Logistikkmedarbeider FN/NATO Toll og Transittlager
Er du vår nye logistikkmedarbeider?
Er du initiativrik og resultatorientert? Har du logistikkutdanning eller relevant erfaring?
Vi søker deg som har lyst til å jobbe med lagerdrift ved Transportavdelingen/Seksjon FN/Nato.
Transportavdelingen skal planlegge og utøve en effektiv transporttjeneste for hele Forsvaret, herunder strategisk transport, administrative kjøretøyer og bilskadetjenester, tjeneste- og rettighetsreiser, troppetransporter, forsyningstransporter, tollbehandling, spedisjon og stykkgodsforsendelser i inn- og utland. Transportavdelingen/Seksjon FN/Nato skal koordinere og bidra til understøttelse mot avdelinger før, under og etter utenlandsoperasjoner, herunder etterforsyning, anskaffelse, lagring, regnskapsføring og re-kondisjonering av materiell.
Oppgavene som logistikkmedarbeider går i hovedsak ut på å utføre mottak, plukking, utlevering, forsendelse, lagring og avhending av materiell. Videre vil du blant annet kontrollere at materiellet har korrekt merking og dokumentasjon og foreta materielltransaksjoner med rapportering og innhenting av nødvendig materialdata.
Det vil til tider være et høyt arbeidstempo, og du vil ha daglig kontakt med avdelinger med varierende kunnskapsnivå.
Arbeidsoppgaver
- Delta i en helhetlig forsyningstjeneste med hovedoppgaver som mottak og forsendelse av materiell til Forsvarets avdelinger i utlandet og Jan Mayen
- Gjennomføre oppgaver i henhold til produksjonsplanen for Transittlager ved Seksjon FN/Nato
- Støtte driften av vårt Tollager ved behov
Kvalifikasjoner
For å være kvalifisert for stillingen må du ha:
-
Treårig videregående utdannelse, og/eller fagbrev innen logistikk eller administrasjon.
Tre års relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning -
Relevant erfaring innenfor lagerarbeid
- Førerkort for personbil/varebil (klasse B)
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
- Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO SECRET før tiltredelse Må være villig til å gjennomføre kurs, opplæring og sertifisering som kreves for stillingen
-
Vi ønsker også at du har:
- Kompetanse og erfaring i bruk av SAP lagerstyring i Forsvaret
- Erfaring innen tollbehandling, vedlikeholdstjenester og/eller våpen og ammunisjonsforvaltning i Forsvaret
-
Truckførerbevis T4
-
Førerkort Lastebil m/tilhenger/tilhengerredsk (CE)
-
Grunnleggende soldatutdanning (Gjennomført førstegangstjeneste)
- Kjennskap til Forsvarets materiell
-
Treårig videregående utdannelse, og/eller fagbrev innen logistikk eller administrasjon.
Personlige egenskaper
- Du er strukturert og nøyaktig, noe som bidrar til rask og effektiv saksbehandling
- Du er en omgjengelig og serviceinnstilt person, som er opptatt av god kundedialog i møte med ulike mennesker
- Du trives med høyt arbeidstempo og rutinepregende arbeidsoppgaver
- Du liker å jobbe i team og har gode samarbeidsevner
- Du er faglig nysgjerrig og evner å sette deg raskt inn i nye oppgaver
Vi tilbyr
- Interessante og krevende arbeidsoppgaver
-
Gode pensjons- og velferdsordninger, med muligheter for trening i arbeidstiden
-
Utfordrende arbeidsoppgaver med utstrakt kommunikasjon og samarbeid med kunder
-
Fleksibel arbeidstid
-
Stillingen avlønnes etter Statens regulativ som fagarbeider kode 1117 (uten fagbrev) i lønnspennet kr 509.000 – 571.000 brutto per år eller fagarbeider kode 1203 (med fagbrev) i lønnspennet kr 524.000 - 588.000.
Av lønnen trekkes 2 % lovpålagt innskudd til Statens pensjonskasse.
- Interessante og krevende arbeidsoppgaver
Om arbeidsgiver
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. Forsyning og vedlikehold av materiell, som er unikt for Forsvaret, er kjernekompetansen til FLOs ansatte. FLO ivaretar innkjøp og driftsanskaffelser for forsvarssektoren.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Holter, Dag Olav
Forsvaret som arbeidsgiver
Dette ser vi etter
Våre kjerneverdier
Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.
Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.
Trenger kompetanse fra mange fagfelt
Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.
Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
Søknadsprosessen
Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.
Grundige vurderinger
Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.
Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.
Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen
Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.
Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.
Sikkerhetsklarering
Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.
Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
Offentlig søkerliste
Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.
Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.
Utvidet søkerliste
Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.
Ansattgoder
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.
- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse. To timer trening i arbeidstiden per uke.
Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.