Avdelingsvert
Ved Ytteren sykehjem, har vi ledig 1 x 100 % fast stilling som avdelingsvert.
Tiltredelse etter avtale.
Har du lyst å være en støtte i en meningsfull arbeidshverdag? Vi søker en engasjert og løsningsorientert avdelingsvert som vil bidra til å gjøre dagen lettere for våre beboere, helsefagarbeidere og sykepleiere.
På grunn av vedvarende utfordringer med å rekruttere fagpersonell, har vi valgt å tenke nytt. Ved å flytte enkelte praktiske oppgaver fra fagpersonell til støttefunksjoner, ønsker vi å sikre at sykepleiere og helsefagarbeidere kan fokusere på pasientnært, faglig arbeid. Som avdelingsvert vil du spille en viktig rolle i dette arbeidet.
Om avdelingen:
Ytteren sykehjem har 20 plasser fordelt i to etasjer, med følgende inndeling:
- 10 somatiske sykehjemsplasser
- 6 plasser for fysiske funksjonelle personer med demenssykdommer
- B-post med 4 plasser
Vi har mange spennende faglige utfordringer og driver aktivt med utvikling av fagkompetanse på tvers av yrkesgruppene.
Vi har et godt arbeidsmiljø og stiller høye krav til kvalitet på tjenesten og har alltid pasienten i fokus.
Arbeidsoppgaver:
- Klargjøring og rydding av måltider
- Påfylling av forbruksmateriell og utstyr
- Enkle renholdsoppgaver (utstyr, hjelpemidler, pasientnært utstyr)
- Følgetjeneste og ledsaging av beboere
- Logistikkoppgaver i avdelingen
- Miljøarbeid og sosial tilstedeværelse hos beboere
- Andre praktiske oppgaver etter behov
Kvalifikasjonskrav:
- Erfaring fra serviceyrker, helse- og omsorgssektoren eller lignende er en fordel
- Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
- Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
- Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk – både muntlig og skriftlig
- Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helsepersonelloven §5 – 4
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Ønskede kvalifikasjoner:
- Arbeidserfaring med jobb i sykehjemsavdeling er en fordel.
Vi tilbyr:
- En meningsfull hverdag hvor du bidrar til god pasientomsorg
- Være en del av et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
- Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
- Et miljø med engasjerte og støttende kollegaer
- Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
- En variert arbeidshverdag
Arbeidstid: Dagtid
Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.
Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).
Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.
Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.
Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her.
Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.
Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema,
