Om stillingen
Har du lyst til å være med på utformingen av morgendagens helsetjenester i Trondheim kommune?
Ved Trygghetspatruljen søker vi tilkallingsvikarer, med arbeidstid for tiden på natt.
Trygghetspatruljen som enhet legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid, høy faglig kompetanse med fokus på en effektiv og kvalitetsmessig god brukerbehandling.
Stillingen omfatter arbeidsoppgaver som blant annet består av å foreta medisinske vurderinger gjennom våre velferdsteknologiske løsninger, samt utrykning og utøving av helhetlig sykepleie i brukernes hjem.
Trygghetspatruljen består av ambulerende tjenester, vaktsentral og teknisk avdeling. Vi rykker ut 24/7 på ikke-planlagte oppdrag som respons på utløste trygghetsalarmer som vaktsentralen mottar.
Med base i Trygghetspatruljen har vi hver natt åtte patruljer fordelt på hele byen, samt én sykepleierbil som i tillegg til å rykke ut til planlagte og uplanlagte oppdrag, har bakvakt for alle sykehjem og helse- og velferdssenter. På dag/kveld rykker vi kun ut til uplanlagte hendelser, og drifter da med tre biler med én person i hver bil.
Trygghetspatruljen har totalt sett ansvar for over 5000 trygghetsalarmer, samt annen velferdsteknologi som digital hjemmeoppfølging, epilepsialarmer, døralarmer, lokaliseringstjeneste og e-låser. Vi er sentrale og langt fremme i bruk av ny teknologi med deltagelse i innovasjonsprosjekter for utvikling av nye og/eller forbedring av eksisterende tjenester til befolkningen.
Vi samarbeider med legevakt, politi, brannvesen og ambulansetjenesten. Trygghetspatruljen er en del av kommunens kriseberedskap.
Nøkkelinformasjon
Arbeidsoppgaver
- Respondere på utløste trygghetsalarmer
- Håndtere planlagte og uplanlagte helseoppdrag
- Håndtering av annen velferdsteknologi (GPS, døralarmer, digital hjemmeoppfølging til kronisk syke o.a.)
- Samarbeide med hjemmesykepleien og andre interne og eksterne samarbeidspartnere, for å sikre gode helhetlige tjenester til brukerne i kommunen
- Turnus med med arbeid hver tredje helg
- Kunne jobbe på tvers innenfor andre funksjoner ved enheten
- Opplæring og ivaretakelse av nytilsatte
Kvalifikasjoner
- Offentlig godkjent sykepleier, helsefagarbeider, eller annen helsefaglig utdanning
- Assistenter med helsefaglig erfaring kan også komme i betraktning
- Førerkort klasse B
- Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
- Gode datakunnskaper
Personlige egenskaper
- Gjennom engasjement, en profesjonell holdning og god kommunikasjon, skaper du gode relasjoner med våre brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere.
- Du har evnen til å takle høyt tempo og gjøre gode prioriteringer ved uplanlagte hendelser
- Vi søker personer med god samarbeidsevne, som har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
- Du har evne til å tenke fremover, planlegge pasientforløp, være i forkant
- Personlig egnethet til stillingene vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Varierte og spennende arbeidsoppgaver og arbeidsdager
- En innovativ arbeidsplass med høyt fokus på utvikling og nyskaping
- En arbeidsplass med stort fokus på fag, kvalitet og helhetlige tjenester
- Selvstendig og krevende jobb med gode utviklingsmuligheter for deg som ønsker det
- Et godt arbeidsmiljø
- Godt tverrfaglig samarbeid
- En mulighet til å være med på å forme fremtidens helsetjenester for innbyggerne i Trondheim kommune
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Lønn basert på sentrale avtaler, og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Adresse: Sluppenvegen 23, 7037 Trondheim, Norge
Kontaktinformasjon
Om arbeidsgiveren
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.