Enhet for Livsmestring er en av fem enheter i seksjon for Helse og omsorg i Vennesla kommune. Enheten gir tilbud etter lov om kommunale helse- og omsorgstjenester for personer over 18 år og avlastningstjeneste for barn og unge med funksjonsnedsettelser. Formålet med tjenesten er å forebygge og tilrettelegge for mestring av sykdom, lidelse og nedsatt funksjonsevne. Tjenesten vektlegger å fremme selvstendighet og trygghet. Tjenesten skal tilpasses den enkeltes behov. Målgruppen er mennesker med psykiske lidelser og eller rusproblemer, og personer med utviklingshemming.
Ledig Stilling
Er du ute etter en spennende og variert helgestilling? Da oppfordrer vi deg til å sende inn din søknad! Vi har nå en ledig fast stilling som miljøarbeider, 25 % annenhver helg, ved det nye avlastningshjemmet.
Ved interne endringer/ansettelser kan annen stillingsstørrelse bli ledig.
Om Tjenesten
Vi tilbyr individuell oppfølging av barn og ungdom, med fokus på opplæring og praktisk bistand. Vi verdsetter en tverrfaglig tilnærming og gir spennende og utviklende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø.
Vi søker
Vi ser etter deg som har faglig engasjement og ønsker å bidra til fellesskapet i et nytt avlastningshjem. Vi jobber for at tjenestemottakere trives, opplever selvbestemmelse og mestring. Målet er at alle, uansett funksjonsnivå, skal leve et fullverdig liv ut fra egne forutsetninger.
Vi tilbyr
Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver: Bli med i et team som jobber målrettet for å fremme selvstendighet og trygghet.
Opplæring og veiledning: Vi gir deg verktøyene du trenger for å lykkes.
Faglig utvikling: Muligheter for kompetanseheving i et læringsvennlig miljø.
Et godt arbeidsmiljø: Jobb med engasjerte og positive kolleger i en tverrfaglig setting.
Sosiale aktiviteter: Vi organiserer aktiviteter for å styrke samholdet.
Lønn etter tariff: Fagarbeiderstillingen lønnes fra kr 441 500 til 513 100, avhengig av ansiennitet, med pensjonsordning gjennom KLP.
Før tiltredelse må det leveres politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Tuberkulinstatus må dokumenteres før tiltredelse. Alle søkere hos oss vil være på en offentlig liste, med mindre de gir en god grunn for å bli unntatt. Hvis du ber om å bli unntatt, vil vi kontakte deg dersom vi ikke kan imøtekomme forespørselen din, i tråd med Offentleglova § 25.
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:
07.09.2025
Arbeidsgiver:
Vennesla kommune
Sted:
Vennesla
Stillingstittel:
Miljøarbeider
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Deltid
Ansettelsesform:
Fast
Stillingsprosent:
25
Webcruiter-ID:
5003758995
Del på X
Del på LinkedIn
Del på Facebook
Del på e-post
Arbeidsoppgaver
Bygge relasjoner og motivere: Bygge og vedlikeholde tillitsfulle relasjoner med barn og ungdom, samt motivere dem til aktiv deltakelse i eget liv.
Planarbeid: Følge på individuelle planer, med fokus på barn/ungdommens behov og mål.
Skape en stabil og forutsigbar dag, kveld og natt med tett oppfølging der det er behov.
Bruker- og pårørendemedvirkning: Sikre aktiv deltakelse fra både brukere og deres pårørende/ foreldre.
Bruker- og pårørendemedvirkning: Vi sikrer aktiv deltakelse fra brukere og deres pårørende.
Ernæring og aktivitet: Planlegge og gjennomføre tiltak som fremmer god ernæring og fysisk aktivitet.
Arbeid etter Nasjonal veileder: Sikre at arbeidet utføres i tråd med nasjonale retningslinjer og veiledere for å oppnå best mulig kvalitet på tjenestene.
Dokumentasjon i journal.
Utføre nødvedige pleieoppgaver.
Kvalifikasjoner
Vi trenger at du har:
Fagbrev innen helse- og sosialfag.
Gyldig politiattest.
God norsk fremstillingsevne, både skriftlig og muntlig.
Vi vurderer også kandidater som har påbegynt fagbrev.
Det er en fordel om du har:
Førerkort klasse B
Erfaring innen arbeid med barn og voksne med utviklingshemming
Erfaring og kunnskap om Profil
Erfaring og kunnskap om ASK
Vi ber alle søkere om å vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette er nødvendig for å dokumentere kvalifikasjonene som fremkommer i CV-en, og for lønnsfastsettelse.
Personlige egenskaper
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner som bidrar til et positivt arbeidsmiljø.
Evne til å igangsette og fullføre oppgaver.
Målrettet arbeidsinnsats.
Kunne håndtere krevende atferd og utfordrende relasjoner.
Lærevillig og tilpasningsdyktig.
Selvstendig og strukturert.
Evne til å reflektere og arbeide godt i team.
Faglig engasjement.
Vi legger stor vekt på personlig egnethet i vurderingen av kandidater.
Adresse:
Moseidvegen 1, 4706 Vennesla, Norge
(i ny fane)
Kontaktinformasjon
Monica Eieland
Avdelingsleder helse