Om Acast
Since 2014, Acast has been building the world’s most valuable podcast marketplace, creating the technology that connects podcast creators, advertisers, and listeners. Its marketplace spans more than 140,000 podcasts, 3,300 advertisers, and one billion quarterly listens. Crucially, those listens are monetized wherever they happen—across any podcast app or listening platform.
Om stillingen
Elsker du podcast, har teknisk kompetanse og trives med å bygge gode relasjoner? Da kan dette være stillingen for deg!
Acast Norge søker en engasjert og strukturert Junior Partnerships Manager til vårt innholdsteam i Oslo. Dette er drømmejobben for deg som elsker podcast, har litt teknisk kompetanse, interesserer deg for sosiale medier og som liker å jobbe både kreativt og systematisk.
I rollen som Junior Partnerships Manager vil du støtte våre samarbeidspartnere gjennom hele deres podcastreise. Acast samarbeider med alt fra uavhengige kreatører og produksjonsselskaper til store mediehus. Du vil få en sentral rolle i å bidra til at deres podcaster lykkes, både redaksjonelt og kommersielt. Arbeidsoppgavene spenner fra strategisk rådgivning om innhold og promotering, utvikling av nye podcastformater, til å identifisere kommersielle muligheter. Du vil også ha ansvar for koordinering og drift av Acasts podcaststudio i Oslo, og bistå med teknisk produksjon på enkelte podcaster, fra planlegging og opptak til etterarbeid. Du vil ha base ved vårt kontor i Oslo og rapportere til Content Director i Norge
Vi ser etter deg som har ekte engasjement for podcast, teknisk teft og en serviceorientert, fleksibel holdning. Du trenger ikke kunne alt fra før, det viktigste er at du har vilje til å lære og lyst til å bidra.
Hos Acast blir du en del av Nordens største podcastselskap og får muligheten til å jobbe tett med noen av de mest spennende stemmene og produksjonsmiljøene i bransjen.
Dine ansvarsområder:
Bygge og ivareta gode relasjoner med eksisterende og nye podcastskapere
Være deres daglige kontaktperson i Acast og bidra til å realisere deres lyd- og vekststrategier
Støtte podcastene, både redaksjonelt og kommersielt, samt samarbeide tett med vårt kommersielle team i Norge og kolleger i Norden.
Gi markedsføringsstøtte og kreativ veiledning for å bidra til vekst og synlighet for podcaster
Bidra med analyser, rapportering og innsikt til Director of Content i Norge
Bistå partnere med distribusjon via våre systemer og prosesser
Lede og gjennomføre lydproduksjon
Drifte og vedlikeholde vårt innspillingsstudio
Klippe og redigere podcast
Vi ser etter deg som:
Har interesse for podcast og har relevant erfaring fra podcast- eller lignende bransjer
Har teknisk kompetanse innen lydproduksjon (og gjerne videoredigering)
Er en god rådgiver, serviceinnstilt, fleksibel, selvstendig og trives i et dynamisk miljø
Er sterk på kommunikasjon, både muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk
Er strukturert og mestrer å håndtere flere prosjekter samtidig
Har et kreativt blikk og trives med å jobbe tett med både mennesker og teknologi
Det er en fordel med kjennskap til det norske podcastmarkedet og lydbransjen
Det er en fordel med relevant utdanning
Har erfaring med å jobbe med større mediehus, publisister eller annonsører
Acast er opprinnelig et svensk selskap og en ledende global podcastaktør med lokal tilstedeværelse i 15 markeder. I Norge har Acast en betydelig posisjon i det podcastlandskapet, med kontor i Oslo. Plattformen tilbyr distribusjon av podcaster både for privatpersoner og profesjonelle aktører.
Sammen med det norske teamet vil du jobbe tett med våre profesjonelle partnere, alt fra produksjonshus og profiler, til mediehus. Acast jobber målrettet for at våre samarbeidspartnere skal tjene penger gjennom kommersielle samarbeid.
Culture
Acast is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, gender, sexual orientation, religion, ethnicity, national origin or any of the other wonderful characteristics that make us different.
Culture is our number one priority as a business. We believe people come first, and we work every day to enable autonomy, continuous improvement and bring out the best in people. We’re global and have remote teams, so it’s even more important that we strive for an open, inclusive and caring environment where everyone feels visible and welcome.
We consider ourselves a modern organization driven by strong values to create the best, most fulfilling and nurturing culture.
We very much look forward to finding the next great person to join our cause!
