Vedlikeholdsbefal

• Arbeidsoppgaver

  Hovedoppgave

  • Organisere og lede vedlikeholdstjenesten i avdelingen. Støtte sjef gjennom saksbehandling, utredninger og rådgivning innen eget fagfelt. Stillingsinnehaver skal koordinere bataljonens virksomhetsplaner og kvartalsprogrammer opp mot verkstedsorganisasjonen. I tillegg utarbeide retningslinjer for inspeksjoner, mønstringer og vedlikeholdstjenesten generelt.

  Oppgave 1

  
  

  • Stabstjeneste lavere nivå, som omfatter: utarbeidelse av beslutningsstøtte - planlegging og iverksetting av tiltak og aktiviteter - veiledning og støtte i gjennomføring av tiltak - oppfølging og kontroll for å sikre at tiltakets mål og hensikt nås.

  Oppgave 2

  • Logistikk operativ tjeneste: Ivareta logistikkressurser (materiell, økonomi og personell) som inngår som en organisatorisk del av avdeling eller fartøy med en definert innsatsrolle, tilgjengelighet, deployerbarhet og utholdenhet.

  Oppgave 3

  • Landoperativ tjeneste: deltar i eller bidrar til militære operasjoner og styrkeoppbygging i en landoperativ avdeling.

  Oppgave 4

  • Driftsplanlegging av vedlikehold: Ivareta overordnet planlegging, styring og kontroll av vedlikeholdsressurser. Bruker: Ansvarlig for at alt materiell gjennomgår foreskrevet vedlikehold etter gjeldende forskrifter. Sette bruksforbud på materiell som ikke tilfredsstiller gjeldende regelverk. Verksted: Motta arbeidsoppdrag fra kunder og planlegge utførelsen mot egne fagseksjoner.

  Oppgave 5

  • Fagledelse vedlikehold: faglig ansvarlig for utført vedlikeholdsarbeid. Aktiv deltakelse i arbeidet ved å veilede personellet og påse at arbeidet utføres i samsvar med krav fastsatt i lov og forskrift. Bruker: Brukervedlikehold (inkluderer planlegge, gjennomføre, veilede og kontrollere vedlikehold) i Forsvaret unntatt verksteder. Behov for kjennskapskurs/introkurs til aktuelt materiell. Spesialist: Dypere teknisk kompetanse på verksted.

• Kvalifikasjoner

  • Norsk statsborgerskap
  • Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse
  • Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
  • Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet.
    (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
  • Militært utdanningsnivå: VBU2 Videregående befalsutdanning 2
  • Førerkort: Personbil/varebil (B) Gyldig
    

• Personlige egenskaper

  • Strukturert, nøyaktig og ansvarsfull
  • Gode samarbeidsevner
  • Høy arbeidskapasitet og trives i ett hektisk miljø
  • Initiativrik og utviklingsorientert
  • Komfortabel med krevende og sammensatte arbeidsoppgaver
  • Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

• Vi tilbyr

  • Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste
  • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  • Spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
  • Pendlerstatus kan innvilges ved søknad
  Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ som Stabssersjant (OR7) (SKO 1566), 590 000-599 000,- brutto per år. I tillegg til grunnlønn kan det påberegnes øvings og variable tillegg. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  

  
  

  Vilkår og tidspunkt for tilsetting:

  Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
  Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.10.2025 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T-60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.
  Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år.
  
  Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
  
  For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.

  
  

• Om arbeidsgiver

  En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

  Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

  Brigade Nord er kjernen i Hæren og består av ni bataljoner og ett militærpolitikompani.

  I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

  I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

  Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

  Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.