Klinikk for medisinsk service og ABK / avdeling for immunologi og transfusjonsmedisin, Helse Stavanger HF
Avdeling for immunologi og transfusjonsmedisin er organisert under Klinikk for medisinsk service og ABK sammen med de øvrige medisinske laboratoriespesialitetene , radiologi og kreftavdelingen. Avdelingen har 45 ansatte, hvor den største yrkesgruppen er bioingeniører. Det tappes ca. 13 500 blodgivere pr år og det utføres nærmere 300 000 analyser årlig. "Prosang" er avdelingens fagdatasystem.
Nye SUS på Ullandhaug åpner for drift i november 2025 og store deler av avd. immunologi og transfusjonsmedisin skal flytte inn i nye moderne lokaler. I den forbindelse er det opprettet en ny seksjon for komponentfremstilling i rentromsarealer.
Til å lede seksjon for komponentfremstilling lyses det nå ut en 100 % stilling som seksjonsleder. Stillingen er nyopprettet og det søkes etter en leder som har gode lederegenskaper, god kunnskap om kvalitetskrav for komponentfremstilling og til arbeid i renrom.
Avdelingen har frem til nå vært organisert i 2 seksjoner, seksjon for produksjon og seksjon for analyse. Seksjonene ledes av seksjonsleder (nivå 4) som rapporterer direkte til avd.overlege/avd.sjef (nivå 3)- Seksjonslederne inngår i avdelingens ledergruppe.
For stillingen er det utarbeidet stillingsbeskrivelse.
Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.
08.07.2025
Helse Stavanger HF
Stavanger
Seksjonsleder
Heltid
Fast
100
4871340308
Arbeidsoppgaver
- Lede daglig drift i seksjonen ihht til retningslinjer for avdelingen og virksomheten
- Personal og budsjettansvar for egen seksjon
- Ansvar for kvalitet, pasientsikkert og HMS i egen seksjon
- Sørge for at arbeidsoppgavene på seksjonen blir fordelt etter kvalifikasjoner og arbeidsmengde
- Prioritere innkjøp av medisin teknisk utstyr i samråd med avdelingssjef
- Ansvar for koordinering av opplæring og vedlikehold av kompetanse hos ansatte
- Lede arbeidet med komponentfremstilling etter gitte standarder og regelverk
- Ansvar for fag og faglig utvikling for ansatte i seksjonen
- Ansvar for at bekledning, renhold og miljøkontroller i rentromsarealene - i henhold til GMP standard
- Delta i rutinearbeid ved behov
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som bioingeniør
- Gode lederegenskaper
- Erfaring fra arbeid med komponentfremstilling innen fagområdet immunologi og transfusjonsmedisin
- Kunnskap og erfaring om krav og regelverk knyttet til komponentfremstilling vil bli vektlagt
- Kunnskap og erfaring innen arbeid, bekledning og miljøkontroller i renrom ihht GMP standard vil bli vektlagt
-
Gode norskkunnskaper er avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.
Personlige egenskaper
- Høy faglig kompetanse innen fagområdet og motivasjon til faglig utvikling
- Evne til å planlegge og organisere arbeidet i seksjonen
- Gode kommunikasjonsevner og evne til å motivere egne medarbeidere
- Evne til å jobbe selvstendig og være en pådriver
- Tydelig på forventninger og tilbakemeldinger
- Serviceinnstilt og samarbeidsvillig
- En god teamarbeider som bidrar til et godt arbeidsmiljø
-
Personlig egnethet vil bli tungt vektlagt
Vi tilbyr
- En spennende og variert stilling i et inspirerende arbeidsmiljø med høyt tempo og høye krav til faglig kvalitet.
- Et lærerikt og spennende fagfelt med dyktige kollegaer.
- Lønn etter gjeldende overenskomst
- God pensjons- og forsikringsordning
- Gode velferdsordninger som bl. a. turgruppe og bedriftsidrettslag.
Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.
Kontaktinformasjon
Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no.
Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.