
NB! Vi har egne bonusordninger for sykepleierstudenter og vernepleierstudenter. Bonus strekker seg fra 25 000,- til 35 000,- pr. år avhengig av alternativ som velges.
Adresse: Haugåsstubben 1, 4016 Stavanger, Norge
Kontaktinformasjon
Om arbeidsgiveren
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.
Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Offentlig søkerliste:
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.
Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.