Forsker
Forsker
Arbeidsoppgaver
Som forsker ved Forsvarets sanitet vil du få en sentral rolle i å drive og utvikle forskningsprosjekter innenfor felt som:
-
Militær epidemiologi og operativ helse
- Helse- og miljøfaktorer knyttet til tjeneste i nasjonale og internasjonale militære operasjoner
- Kort- og langtidsoppfølging av helse hos militært personell
- Seleksjon og frafall i Førstegangstjenesten
- Fysisk og mental helse i førstegangstjenesten
- Fysisk helse i krevende miljøer
- Helseforskjeller i ulike grupper, for eksempel kvinner og menn i forsvaret
Stillingen innebærer både praktisk og teoretisk forskningsarbeid, samt å bidra til drift av Forsvarets helseregister inkludert:
-
Planlegging og gjennomføring av kvalitetssikringsprosjekter og forskningsprosjekter
-
Bidra aktivt i egne og andres pågående forskning i Forsvarets helseregister
- Bidrag til drift og strategisk utvikling av Forsvarets helseregister
- Formidling av forskningsresultater internt i Forsvaret og til samfunnet
- Planlegging av datainnsamling og spørreundersøkelser
- Medvirke i samarbeid mellom militære og sivile samarbeidspartnere
- Undervisning og veiledning av studenter kan bli aktuelt
-
Militær epidemiologi og operativ helse
Kvalifikasjoner
For å være kvalifisert til stillingen må du ha:
-
Doktorgrad innen epidemiologi, helsevitenskap, eller annet relevant fagområde
- Erfaring innen epidemiologi og analyser av store datasett
-
Erfaring med forskningsprosjekter og vitenskapelig publisering
- God skriftlig og muntlig formuleringsevne, både på norsk og engelsk. Arbeidsspråket vårt er norsk.
- Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG/NATO secret før tiltredelse.
Det er en fordel om du har:
- God forståelse for militærmedisin og/eller helse i operative miljøer
- Kjennskap til anvendelse av registerdata
-
Sterke analytiske ferdigheter og metodisk tilnærming
- Kan vise til resultatformidling av anvendt forskning
-
Doktorgrad innen epidemiologi, helsevitenskap, eller annet relevant fagområde
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som er en inspirerende medarbeider med evne til strategisk tenking, evne til å se helheten og skape sammenheng. Du har kunnskap og koordineringevne på tvers av fagdisipliner og forskningsmiljøer og god forståelse av myndighetenes beredskaps ansvar og funksjoner. Du har interesse for teknologi og innovasjon, og interessere i å løse problemstillinger i felt.
Vi legger vekt på faglig engasjement og at du møter nye utfordringer med en positiv og kreativ innstilling. Du må ha evne til å sette deg inn i nye komplekse problemstillinger og være selvstendig og systematisk. Gode samarbeids- og kommunikasjonsevne vil være viktig for å lykkes i denne rollen.
Vi tilbyr
- En meningsfull arbeidshverdag der du bidrar til å styrke Norges forsvarsevne
- En arbeidsplass med et inkluderende arbeidsliv
-
Fleksibel arbeidstid
-
Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet to timer trening i arbeidstiden.
- Lønn som Seniorrådgiver, stillingskode 1364 avhengig av kvalifikasjoner, for tiden 767.350 - 860.000 kr. Ved spesielt godt kvalifiserte søkere kan en høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Estimert oppstart 1.januar 2026.
Send elektronisk søknad vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning, samt relevant publisering og attester fra arbeidserfaring innen søknadsfristens utløp.
- En meningsfull arbeidshverdag der du bidrar til å styrke Norges forsvarsevne
Om arbeidsgiver
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Forsvarets sanitet bidrar du til å ivareta Forsvarets stridsevne før, under og etter operasjoner. En av hovedoppgavene er å sørge for at personell kan gjennomføre sine oppdrag, minst mulig begrenset av sykdom eller skade. Forsvarets sanitet samarbeider tett med det sivile helsevesenet og sanitetsmiljøene til våre allierte.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Vejrup Kristine
Forsvaret som arbeidsgiver
Dette ser vi etter
Våre kjerneverdier
Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.
Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.
Trenger kompetanse fra mange fagfelt
Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.
Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
Søknadsprosessen
Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.
Grundige vurderinger
Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.
Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.
Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen
Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.
Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.
Sikkerhetsklarering
Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.
Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
Offentlig søkerliste
Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.
Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.
Utvidet søkerliste
Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.
Ansattgoder
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.
- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse. To timer trening i arbeidstiden per uke.
Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.