Fagleder i omsorgsbolig for personer med demens

Vi søker en engasjert og fremtidsrettet fagleder til våre splitter nye omsorgsboliger for personer med demens.

I hjertet av Nannestad har vi skapt noe helt unikt: 16 moderne omsorgsboliger for personer med demens åpnet i to etapper i 2024 og 2025. Her kombinerer vi varme og verdighet med teknologi og trygghet. Nå søker vi deg som vil være med å lede dette viktige arbeidet videre.

Et hjem - ikke en insitusjon

Hos oss bor beboerne i egne leiligheter, og vi jobber hver dag for at de skal oppleve mestring, selvstendighet og ha god livskvalitet. Vi har tatt i bruk velferdsteknologi som RoomMate, GPS, døralarmer, trygghetsalarmer og elektroniske medisindispensere - alltid tilpasset den enkeltes behov.

Omsorgsboligene er en del av virksomhet hjemmebaserte tjenester i Nannestad kommune, under Kommunalområde Helse og mestring.

Som fagleder får du en nøkkelrolle i å sikre kvalitet, utvikling og trygghet i tjenestene våre.

Arbeidsoppgaver:

Sikre at tjenestene utføres i tråd med gjeldende lover, forskrifter og interne rutiner
Dokumentere helsehjelp og tiltak i henhold til lovverk og kvalitetskrav
Planlegge, gjennomføre og evaluere individuelle tiltak for beboerne, i samarbeid med øvrig personalet
Koordinere tjenester i samarbeid med beboere, pårørende og fastleger og andre aktører
Følge opp bruk av velferdsteknologi og bidra til utvikling av tjenestene
Ha medansvar for legemiddelhåndtering og daglig drift, inkludert vaktinnleie, varebestillinger og attestasjon på lønn og fakturaer
Veilede og støtte kollegaer, studenter og primærkontakter
Være stedfortreder for enhetsleder

Kvalifikasjoner:

Må ha norsk autorisasjon som sykepleier
Må ha gode muntlige og skriftlige norsk kunnskaper
Må ha god digital forståelse og evne til å bruke fagsystemer effektivt
Det er ønskelig med relevant videreutdanning, som for eksempel velferdsteknologi, demensomsorg, geriatri
Bør ha god erfaring med koordinering og faglig oppfølging i helse- og omsorgsstjenester
Erfaring fra hjemmebaserte tjenester er en fordel

Personlige egenskaper:

Du er faglig trygg, strukrutert og har god gjennomføringsevne
Du har god evne til å inspirere og motivere kollegaer
Du er fleksibel, løsningsorientert og endringsvillig
Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Du har strategisk blikk og god økonomiforståelse
Du trives med både selvstendig arbeid og teamarbeid
Du er seviceinnstilt og faglig oppdatert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

En spennende og variert arbeidshverdag i et inkluderende og faglig sterkt miljø
Et nybygd og moderne arbeidsmiljø
Gode muligheter for faglig utvikling
Lønn etter avtale innenfor gjeldende tariff og avtaleverk
gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
Godt, inkluderende og spennende arbeidsmiljø

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Alle søkere må søke elektronisk og laste opp attester, tjenestebevis, vitnemål og andre relevante dokumenter ved søknaden, for å unngå forsinkelser i tilsettingsprosessen.

Det planlegges for intervjuer i uke 34 og aktuelle søkere vil bli kalt inn etter søknadsfrist.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Ønsker ikke å bli kontaktet av rekrutterings- og bemanningsbyråer.