Om stillingen
Vi ser etter deg som har lyst til å jobbe i barneverntjenesten hos oss, og som er opptatt av å gjøre en forskjell for barn og unge i Østbyen.
Barne- og familietjenesten Østbyen har fra 1. september 2025 ledig to faste 100 prosent stillinger som barnevernskonsulent/saksbehandler.
Barneverntjenesten er pr i dag organisert i fire team; mottaksteam, barneteam, ungdomsteam og tiltaksteam, med hver sin teamleder.
Barneverntjenesten har for tiden et spennende utviklingsarbeid med KS som skal bidra til at vi arbeider i tråd med barnevernsreformen, effektivt og med høyt faglig fokus.
Vi er opptatt av at våre ansatte har et godt arbeidsmiljø, får utfordringer de vokser på og har mulighet til faglig utvikling i det daglige. Barneverntjenesten på Østbyen er opptatt av åpenhet og transparens oss imellom og utad. Vi ønsker gjennom alt vi gjør å fokuserer på medvirkning fra innbyggerne og finne gode løsninger i familienes nærmiljø.
Nøkkelinformasjon
Hvilke oppgaver ligger til stillingene
- Utredning, kartlegging og saksbehandling knyttet til bekymringsmeldinger og undersøkelser i henhold til lov om barnevernstjenester
- Fokusere på, og engasjere barnet og familien sitt nettverk, samt tilrettelegge for reell medvirkning
- Kartlegge og utrede barn og deres foreldres bistandsbehov
- Koordinere og evaluere aktuelle tiltak i henhold til lov om barneverntjenester
- Saksbehandling, møtevirksomhet og vitneførsel for nemnd og rettsapparatet med mer
- Koordinere og kvalitetssikre totaltilbudet til barn med hjelp av tiltaks- og individuelle planer
- Delta i akuttarbeid
Hvilken kompetanse er viktig i denne stillingen
- Det kreves barnevern- eller sosialfaglig høgskoleutdanning
- Søkere med relevant videreutdanning/master ønskes
- Søkere med relevant forvaltningspraksis eller erfaring med saksbehandling i barnevernet foretrekkes
Hva ser vi etter hos deg
- Evne til å sette praksis i et teoretisk perspektiv med fokus på nettverk, medbestemmelse og barnets beste
- Ha god arbeidskapasitet og klare å stå i pressede situasjoner
- Evne til refleksjon over enhetens oppdrag og tjenesteutøvelse
- Gode kunnskaper knyttet til norsk skriftlig og muntlig fremstilling, samt å ha god evne til prosessledelse
- Handlingskompetanse; ha evne til å jobbe systematisk og ferdigstille/sluttføre arbeidsoppgaver
- Evne til å arbeide både selvstendig og i team, også tverrfaglig
- Bidra til et positivt og utviklende arbeidsmiljø
- Personlig egnethet vil tillegges stor vekt, i tillegg til vurderinger opp i mot teamets totale sammensetning av kompetanse og ferdigheter
Hvorfor skal du velge oss
- Et trivelig arbeidsmiljø, selvstendige arbeidsoppgaver, arbeid i team og gode utviklingsmuligheter
-
Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet
- Fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen for Trondheim kommune. Noe arbeid etter normalarbeidstid må påregnes
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
Adresse: Peder Falcks veg 31, 7044 Trondheim, Norge
Kontaktinformasjon
Om arbeidsgiveren
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.
