Liker du tanken på å bruke kompetansen din til å gjøre en forskjell i noens liv?
I 3. etasje på Ryslingmoen sykehjem får du muligheten til akkurat det. Vi søker deg som vil bruke din tid, dine evner og ditt engasjement til å gi trygghet, ro og glede til mennesker som trenger det mest.
Enten du er student, helsefagarbeider, sykepleier – eller rett og slett en omsorgsfull person med interesse for mennesker – ønsker vi deg velkommen til et miljø der du blir sett, inkludert og verdsatt. Her får du erfaring, opplæring og støtte fra dedikerte ansatte – og en jobb som virkelig er meningsfull.
Dette tilbyr vi deg:
Ryslingmoen 3. etg. er et trygt og omsorgsfullt hjem for personer med demenssykdommer og psykiatriske symptomer som krever tett oppfølging.
Vi har totalt 8 ledige helgestillinger i ulike størrelser – fra 14 % til 42 % – med arbeid enten hver tredje helg, annenhver helg, eller langvakter (12,5 timer). Du velger selv hva som passer best i din hverdag.
Dette er en fantastisk mulighet for deg som ønsker å bidra til å forbedre hverdagen til våre beboere, samtidig som du får verdifull erfaring innen helse- og omsorgssektoren. Hos oss vil du bli en del av et team som jobber for å skape et trygt og hyggelig miljø for våre beboere. Vi tilbyr et støttende arbeidsmiljø og muligheten til å utvikle dine ferdigheter.
Fortell oss i søknaden hvilken type stilling du ønsker – og bli en del av et arbeidsmiljø som tar vare på både beboere og kolleger.
15.06.2025
Åmot kommune
Rena
Helgestillinger 3. etg
6
Deltid
Fast
42, 19, 26, 14, 28, 21
4979681283
Arbeidsoppgaver
- Gi omsorg og helsehjelp til pasienter på sykehjem
-
Delta aktivt i avdelingens oppgaver
-
Dokumentere/ rapportere i journalsystem
- Tilrettelegge og bidra til et trivelig og trygt miljø for våre beboere
Kvalifikasjoner
- Du trenger ikke formell utdanning – men erfaring eller pågående utdanning innen helse er et pluss
- Du må ha fylt 18 år, snakke og skrive godt norsk
Den som ansettes må levere politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.
Sykepleierstudenter oppfordres til å søke
Visste du at du kan få slettet deler av studielånet ditt ved å bo og jobbe i Åmot kommune?
Les mer om dette her: https://www.amot.info/
Personlige egenskaper
- Omsorgsfull og tilstedeværende – du trives med å jobbe med eldre og er opptatt av å skape trygghet og verdighet gjennom miljøbehandling
-
Samarbeidsorientert – du bidrar aktivt i tverrfaglig samarbeid og har fokus på å nå felles mål
-
Tydelig og ryddig – du kommuniserer klart, er strukturert i arbeidet og skaper tillit gjennom god dialog
-
Ansvarsbevisst og selvstendig – du tar initiativ, følger opp oppgaver og håndterer arbeidsdagen med trygghet og oversikt
-
Fleksibel og løsningsorientert – du tilpasser deg endringer og ser muligheter fremfor begrensninger
Vi tilbyr
- Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldene lov, forskrifter og avtaler
- Offentlig pensjonsordning i KLP
- Spennende og varierte arbeidsoppgaver
- Team med fokus på fagligutvikling
- Opplæring og veiledning
Studenter som tar en bachelor i følgende studier: Sykepleiere, Sosionomer, Barnevernspedagoger, Vernepleiere, Ergoterapeuter, Fysioterapeuter (eksklusiv turnusperioden), har vi en særavtale for avlønning på som gjør at:
1. års student blir avlønnet 88 % av grunnlønn med 0 års ansiennitet for stilling med krav om 3 årig u/h
2. års student blir avlønnet 92 % av grunnlønn med 0 års ansiennitet for stilling med krav om 3 årig u/h
3. års student blir avlønnet 97 % av grunnlønn med 0 års ansiennitet for stilling med krav om 3 årig u/h
Kontaktinformasjon
Åmot kommune er et samfunn der innbyggerne løfter hverandre, skaper optimisme og fokuserer på utvikling, bærekraftighet, endringsvilje og egeninnsats samt sprenger grenser i forhold til hvilke
muligheter som finnes i samfunnet vårt. Åmot en attraktiv kommune å arbeide i, bo i og flytte til.
Vår visjon: «Vilje til vekst» skal sammen med verdiene «åpen - motivert - offensiv -
tillitsskapende» ligge til grunn for kommunens ønske om å være i positiv utvikling.
Åmot kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Søkere til denne stillingen gjøres oppmerksomme på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om det fra søkerens side anmodes om at de ikke ønsker å bli ført opp på offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensiell behandling må oppgi og begrunne dette. Det vises for øvrig til offentlighetsloven § 25.
