Lagersjef Sentrallager Ofoten
Er du vår nye Lagersjef?
Sentrallager Nord er underlagt Regional Logistikkledelse Nord som er lokalisert med personell og leveranser fra Sortland i sørvest til Kirkenes i nordøst. Avdelingen ivaretar logistikkberedskap i Forsvaret og daglig understøttelse av nasjonale og allierte styrker som opererer, øver og trener i Nord. Hovedtyngden av leveransene er innenfor ammunisjon, drivstoff, personlig bekledning og utrustning, IKT-materiell, regnskapstjenester, samt teknisk materiellforvaltning til Forsvarets verksteder.
Vi har en ledig stilling som lagersjef for sentrallager Ofoten som vi ønsker å få besatt med en dedikert og motivert person i løpet av våren 2025. Hvis du har de rette faglige og personlige kvalifikasjonene som kreves til stillingen, rett innstilling, motivasjon og liker deg i et arbeidsmiljø med spennende utfordringer, kan du være den vi er på utkikk etter.
Arbeidsoppgaver
Lede og bidra til effektiv lagerdrift, samt ivareta lagring og distribusjon av materiell, herunder;
- Lede og koordinere det daglige arbeidet innenfor lagerdriften.
- Sørge for at alle underlagre har en produksjonsplan som sikrer effektiv lagerdrift iht standard prosesser, og legger til rette for en fleksibel og rasjonell drift.
- Oppfølging av inspeksjoner, sikkerhetskrav og EBA som benyttes ved lagring og mottak av alle typer materiell innen ansvarsområdet.
- Koordinere med lokal forsyningskontroller i oppfølging av varer i transitt, leveringspålitelighet, bruken av rammeavtaler og lagernivå.
- Koordinere telling av eget avdelingsmateriell og lagermateriell med materiellregnskapsførere.
Kvalifikasjoner
Krav til stillingen:
- Grunnleggende befalsutdanning (GBU)
- Førerkort klasse B
-
Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet.
(Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret) - Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO SECRET før fast ansettelse
- Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
Kurs som kan gjennomføres etter tiltredelse og som må ha karakteren bestått: VBU1 (videregående befalsutdanning)
Ønskelig:
- Materiellforvaltning Forsynings- og vedlikeholdstjeneste
- Brukererfaring innenfor ERP systemet SAP
Søkere oppfordres til å legge inn all relevant dokumentasjon i Webcruiter (Vitnemål, attester, førerkort, sertifikater, kursbevis etc)
Personlige egenskaper
- Du tar naturlig ledelse i prosesser
-
Du har god helhetsoversikt og gode analytiske evner
-
Du er motivert og har høy arbeidsmoral
- Du er løsnings-orientert og nøyaktig
-
Du har svært gode samarbeidsevner og kommuniserer godt med både under-, side- og overordnet
-
Du er strukturert og ryddig i dine arbeidsmetoder
-
Du evner å jobbe godt både selvstendig og i team
-
Du er ærlig, har høy integritet og jobber aktivt for et godt og inkluderende arbeidsmiljø
- Det legges stor vekt på personlig egnethet i vår vurdering
- Du tar naturlig ledelse i prosesser
Vi tilbyr
- Godt og inkluderende arbeidsmiljø
-
Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
-
Fleksibel arbeidstid, med gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
-
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ og FLOs lønnsmatrise som 1567 Stabssersj/Flotiljemester (OR7) kr 608.000 - 725.00 brutto pr år avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner
- Av lønn trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse
Om arbeidsgiver
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. Forsyning og vedlikehold av materiell, som er unikt for Forsvaret, er kjernekompetansen til FLOs ansatte. FLO ivaretar innkjøp og driftsanskaffelser for forsvarssektoren.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Hundstad, Stig Tore
Forsvaret som arbeidsgiver
Dette ser vi etter
Våre kjerneverdier
Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.
Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.
Trenger kompetanse fra mange fagfelt
Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.
Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
Søknadsprosessen
Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.
Grundige vurderinger
Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.
Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.
Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen
Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.
Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.
Sikkerhetsklarering
Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.
Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
Offentlig søkerliste
Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.
Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.
Utvidet søkerliste
Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.
Ansattgoder
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.
- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse. To timer trening i arbeidstiden per uke.
Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.