Randabergveien 370, 4070 Randaberg
Om jobben
Stillingstittel
Leder for regnskap og lønn
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Søk senest fredag 15. august
Vil du bygge et fagmiljø som virkelig teller?
Leder for regnskap og lønn
– Randaberg kommune søker en lagbygger med blikk for helhet og utvikling
Randaberg kommune søker deg som ønsker å kombinere faglig ledelse med strategisk utviklingsarbeid. Stillingen som leder for regnskap og lønn er en nøkkelrolle i økonomiavdelingen, med ansvar for seks dyktige medarbeidere og et fagområde i utvikling. Porteføljen er nylig utvidet for å styrke tverrfaglig samarbeid og gi bedre styringsinformasjon.
Nåværende leder har gått videre til en lederstilling i en større organisasjon. Vi er stolte over å ha vært en del av hennes utviklingsreise – og søker nå deg som vil ta stafettpinnen videre.
En rolle du kan vokse i
Vi vet at ingen kan alt fra første dag. Derfor ser vi etter en leder som er nysgjerrig, lærevillig og ambisiøs – og som ønsker å utvikle seg videre både faglig og personlig. Hos oss får du ansvar, tillit og støtte – og muligheten til å forme en faglig retning i en organisasjon med høy endringstakt og stor påvirkningskraft.
Vi er åpne for ulike bakgrunner. Har du det rette blikket for ledelse, samspill og forbedring, kan vi være fleksible når det gjelder formelle krav.
Stillingen inngår i økonomiavdelingen, som består av 15 ansatte fordelt på tre team: budsjett, innkjøp og lønn/regnskap. Du vil få fag-, personal- og systemansvar for regnskaps- og lønn, og en sentral rolle i videreutviklingen av kommunens økonomifunksjoner. Arbeidsstedet er i kommunehuset i Randaberg.
Stillingen passer for deg som trives med å kombinere strategisk blikk med operativ innsats. Hos oss er lederrollen tett på driften – du må like å være i faglig dialog med medarbeiderne, ta i et tak når det trengs, og bidra aktivt i hverdagen. Ikke fordi du må – men fordi du vil. Vi tror nemlig at god ledelse starter med tilstedeværelse og forståelse for detaljene som får maskineriet til å gå rundt.
Arbeidsoppgaver
Personalansvar for seks medarbeidere innen regnskap og lønn
Overordnet fagansvar for korrekt regnskaps- og lønnsrapportering
Systemansvar for regnskaps-, lønns- og turnussystem
Forbedring og digitalisering av rutiner og prosesser
Bidra til styrket analysekapasitet og bedre beslutningsgrunnlag
Øke graden av økonomisk støtte til ledere og budsjettansvarlige
Mål for stillingen de neste 2–3 årene
Redusere sårbarhet og bygge et solid fagmiljø
Sikre kompetanseoverføring i møte med et generasjonsskifte
Forenkle og modernisere arbeidsprosesser
Styrke samarbeid og samhandling på tvers av fagområder
Bidra til helhetlig økonomistyring og smartere ressursbruk
Kvalifikasjoner
Vi ønsker oss søkere med:
Høyere utdanning innen økonomi, regnskap eller beslektet fagområde
(relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet)
Erfaring med regnskap, lønn og/eller økonomisk analyse, gjerne fra offentlig sektor
Svært god digital kompetanse
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Vi legger størst vekt på hvem du er og hva du kan bli.
Dersom du har de rette personlige egenskapene og et tydelig utviklingspotensial, er vi åpne for å vurdere kandidater som ikke fyller alle krav.
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som er:
Lærevillig – innlemmer ny kunnskap og innsikt for kontinuerlig forbedring og utvikling
Lagspiller – bygger tillit, deler kompetanse og skaper resultater gjennom samarbeid
Pågangssterk – holder retning og energi i krevende situasjoner og motiverer andre underveis
Problemløser – analyserer komplekse utfordringer og finner bærekraftige løsninger
Helhetsforståelse – evner å se helheten i det kommunale tjenestetilbudet, og kobler strategi og drift for å skape verdi over tid
Initiativtaker – identifiserer behov og muligheter, og setter utvikling i gang uten å vente på oppdrag
Personlige egenskaper vil bli sterkt vektlagt.
Vi tilbyr
Lederstilling med stor påvirkningskraft
Mulighet til å forme avdelingen i en viktig fase
Et arbeidsmiljø preget av trivsel, samarbeid og engasjement
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
Fleksibel arbeidshverdag, offentlig pensjonsordning og gode velferdsordninger
Slik søker du:
Rekrutteringsprosessen vil bestå av:
Telefonintervju og dybdeintervju
Praktisk oppgave/case (i selve intervjuet, ikke som må løses på forhånd)
Referansesamtaler
Vi benytter DNV sertifisert MAP og Matrigma test i denne rekrutteringen
Søknadsfrist: 15.08.2025
Kontaktinformasjon
Lars Helge Lassa Vedøy, Kommunalsjef økonomi, 99703399
Arbeidssted
Randabergveien 370
4070 RANDABERG
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Randaberg kommune
Referansenr.: 4995242164
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.08.2025
Kontaktperson for stillingen
Lars Helge Lassa Vedøy
Kommunalsjef økonomi
99703399
Om bedriften
Randaberg kommune ligger på Nord-Jæren med Stavanger som nærmeste nabo, og som et grønt pusterom like inntil storbyen. Randaberg kommune har rundt 11.800 innbyggere som er sammen om visjonen «Sammen skaper vi den grønne landsbyen".
- Randaberg kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Randaberg kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Det betyr at vi kun tar imot søknader gjennom Webcruiter. I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.
http://www.randaberg.kommune.no/
Annonsedata
Stillingsnummer
0f107a26-5db4-4d0e-95a1-36a2e6036a9a
Hentet fra
talentech
Referanse
918f075d0aaf425fad2a2aaa522634a3