Vikariat, helsefagarbeider i medleverturnus på Vannvegen.

• Praktisk bistand, opplæring, tilrettelegging og veiledning i alle dagliglivets aktiviteter i tråd med avdelingens og enhetens vedtatte mål - både i og utenfor avdelingen.
• Være med på å utarbeide og iverksette planer, rutiner, tiltak og prosedyrer for tjenestemottaker, i samarbeid med resten av teamet.
• Håndtering av uønsket atferd iht HOL kap. 9 vedtak.
• Bidra til opprettholdelse av god hygiene og helseoppfølging.
• Administrering av legemidler til tjenestemottaker, etter bestått grunnkurs, passeringstest og stedlig opplæring.
• Samarbeid med ulike interne og eksterne samarbeidspartnere, samt andre delegerte oppgaver.
• Pårørendesamarbeid.
• Deltagelse på teammøter hver 3. uke og utføre jevnlig VERGE-trening, samt motta veiledning i HOL kap. 9.

• Kompetanse som helsefagarbeider eller annen relevant helse - og sosialfaglig utdanning.
• Plan for snarlig gjennomføring av relevant utdanning innen helsefag, kan også komme til vurdering, spesielt dersom man har erfaring med brukergruppen og de tjenestene som gis etter vedtak.
• Erfaring og personlig egnethet kan kompensere for manglende formalkompetanse.
• Erfaring med autisme og atferdsendringer.
• God kjennskap til vår faglige plattform som er tuftet på atferdsanalyse.
• God kjennskap til aktuelt lovverk er en forutsetning - herunder spesielt HOL kap. 9.
• Klinisk kompetanse ift. tidlig oppdagelse av forverret tilstand
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Førerkort klasse B.

• Ønskelig med erfaring fra og kjennskap til målrettet miljøarbeid.
• Evne til å arbeide i team, så vel som selvstendig.
• Evne til å ta selvstendige beslutninger og stå trygt i disse.
• Gode relasjonelle ferdigheter.
• Evne til å reflektere rundt det å jobbe i andres hjem.
• Gode dataferdigheter - Office365, GAT, CosDoc, Teams, TQM m.m.
• Må være modig, endringsdyktig og raus.
• Evne til å stå støtt i utfordrende situasjoner.
• Personlig egnethet vektlegges.
• God fysisk og psykisk helse, da vi følger tjenestemottaker på mange aktiviteter.
• Kunne takle en uforutsigbar og utfordrende hverdag, som likevel gir gode møter med tjenestemottaker, og ikke minst tett samhandling med kolleger.

Som helsefagarbeider hos oss, vil du være en del av en personalgruppe som har høy kvalitet på tjenestene vi utfører. Vi er ambisiøse, seriøse, målrettede og oppgave- og resultatorienterte. Vi prioriterer kompetanse- og fagutvikling. Vi kjører årlig interne kurs iblant annet HOL kap. 9 og målrettet miljøarbeid. Det må også påregnes kurs i legemiddelhåndtering og praktisk opplæring. Det er også prosjekt med Mitt Livs ABC og KlinObs Kommune iverksatt i enheten. Vi har et godt og etablert samarbeid med eksterne samarbeidspartnere, blant annet Voksenhabiliteringen ved Ahus, VERGE og Frambu.

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner.

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 5-4 i helse- og omsorgstjenesteloven, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til ansettelse i barnehage, grunnskole, helsepersonell som arbeider med barn eller personer med utviklingshemming, barne- og ungdomstjenesten, fosterhjem og andre personer som oppholder seg regelmessig i barnehagene, som vaktmester og renholder, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester skal lastes opp i søkeportalen.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju på Vannvegen.

Kontaktinformasjon