Sortland kommune søker ny rektor ved Strand skole.
Strand skole er en 1-7 skole med 91 elever og rundt 22 ansatte. Skolen ligger sentralt til i et rolig boligområde og har fine naturområder i umiddelbar nærhet. Nærmiljøet brukes aktivt i undervisninga. Skolen arbeider aktivt for et godt læringsmiljø der trivsel, trygghet og engasjement står i fokus. Positive, engasjerte og fleksible ansatte er opptatt av at elevene skal rustes godt for å mestre hverdagen og framtida. Skolen legger stor vekt på å være raus og romslig der alle barn og voksne skal oppleve trygghet og tilhørighet. Skolen jobber målretta for å oppfylle Sortland kommunes visjon for barnehager og skoler:
Alle barn og elever i barnehager og skoler i Sortland kommune skal oppleve et trygt, tilrettelagt og godt barnehage- og skolemiljø som fremmer læring, danning, trivsel og helse -dette gjelder både det fysiske og sosiale miljøet.
Til å lede Strand skole søker vi en rektor som har elevene i fokus og som kan lede pedagogisk arbeidet med både tydelighet og raushet der alle elevene blir inkludert. Som rektor skal du videreutvikle skolen i tett samarbeid med ansatte, elever og foresatte. Vi søker en leder som har ambisjoner på vegne av elevene og som bidrar til at ansatte ser muligheter og motiveres for utviklingsarbeid til beste for elevenes læring i den moderne skolen.
Arbeidsoppgaver
Som rektor vil du ha en sentral rolle i å lede og videreutvikle skolens arbeid til det beste for elevene. Dine hovedoppgaver vil være å:
Være en drivkraft i det pedagogiske utviklingsarbeidet, med mål om å styrke elevenes faglige og sosiale utvikling
Skape og videreutvikle et trygt, inkluderende og motiverende læringsmiljø for alle elever
Ha personalansvar og arbeide målrettet for økt nærvær og et helsefremmende, støttende arbeidsmiljø
Sikre ansvarlig og god økonomistyring i tråd med kommunens rammer
Organisere skolen effektivt og sørge for at all drift er i samsvar med gjeldende lover og forskrifter
Legge til rette for godt samarbeid og involvering av elever, foresatte, ansatte og øvrige samarbeidspartnere
Videreføre og utvikle skolefritidsordningen (SFO) i tråd med den nasjonale rammeplanen
Kvalifikasjoner
Pedagogisk kompetanse med undervisningskompetanse
Rektorutdanning eller annen lederutdanning, eventuelt være villig til å ta slik utdanning
Ledererfaring er en fordel
Erfaring fra arbeid med kvalitetsvurdering, kvalitetsutvikling og økonomi er en fordel
Gode kommunikasjonsferdigheter - skriftlig og muntlig
God digitale forståelse og kompetanse, samt interesse og nysgjerrighet for digital utvikling
Vi ser etter en rektor som:
Er en trygg og tydelig leder som skaper tillit og gode relasjoner gjennom å inkludere, lytte og samarbeide
Har høye ambisjoner på elevenes vegne og jobber målrettet for at alle skal lykkes og trives
Evner å engasjere og inspirere både elever, ansatte og foresatte gjennom involvering og felles retning
Er nysgjerrig og utviklingsorientert – du ser muligheter og søker stadig etter bedre løsninger
Har god struktur og gjennomføringsevne – du holder fokus og får ting til å skje
Deler raust av egen kompetanse og løfter frem andres styrker og faglige potensial
Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt
Vi kan tilby deg
Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
God støtte og oppfølging av nærmeste leder som er kommunalsjef for oppvekst
100% lederressurs
Et raust og inkluderende rektorkollegium
Gunstig pensjonsordning
Lønn etter avtale
Tilsettingsvilkår
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må skrive det i søknaden.
Generelt
Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.
Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.
Ved eventuelt flere ledige stillinger som rektor i sortlandsskolen etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.
Slik søker du
Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.
Velkommen som søker!
Link til søknadsskjema: Søk her
Kontaktperson for stillingen
Erik Strand
Kommunalsjef oppvekst
474 62 694
erik.strand@sortland.kommune.no
Om bedriften
Midt i Vesterålen finner du Sortland, en by med et optimistisk næringsliv. Som handelssentrum for hele regionen, kan du nyte godt av servicetilbud og fasiliteter som kan måle seg med utvalget i større byer. Med det spenstige utvalget av kultur-, idretts og fritidsaktiviteter, vil du garantert finne noe som passer deg, liten og stor. Full barnehagedekning og et godt tilbud i videregående skole gjør livet enklere. Byen er omkranset av den vakre og ville vesterålsnaturen, en oase for alle typer friluftsliv, fra nærhet til marka til spektakulære opplevelser til fjells og i havgapet. Sortland kommune har ca.1000 ansatte og er Vesterålens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Sortland, se vår hjemmeside www.sortland.kommune.no eller ta kontakt med oss.