Om stillingen
Huseby ungdomsskole har fra 1. oktober 2025 ledig en fast 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider.
- Blir du motivert av stor tillit og frihet på tilnærming?
- Ser du muligheter i verdiene "Åpen, kompetent og modig"?
- Ser du betydningen av skolen som samfunnsbygger?
Huseby ungdomsskole er en ren ungdomsskole med ca 100-120 elever på hvert trinn. Skolen tar imot elever fra tre barnetrinn: Stabbursmoen skole, Romolslia skole og Huseby barneskole. Det forventes at elevtallet i fremtiden vil kunne øke noe.
Skolen vår er et flerkulturelt samfunn, hvor en del av våre elever er flerspråklige og 15-20 språk er representert. Dette gir skolen et mangfoldig, fargerikt og spennende miljø. Huseby ungdomsskole er en mottaksskole. Det betyr at de fleste minoritetsspråklige som kommer til landet og bor i Trondheim sør skal begynne på Huseby ungdomsskole, og ha sin første skolegang i Norge hos oss. De nye elevene får intensiv norskopplæring og etter hvert opplæring i fag. De fleste får tilbud i tospråklig fagundervisning. Noen får også sin første lese- og skriveopplæring på morsmålet og på norsk.
Huseby skole er en MOT-skole.
Nøkkelinformasjon
Arbeidsoppgaver
I samarbeid med rektor og avdelingsleder jobbe med elevrettet tiltak.
I samarbeid med lærere og spesialpedagog, jobbe med oppfølging av enkeltelever og grupper av elever.
Barne- og ungdomsarbeideren tilrettelegger og velger hensiktsmessige pedagogiske metoder i arbeid med barn og ungdom. Arbeidsoppgavene vil være både teoretisk og praktisk rettet og inneholde aktiviteter innenfor ordinær undervisning, musikk, kjøkkenarbeid, idrett og friluftsliv og lignende.
Sentrale arbeidsområder er
- planlegging, ledelse, gjennomføring og evaluering av pedagogiske aktiviteter for barn og unge.
- tilrettelegging for lek og fysisk aktivitet, som støtter opp om læring, med utgangspunkt i den enkeltes funksjonsnivå og livssituasjon.
- anvendelse av praktiske fag, sang, lek, musikk, litteratur og drama i det daglige arbeid.
- kommunikasjon med mennesker med ulik kulturell bakgrunn, livssyn og sosial status.
- samarbeid med barn og unge, foresatte, kolleger og andre samarbeidspartnere.
- grensesetting, konfliktløsing og være en tydelig og trygg voksenmodell.
Kvalifikasjoner
- Du har formell kompetanse med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
- Du har erfaring med praktiske oppgaver og gjerne kompetanse innenfor praktisk- estetiske fag som kunst- og håndverk, mat og helse, musikk eller natur- og friluftsliv.
- Du har erfaring i å arbeide med elever på ungdomstrinnet, og ser hele mennesket.
- Du har erfaring med arbeid med flerkulturelle ungdommer.
- Kompetanse innen Alternativ og Supplerende Kommunikasjon (ASK): Du forstår og mestrer kommunikasjonsstrategier som tolker elevens verbale og non-verbale signaler, og bruker Rolltalk aktivt for å fremme elevens kommunikasjon.
- Erfaring med psykisk utviklingshemming / funksjonsvariasjoner og relaterte kognitive utfordringer.
- Erfaring med tverrfaglig teamarbeid og evne til å samarbeide med foreldre, lærere, fysioterapeuter, ergoterapeuter og annet fagpersonell.
- Du har erfaring med systematisk og faglig forsvarlig dokumentasjon av observasjoner, tiltak og fremdrift.
Personlige egenskaper
- Du er fleksibel og arbeidsom.
- Du er en omsorgsfull og bestemt voksenperson, en tydelig voksen og rollemodell for ungdommer.
- Du viser til gode samarbeidsevner, har interesse og forståelse for ungdom og ungdomskultur.
- Huseby ungdomsskole er en MOT-skole, og det er ønskelig at du som ansettes har kunnskap om MOT sin filosofi og arbeid i skolen. Du må kunne skolere deg innenfor MOT - og bli en MOT-coach.
- Du omsetter teoretiske kunnskaper i praksis.
- Du må være flink til å komme i kontakt med mennesker, ha samarbeidsvilje, samhandlingskompetanse, observasjonsevne og være ansvarsbevisst.
- Du må kunne jobbe selvstendig og ta initiativ, du er i forkant og jobber proaktivt, både opp mot elever og i samarbeid med kolleger.
- Du kjennetegnes ved at du kan jobbe med ulike praktiske fagfelt.
- Du er løsningsorientert og har stor gjennomføringsevne.
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Adresse: Sørflata 2, 7078 Saupstad, Norge
Kontaktinformasjon
Om arbeidsgiveren
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.
