Om stillingen
Hei, fremtidige kollega.
Er du en engasjert og trygg leder som brenner for å skape et godt arbeidsmiljø og et godt tilbud for våre pasienter? Har du et sterkt engasjement for fagutvikling, tverrfaglig arbeid og partsamarbeid, og ønsker å bruke din kompetanse til å gjøre en reell forskjell for våre ansatte og pasienter? Da har Hjorten helse- og velferdssenter jobben for deg!
Hjorten helse- og velferdssenter søker etter avdelingssykepleier til en fast 100 prosent stilling hvor arbeidstiden er 80 prosent fleksitid og 20 prosent på kveld og helg.
Hjorten helse- og velferdssenter består av sykehjemsavdeling med 38 pasienter fordelt på tre etasjer. Arbeidsdagen hos oss byr på komplekse sykepleiefaglige utfordringer som gir mulighet for faglig og personlig utvikling. Vårt mål er å tilby gode tjenester som er individuelt tilpasset den enkelte beboer. Vi ønsker å være en attraktiv arbeidsgiver hvor ansatte blir sett og hørt og får medvirke i beslutninger som angår dem.
Enheten har sykepleiere, en vernepleier, fagarbeidere og ansatte uten formell kompetanse. Vi har to serviceverter og én aktivitør. Du vil bli én av to avdelingssykepleiere.
Vi ligger fint og sentralt til i Ila bydel med gangavstand til sentrumskjernen, parker og Trondheimsfjorden. Vi har gode bussforbindelser med holdeplass for buss og trikk rett utenfor. Vi har fri parkering for våre ansatte.
Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside
Nøkkelinformasjon
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for måloppnåelse innenfor områdene fag, personal og økonomi
- Sikre god kvalitet på tjenestetilbudet i tråd med overordnede målsettinger og planer, samt nasjonale retningslinjer og føringer.
- Videreutvikle et stabilt og godt arbeidsmiljø og partsamarbeid.
- Bidra til et godt fagmiljø med god “takhøyde”, der kompetanseutvikling og læring står sterkt.
- Pårørendesamarbeid
- Byomfattende oppgaver som del av ledergruppen på virksomhetsområdet, så som å være støtte for kommunalsjef i virksomhetsstyringen for å sikre måloppnåelse og effektiv ressursbruk.
Kvalifikasjoner
- Høyere utdanning, minimum bachelor grad innenfor helse- og sosialfaglige emner
- Ønskelig med lederutdanning og ledererfaring.
- Ønskelig med veilederkompetanse.
- Solid fagkompetanse innen tjenesteområdet.
- God muntlig og skriftlig formidlingsevne.
- Kjennskap til relevant lovverk er en fordel (arbeidsmiljøloven, helsepersonelloven mm)
- God digital kompetanse
Personlige egenskaper
- Trygg, tydelig og synlig i lederrollen.
- Tillitsbasert lederstil.
- Evner å skape gode relasjoner med medarbeidere og samarbeidsparter.
- Fleksibel og omstillingsdyktig i møte med endringer og nye utfordringer.
- Målrettet, strukturert og helhetstenkende.
-
Stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft.
- Personlig egnethet vil vektlegges.
Vi tilbyr
- En spennende og meningsfull lederstilling i et godt lederfellesskap.
- Innflytelse i strategiske diskusjoner.
- Faglig spennende utfordringer med engasjerte og motiverte kolleger i et inkluderende arbeidsmiljø.
- Gode støttefunksjoner i administrasjon, HR og økonomi.
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Adresse: Ilevollen 15, 7018 Trondheim, Norge
Kontaktinformasjon
Om arbeidsgiveren
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.
