Dekan ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning

UiT Norges arktiske universitet (UiT) er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi utnytter vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet, og våre tverrfaglige fortrinn til å møte framtidens utfordringer. UiTs visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT.

UiT har om lag 17 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på ti studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad.

UiT er skapt av framsynte folkevalgte, dedikerte ansatte og kunnskapssøkende studenter. Vi bidrar med kunnskap om helse, urfolk, hav, teknologi, klima og miljø, ressurser, geopolitikk og samfunns- og næringsutvikling som verden trenger. Gjennom 50 år har vi utdannet mer enn 70 000 fagfolk til samfunns- og næringsliv. UiT har et særlig mandat til å frembringe og formidle kunnskap om arktiske forhold på vegne av nasjonen Norge og for en verden som ser mot nord.

Ved UiT er det ledig stilling som dekan ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL-fak). Ansettelsen er på åremål for fire år, fra 1.1.2026. Arbeidssted er i Tromsø.

HSL-fak sitt ansvar for landsdelen fordrer internasjonale perspektiver, ambisjoner, forpliktelser og samarbeid. Våre fagmiljøer er grunnpilarer i universitetets arktiske profil, og bidrar aktivt til debatten om de globale utfordringene. Fakultetet har omlag 600 årsverk og over 3000 studenter.

Enheten driver forskning, utdanning og utadrettet virksomhet innen humanistiske og samfunnsvitenskapelige fag, og består av fagområdene filosofi og førstesemesterstudier, arkeologi, historie, religionsvitenskap, samfunnsvitenskap, språk og kultur, lærerutdanning og pedagogikk, sosialfag, fredsstudier, samiske studier, og kvinne- og kjønnsforskning. Innenfor flere fagfelt har fakultetet sterke grunnforskningsmiljøer nasjonalt og internasjonalt, og store deler av undervisningstilbudet er unikt i landsdelen. Fakultetet deltar i tverrfaglige satsinger innen geopolitikk, alternativ energi, helse og velferd, og bidrar til at UiT kan produsere og formidle ny kunnskap til politikk, samfunns- og næringsliv.

Fakultetet har aktivitet på campusene i Tromsø, Harstad og Alta.

UiT søker en utviklingsorientert og engasjert dekan som har det overordnede ansvaret for fakultetets samlede virksomhet. Det innebærer daglig ledelse og resultatansvar for faglig, strategisk og administrativt arbeid, herunder personal- og økonomiansvar, innenfor rammer satt av universitetsstyret og fakultetsstyret.

Sentrale oppgaver er å

• utvikle og lede implementeringen av UiTs strategier og mål for institusjonen som helhet og på prioriterte områder, og særlig innen fakultetets fagområder
• bidra til å videreutvikle en positiv organisasjonskultur og stimulere til et produktivt arbeidsmiljø, med mål om høy nasjonal og internasjonal kvalitet innen forsknings-, utdannings-, innovasjons- og formidlingsvirksomheten
• utvikle kvalitet, innretning og omfang av enhetens FoU-virksomhet, og legge til rette for økt ekstern finansiering og kommersialisering
• representere fakultetet og fremme internt og eksternt samarbeid
• lede prosesser som sikrer medvirkning, medbestemmelse og tilrettelegging av studenters og ansattes læringsmiljø
• sørge for god økonomistyring og disponering av fakultetets samlede ressurser

Dekanen vil sammen med prodekan(er) og fakultetsdirektør utgjøre ledelsen ved fakultetet. Dekanen rapporterer til rektor og inngår i ledergruppe ved UiT. Det foreligger en egen instruks for dekanstillinger ved UiT.

For ansettelse i stilling som dekan kreves

• minimum førsteamanuensis eller førstelektor innenfor et av fakultetets fagområder
• erfaring fra ledelse av forskning og utdanning
• god organisasjonsforståelse og forståelse av universitetets samfunnsoppdrag
• gode evner til skriftlig og muntlig fremstilling på norsk / skandinavisk og engelsk

Krav til personlige egenskaper og egenskaper som leder:

• Skape gode relasjoner og trygge samarbeidsplattformer
• Planmessig og helhetlig tilnærming til samarbeid for utvikling i eget lederteam og med de ulike ledernivåene

Ønskede kvalifikasjoner:

• være bedømt som professor eller dosent innenfor et av fakultetets fagområder
• ha forståelse for UiT sitt landsdelsoppdrag, og interesse for og kunnskap om nordområdene
• ha kompetanse om aktivt likestillings- og mangfoldsarbeid

Du må kunne klareres for nivå begrenset i henhold til sikkerhetsloven.

• en sentral lederposisjon ved et av Norges største og viktigste universiteter
• dyktige og engasjerte medarbeidere i aktive fagmiljøer
• interessante og utviklende lederoppgaver
• å være en del av et lederkollegium
• gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Lønn og øvrige arbeidsvilkår fremgår etter avtale, og med stillingskode 1474 dekan. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Søkere som har fast faglig stilling ved UiT gis rett til 12 måneder FoU-termin etter endt åremålsperiode som dekan.

Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde

• Søknadsbrev, CV, vitnemål og attester
• Dokumentasjon på formell kompetanse
• Dokumentasjon på språkferdigheter
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøker-portalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet dersom anmodningen ikke tas til følge. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger.

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.