Om stillingen
Vi er en arbeidsgiver som gir deg faglige utfordringer og utviklingsmuligheter. Du vil få jobbe med spennende oppgaver i god samhandling med dyktige kolleger. Vi har et godt arbeidsmiljø og et sosialt fellesskap vi er stolte av.
Bygg- og eiendomsforvaltning består av 23 ansatte, deriblant 8 byggforvaltere med høy byggteknisk kompetanse. Avdelingen har hovedansvaret for Kristiansand kommunes byggforvaltning, prosjektledelse av kommunens byggeprosjekter, vakt og sikkerhet, sivilforsvarsanlegg og de kommunale småbåthavnene.
Nøkkelinformasjon
Arbeidsoppgaver
- Bidra til å utvikle og gjennomføre strategier og verktøy for fremtidig byggforvaltning
- Ansvar for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling (FDVU) av kommunens bygningsmasse
- Utarbeidelse av tilstandsrapporter og økonomiske analyser (LCC)
- Ansvar for økonomi og budsjett for utvalgte drift og investeringsprosjekter
- Oppfølging og styring av bygg- og rehabiliteringsprosjekter herunder prosjektledelse
- Inneha og utøve eierrollen på kommunens bygg derav påse at sikkerhetsperspektiv og SHA ivaretas ved byggetiltak
- Bidra til å utvikle og gjennomføre strategier og verktøy for FDV dokumentasjon
- Bistå prosjekter med innsamling av FDV dokumentasjon og håndtering av denne i kommunens FDV systemer
- Følge opp FDV arbeidet i prosjekter
Kvalifikasjoner
- Utdanning på bachelornivå, byggfaglig retning
- Relevant arbeidserfaring
- God byggteknisk helhetsforståelse
- Gode IT-kunnskaper
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Gode norskkunnskaper
Det vil også være en fordel med:
- Kompetanse innen tegning (3D, BIM, mm.)
- Erfaring og kompetanse innen byggeprosjekter og prosjektarbeid fra byggherreorganisasjon, rådgiver eller entreprenørbransjen.
-
God kjennskap til NS, kontrakter og gjeldende regelverk
Personlige egenskaper
- Du evner å utvikle effektive, fornuftige og praktiske løsninger på oppgaver.
- Du arbeider konstruktivt under press også når du møter motstand.
-
Du drives av å sette deg utfordrende mål og jobber hardt for å nå dem.
-
Du er opptatt av å forholde deg til andre på en åpen og inkluderende måte, og du får andre til å føle seg velkomne.
-
Du formidler informasjon med klarhet og letthet, både muntlig og skriftlig.
- Du er opptatt av å søke kompromisser og du søker å identifisere andres behov for å skape vinn-vinn.
Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt .
Vi tilbyr
- Interessante og varierte arbeidsoppgaver i et spennende arbeidsmiljø
- Et godt arbeidsmiljø med humor og trivelige medarbeidere
- Kommunal pensjonsordning
- Lønn og tiltredelse etter avtale
Adresse: Rådhusgata 18, 4611 Kristiansand, Norge
Kontaktinformasjon
Om arbeidsgiveren
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
