Menneskene er selve DNA-et i DNB. Siden 1822 har kloke hoder jobbet sammen for å finne de beste løsningene for kundene våre. I dag er DNB mye mer enn Norges største bank – vi er en teknologidrevet finansinstitusjon som på stadig nye måter knytter mennesker og ideer til kunnskap og kapital.
Mangfoldig er noe vi er, og inkluderende er noe vi hver dag velger å være. Vi gir rom for deg og dine tanker, og vi lover å gjøre vårt aller beste for at du skal føle deg hjemme hos oss. En jobb i Norges største finanskonsern byr på faglige utfordringer i et spennende arbeidsmiljø med mange muligheter. Gjennom ansatte med ulik kompetanse og bakgrunn kan vi sammen skape en attraktiv og fleksibel organisasjon, tilrettelagt for utvikling og endring.
Organisasjonsutvikler søkes til spennende stilling i DNB
Vi søker en senior organisasjonsutvikler med solid erfaring innen områdene kompetanse, læring og implementering til seksjonen Organisasjonsutvikling i People & Communication.
Seksjonen har konsernansvaret for organisasjonsutvikling i DNB og det overordnede ansvaret for vårt interne læringsunivers DNB University, læringsplattformen Motimate, programledelse for våre konsernprogrammer og andre organisatoriske utviklingsprosjekter.
Du vil videre være en nøkkelressurs i arbeidet med å utvikle DNBs kompetansestrategi, ledelse, kultur og endringsprosesser. Sammen med ulike miljøer i organisasjonen vil du bidra til å sikre at DNB er rustet for fremtidige behov – med engasjerte medarbeidere, gode prosesser og effektive måter å jobbe på.
Rollen rapporterer til Seksjonsleder, Organisasjonsutvikling
Ansvarsområder:
- Lede og delta i strategiske prosjekter innen organisasjonsutvikling, fra analyse til implementering
- Veilede og støtte ulike miljøer i DNB innen kompetanse og læring
- Sikre kvalitet og kjennskap til vårt læringstilbud, standarder, pedagogikk, strukturer og opplevelse
- Programledelse og fasilitering
- Kravstiller og samarbeide med leverandører, tredjeparter og andre samarbeidspartner, både internt og eksternt
Kvalifikasjoner og personlige egenskaper
- Minimum 7-10 års erfaring fra lignende roller innen organisasjonsutvikling, fortrinnsvis med erfaring fra større matriseorganisasjoner
- Relevant høyere utdannelse
- Erfaring med å utvikle og implementere kompetansestrategier, inkludert kartlegging og evaluering av læringseffekt
- Du kan endringsledelse, har god forretning- og organisasjonsforståelse og forstår hvilke elementer som gjør at endringsprosesser lykkes
- Dyktig prosjektleder, strukturert og systematisk
- Oppdatert kunnskap om moderne læringsteknologi og digitale læringsløp
Hvem er du?
Du har en utmerket evne til å samarbeide både med ditt eget team og på tvers av ulike miljøer. Med din pedagogiske og engasjerende tilnærming, trives du med å formidle læring og fasilitere for både mindre og større grupper. Du tenker kreativt og har evnen til å komme med innovative, men pragmatiske løsninger på komplekse utfordringer.
Du en ambassadør for våre verdier: Start med kunden, gjør det rette, få det gjort, ett lag
Dersom du har spørsmål til stillingen er du velkommen til å kontakte: Katrine Soløst Titlestad på mobil: 991 28 756, eller på e-post: katrine.titlestad@dnb.no
Arbeidssted: Oslo - Bjørvika
Søknadsfrist: 24.08.2025
I søknadsprosessen trenger du kun å laste opp din CV og svare kort på noen stillingsrelaterte spørsmål. Søknadsbrev er ikke et krav, men du kan selvfølgelig laste det opp som et vedlegg om du ønsker.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken blir gjennomført av Semac og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
For stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet, forutsettes fremlagt politiattest. Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon i søknadsprosessen.