Sjøgata 7, 8400 Sortland
Om jobben
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Søk senest mandag 8. september
Vesterålen barnevern har ledig 100 % fast stilling som fagleder.
Vesterålen barnevern er Nord- Norges tredje største barneverntjeneste med 37 årsverk. Vi er en robust tjeneste med høy faglig kompetanse. Tjenesten er organisert i ulike team, med egen advokat og eget ressursteam med familieveiledere som jobber etter evidensbasert metodikk. Vi har gjennom flere år levert gode resultater med tanke på ulike lovkrav knyttet til arbeidet. Vi har utviklet en tjeneste som har et stort fokus på å finne gode løsninger for barn i deres familie og nettverk, blant annet gjennom utstrakt bruk av nettverksbasert undersøkelsesmetodikk og Familieråd. Vesterålen barneverns ansatte jobber godt og målretta for å oppfylle tjenestens hovedmål.
Stillingens formål
Som fagleder har du et hovedansvar for å tilrettelegge, utvikle og lede det barnevernfaglige utviklingsarbeidet i Vesterålen barnevern. Vesterålen barnevern har fokus på å gi kvalitative og forsvarlige tjenester i henhold til lov, forskrifter og interne rutiner i samarbeid med barn og familier som mottar tiltak fra Vesterålen barnevern.
Oppmøtested Sortland.
Stillingens ansvarsområde
Faglig:
Ha et overordnet ansvar for at Vesterålen barnevern har nødvendig kompetanse til å utføre det barnevernfaglige arbeidet forsvarlig og med god kvalitet, i henhold til lov om barneverntjenester, forskrifter og interne rutiner.
Ha oversikt over de til enhver tid statlige føringer for kompetansekrav og fagutvikling i kommunalt barnevern, og ut fra dette planlegge og tilrettelegge for tjenestens faglige utvikling.
Administrasjon:
Utrede, planlegge og lede utvikling av tiltakspakken hos Vesterålen barnevern
Være Vesterålen barnevern sin representant i arbeids-/prosjektgrupper rettet mot tiltak for barn, ungdom og familier i samarbeidskommunene
Være stedfortreder for barnevernleder i dennes fravær
Øvrige oppgaver:
Holde deg faglig oppdatert innenfor fagfeltet
Ta initiativ og drøfte faglige og prinsipielle forhold i et utviklingsperspektiv
Bidra til utvikling av gode samarbeidsformer og rutiner mellom barnevernet og ulike samarbeidspartnere.
Bistå kontaktpersoner, familieveiledere og den øvrige ledergruppen ved behov
Listen over arbeidsoppgaver er ikke uttømmende
Kvalifikasjoner
Relevant utdanning på høgskole/ universitetsnivå
Relevant videreutdanning er påkrevd
Ledererfaring er en fordel
Erfaring fra arbeid med kvalitetsutvikling og internkontroll er en fordel
Personlige egenskaper
Du er god på å bygge relasjoner og skape tillit hos medarbeidere og samarbeidspartnere
Du er ambisiøs på tjenestens vegne
Du engasjerer og inspirerer
Du er utviklings- og fagorientert og evner å jobbe systematisk mot et overordnet mål
Du er strukturert og målrettet og har god gjennomføringsevne
Du byr på god kompetanse og ser andres faglige potensialer
Egenskaper som evne til samarbeid, god arbeidskapasitet og fleksibilitet vektlegges
Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt i stillingen. Sertifikat er en forutsetning for ansettelse.
Vi tilbyr deg
Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø, i en godt fungerende organisasjon med fokus på fag og fagutvikling
Fordelaktig pensjonsordning
Lønn etter kvalifikasjoner og avtaleverk
Nærmere opplysninger kan fås ved å kontakte påtroppende barnevernleder Sissel Pedersen på telefon 90 60 63 98. Ønsker du kontakt for en uformell prat, kan du også kontakte tillitsvalgt Mette Nordheim på telefon 97 99 37 77.
Tilsettingsvilkår
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Ved tilsetting i skole og barnehage må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder.
Generelt
Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.
Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.
Slik søker du
Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.
Velkommen som søker!
Link til søknadsskjema: Søk her
Kontaktperson for stillingen
Sissel Pedersen
Fagleder
906 06 398
[email protected]
Om bedriften
Vesterålen barnevern er en interkommunal barneverntjeneste for Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Sortland og Øksnes. Tjenestens 37 årsverk skal gi gode faglige barneverntjenester til regionens ca. 32.000 innbyggere. Ansatte i barneverntjenesten har kontor og oppmøte i fem av de seks eierkommunene. Sortland kommune er vertskommune, og her ligger tjenestens hovedkontor i tidsriktige lokaler. Vesterålen barnevern som fagområde er organisatorisk plassert hos kommunalsjef oppvekst. Siden etableringen har Vesterålen barnevern utviklet en moderne og differensiert tjeneste. Vårt hovedmål er å sikre barn, ungdom og deres familier hjelp til rett tid, etter lov om barneverntjenester. Barnets beste er styrende og barnets stemme er tydelig i vårt arbeid. Vi jobber daglig med å skape gode, trygge og helhetlige løsninger for barn og unge, i nær samhandling med barnet, familien og nære nettverk, og andre tjenester med ansvar og kompetanse i forhold til barn. Du kan lese mer om oss på vår hjemmeside www.vestbv.no
Sektor
Offentlig
Annonsedata
Stillingsnummer
31ee54f6-1688-4f56-9bd9-fb2deb544a97
Hentet fra
visma-easycruit
Referanse
3536531_206787_no
Report job
