Nav Sarpsborg er en spennende og utviklingsorientert arbeidsplass med et godt fagmiljø blant våre cirka 200 medarbeidere. Kontoret består av 4 avdelinger med til sammen 9 team.
Nav Sarpsborg har som mål å være en spennende arbeidsplass som legger vekt på gode resultater til det beste for innbyggerne, og utviklingsmuligheter for den enkelte medarbeider.
Nav Sarpsborg har en koordinerende rolle i nedre viken. Den koordinerende rollen skal bidra til at vi sammen løser lokale og regionale utfordringer, sikre nytenkning, økt dialog med næringslivet, samt treffsikker bruk av tiltak og virkemidler.
Vi ønsker å utvide den koordinerende funksjonen med en ressurs til, og søker deg som ønsker å samordne dagens tilbud gjennom planarbeid, prosjektstyring og prosessledelse. En vanlig hverdag i denne rollen vil være å koordinere innsatsen til markedsrådgiverne på de lokale Nav kontorene. Du skal være med på å utarbeide og følge opp aktiviteter i en markedsplan, samt rapportere på disse. Nav har som mål å sysselsette 30 000 flere personer under 30 år innen 2030 og du blir en viktig brikke i dette oppdraget. Det forventes mye tilstedeværelse på de lokale Nav kontorene i hele Nedre Viken.
Arbeidsmarkedet nasjonalt og lokalt er i stor endring og utvikling. Det er stadig endringer med behov for stor omstillingstakt og for å tenke alternative veier til arbeid for flere. Det er i tillegg store endringer i den teknologiske utviklingen på området. Disse utfordringene forutsetter en analytisk, strategisk og koordinert markedsinnsats.
Arbeidsoppgaver
Være bindeledd mellom Regionkontoret og Nav-kontorene, samt være Regionskontorets kontaktpunkt for markedsarbeid i markedsområdet:
Ansvarlig for utarbeidelse av markedsplan for markedsområdet i tråd med gjeldende rammeverk
Koordineringsansvar for markedsarbeidet i aktuelt markedsområde
Koordinere og levere tertial- og årsrapport for markedsområdet
Gi innspill til, få og videreformidle informasjon om markedsarbeidet/tjenester til arbeidsgivere fra Direktoratet og Regionskontoret
Delta i markedskoordinator nettverk i Øst-Viken, bestående av koordinatorer for hvert markedsområde og markedsteamet på Regionskontoret
Bistå med implementering av nye føringer, satsninger og arbeidsmetoder Samhandle med tiltak nedre viken for igangsetting av nye tilbud
Kvalifikasjoner
Du må ha:
Minimum 3-årig høyskole- eller universitetsutdannelse. Relevant erfaring kan kompensere for noe av utdanningskravet. Relevant erfaring må komme frem i søknadsteksten.
Kunnskap om eller erfaring med koordinering av prosjekter
Erfaring med å bygge nettverk og pleie av kunderelasjoner
Minimum førerkort klasse B.
Må-krav må begrunnes i søknadsteksten, og all utenlandsk utdanning må være NOKUT-godkjent.
Du bør ha:
Gode digitale kunnskaper
Relevant erfaring eller utdannelse innenfor prosjektledelse
Personlige egenskaper
Har evne til å planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere resultater
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Gode relasjonelle ferdigheter
Kommuniserer og samarbeider godt eksternt og internt
Er systematisk, selvstendig og løsningsorientert
Vi tilbyr
Spennende og meningsfylte oppgaver i et ambisiøst Nav-kontor
Fagsterke og engasjerte kolleger i et aktivt og nyskapende miljø
Et nytt og moderne lokale som understøtter aktivitetsbasert arbeid (ABW)
Avlønning i kode 1434 rådgiver, lønnsspenn kr 620 000 - kr 680 000 pr år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
Fleksibel arbeidstid
Kontaktinformasjon
Marius Kirkeng, Avdelingsleder, 971 85 221
Arbeidssted
Kirkegata 26
1721 Sarpsborg
Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: NAV
Referansenr.: 5006885595
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.09.2025
Kontaktperson for stillingen
Marius Kirkeng
Avdelingsleder
971 85 221
Om bedriften
Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.
Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.