Leder FIU - Enhet for forskning, innovasjon og undervisning Klinikk Psykisk helsevern - Allmenn, rehabilitering og sikkerhet Klinikk Psykisk helsevern - Akutt, eldre, barn og unge
Om stillingen
I Klinikk psykisk helsevern er det ledig 100 % fast stilling som leder av FIU - enhet for forskning, innovasjon og undervisning.
Psykisk helsevern består av to klinikker, Klinikk psykisk helsevern – Allmenn, rehabilitering og sikkerhet og Klinikk psykisk helsevern -akutt, eldre, barn og unge. De to klinikkene har ca. 1600 ansatte og har ansvar for det psykiske helsevernet for barn og voksne i tidligere Sør-Trøndelag.
FIU-PH er en sentral enhet for forskning, innovasjon og undervisning, som likeverdig skal betjene begge klinikkene i psykisk helsevern. Den organiseres som en enhet i felles stab for de to klinikkene i psykisk helsevern.
Enheten har i dag lokaler både i Medisinsk-teknisk Senter på Øya og på Østmarkneset og består for tiden av 1 merkantile stillinger og 4,3 forskerstillinger. Enheten har administrativt ansvar for et varierende antall stipendiater, NTNU- og andre ansatte ved St. Olavs Hospital, som i perioder tilknyttet enheten.
FIU-leder har ansvar for avdelingens faglige og økonomiske resultater, samt personalansvar for avdelingens medarbeidere.
Stillingen vil ha klinikksjef for Klinikk psykisk helsevern- Allmenn, rehabilitering og sikkerhet, St Olavs hospital som sin nærmeste leder, og er en del av den samlede ledergruppen i psykisk helsevern.
Vi er ute etter en leder som er god på samhandling og som er motivert til å bidra til å videreutvikle forsknings- og innovasjonsarbeidet innen psykisk helsevern. Det har vært store endringer i de sentrale forskningsstøttefunksjonene i St Olav hospital. Leder for FIU PH blir et kontaktledd som skal sørge for at forskningsstøtten blir tilgjengelig og nyttig for ansatte i psykisk helsevern.
Du skal gjennom arbeidet bidra til å:
- Øke andelen av pasienter inkludert i klinisk forskning
- Øke andelen av eksternfinansiert forskning
- Legge til rette for dialog mellom forskere i psykisk helsevern og støtte etablering av forskningsgrupper
- Sikre mer brukerinvolvering i prioritering, planlegging og gjennomføring av kliniske studier og innovasjonsprosjekter for å øke relevansen og nytte av aktivitetene.
Stillingen har en rådgivende funksjon til begge klinikksjefene og er et bindeledd til klinikksjefene knyttet til FIU-arbeid. Vedkommende må evne å knytte seg opp mot det lokale FIU-arbeidet som skjer ute på avdelingene og være god på å fasilitere samarbeid og nettverk.
Nøkkelinformasjon
Arbeidsoppgaver
- Være en tydelig og koordinerende kontakt med NTNU og andre aktuelle utdannings- og forskningsinstitusjoner i FIU-arbeid. Bidra til å styrke og videreutvikle samarbeidet med disse samarbeidspartnerne.
- Bistå klinikkledelsen i å realisere en felles strategi for langsiktig FIU-arbeid
- Bidra til organisering og gjennomføring av relevant opplæring
- Bistå klinikkledelsen og avdelingene i alle faser av forskningsprosjekt etter behov. Ha overordnet ansvar for registrering, lagring og rapportering av data.
- Innovasjon: Bistå avdelingene i både i forsknings- og tjenesteinnovasjon. Identifisere og utvikle innovasjonskompetanse, være en pådriver for at dette brukes i forbedringsarbeid samt delta i St. Olavs hospital sitt innovasjonsnettverk.
- Bistå klinikkledelse og avdelinger med kunnskap og veiledning om søkeprosess og finansieringsmuligheter av FIU-aktivitet.
- Stillingen kan kombineres med forskningsaktivitet og klinisk virksomhet.
Kvalifikasjoner
- Du har relevant høyere utdanning og lederkompetanse
- Du har klinisk erfaring innen psykisk helsevern. Det kan være mulighet for å kombinere lederstillingen med klinisk tjeneste.
-
Du har kunnskap om fagområdene i psykisk helsevern
- Du har forskningserfaring. Det er en fordel med doktorgrad innen fagområdet
Personlige egenskaper
- Du har evne til å utvikle ny kunnskap ved å stimulere til forskning og fagutvikling på høyt nivå
- Du har gode evner til mål- og resultatstyring
-
Du har meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne.
- Du er kreativ og kan skape inspirasjon.
- Du har gode lederegenskaper og utstrakte samarbeidsevner
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- En arbeidsplass med høyt faglig nivå og trivelig arbeidsmiljø
- Lønn etter avtale
- Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester
- En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
Adresse: Østmarkveien 29a, 7040 Trondheim, Norge
Kontaktinformasjon
Om arbeidsgiveren
St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no
Mangfoldserklæring
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet
St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no
Gellievoetebæjhkoehtimmie
Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.