Vil du være med å forme fremtidens intensivbehandling?
Vi søker en engasjert og faglig sterk fagutviklingssykepleier til vår intensivenhet. Hos oss får du en sentral rolle i å sikre høy kvalitet på pasientbehandlingen og bidra til kontinuerlig faglig utvikling i et sterkt og dedikert team.
Vår intensivenhet ivaretar pasienter med hjerte- og indremedisinske problemstillinger som har behov for intensivbehandling og avansert overvåkning. Vi har regionfunksjon for pasienter med kardiogent sjokk og hjertestans, og våre ansatte har spisskompetanse på dette.
Vi ivaretar i hovedsak pasienter med:
- akutt hjerte- og sirkulasjonssvikt
- hjertestansoverlevere
- stemiovervåkning
- respirasjonssvikt med behov for både invasiv og non-invasiv respirasjonsstøtte
- postoperativ overvåkning for pasienter som har gjennomgått åpen hjertekirurgi og overvåkning etter TAVI
- indremedisinske problemstillinger som ketoacidose, elektrolyttforstyrrelser, akutt nyresvikt og infeksjoner
- mekanisk sirkulasjonsstøtte med IABP og Impella
- telemetriovervåkning
Vi har et sammensatt arbeidsmiljø, både hva gjelder kjønn, alder og kompetanse. Vi jobber tverrfaglig med pasienten i fokus og mener at en bred sammensetning av teamet er vesentlig for å gi best mulig pasientbehandling.
Vi tilstreber ukentlig simulering, både for å øve på kliniske situasjoner, men også for at våre medarbeidere skal bli bedre kjent med hverandre for å kunne fungere godt sammen. Det er faste fagdager i turnusen. Innholdet er variert med både klasseromsundervisning og praktisk trening, herunder AHLR to ganger i året.
For å høre mer om oss, sjekk linken: https://www.youtube.com/watch?v=RitJhnD9Vmg
Vi søker fagutviklingssykepleiere som interesserer seg for disse pasientgruppene og som ønsker å videreutvikle enheten. Funksjonen er 60% fagtid og 40% klinisk arbeid. Funksjonen er et åremål på fire år, men mulighet for forlengelse.
Som fagutviklingssykepleier vil du jobbe tett sammen med andre fag- og MTU-ansvarlige.
17.06.2025
Universitetssykehuset Nord-Norge HF
Fagutviklingssykepleier
1
Heltid
Fast
100
4979262224
Arbeidsoppgaver
- bidra til videreutvikling av intensivenheten vår
- legge til rette for kvalitetsforbedringstiltak i avdelingen med vekt på pasientsikkerhetsarbeid i henhold til "Veileder til forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten"
- delta i utarbeidelse, implementering og revidering av avdelingens fagprosedyrer og retningslinjer
- delta i kartlegging av avdelingens kompetansebehov, gi individuell veiledning og følge opp kompetanseutvikling
- planlegge og fasilitete fagdager både innen egen seksjon og i samarbeid med andre enheter
- klinisk veiledning og simulering
- implementeringsarbeid
I klinisk arbeid:
-
intensivsykepleie til akutt og kritisk syke pasienter
- intensivsykepleie til akutt og kritisk syke pasienter
- ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende
- bruk av digitale arbeidsverktøy som DIPS Arena og Metavision (elektronisk kurve)
- delta i arbeid med pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid
-
opplæring og veiledning av studenter og kollega
Kvalifikasjoner
- autorisasjon som sykepleier og videreutdanning i intensivsykepleie
- bør ha formell pedagogisk og/eller veilederkompetanse
- master i sykepleie/helsefag eller annen relevant utdanning vil bli vektlagt.
- relevant og bred klinisk erfaring fra spesialfelt
Personlig egnethet vil vektlegges.
Personlige egenskaper
- god evne til å ta ansvar for prosjekter i avdelingen, sikre kontinuerlig framdrift og evaluering av pågående prosjekter
- selvstendig ta initiativ til forbedring av prosedyrer, tiltak for å bedre drift og pasientforløp
- god til å jobbe i team
-
evne til å jobbe systematisk og strukturert
- gode kommunikasjons- og formidlingsevner
- gode evner til å drive kollegaveiledning på tvers av profesjoner
- faglig engasjement
- må trives i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø
- generell god IT-kompetanse
- pådriver for godt arbeidsmiljø
-
godt humør - vi er en positiv gjeng!
Vi tilbyr
- fagutvikling;
- et positivt arbeidsmiljø, mye godt humør, læringsmuligheter og faglige utfordringer
- kompetanseutviklingsprogram
- tilbyr tilrettelegging for formell veiledningsutdanning
- 6 fagdager i turnus
- faggrupper som man kan engasjere seg i
- tverrfaglig simulering. Vi har egne fasilitatorer i avdelingen, både leger og sykepleiere
- MTU sertifisering
- gode fasiliteter med gjennomgående medisinteknisk utstyr - vi flyttet inn i nye lokaler i 2018
- kalenderplan, kontortid ukedager, tredelt turnus med jobb hver tredje helg og mulighet for langvakter i turnus. Vi har fokus på livsfasepolitikk!
- gunstige pensjons- og forsikringsordninger
- lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
- kr. 25 000,- i økt grunnlønn ved ansettelse i fast stilling, og nye kr. 25 000,- etter 3 år
- lønnstillegg som fagutviklingssykepleier
- mulighet for leie av bolig og dekning av flytteutgifter
- velferdsordninger i form av bedriftsidrett, kulturaktiviteter og velferdshytter
- ekstremt gode muligheter for en mengde friluftsaktiviteter innenfor kommunegrensene i Troms
Kontaktinformasjon
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.