Kontaktperson med utvidet fagansvar i undersøkelsesavdelingen

Vi søker etter:

• 1 fast 100% stilling som kontaktperson med utvidet fagansvar i undersøkelsesavdelingen.

I stillingen med utvidet fagansvar trenger vi deg som ønsker å ta ekstra ansvar i tett samarbeid med avdelingsleder. Oppgavene vil være fagutvikling og struktur i avdelingen, fagstøtte og veiledning til kontaktpersoner, dette i tillegg til noe saksbehandlingsoppgaver. Det er til sammen tre kontaktpersoner med utvidet fagansvar i undersøkelsesavdelingen.

Arbeidsoppgaver som kontaktperson handler om å følge opp bekymringsmeldinger med utredning og kartlegging av foreldrenes omsorgskompetanse og barns behov for hjelp ved bruk av ulike metoder innen frist. Gjøre analyser og vurderinger og sikre at barn og familier får rett hjelp til rett tid. Du skal ha fokus på endring og relasjonsarbeid i møte med barn og familier og foreslå nødvendige tiltak for å sikre barns velferd.

Barn og familiers medvirkning er en forutsetning for barnevernets arbeid. Å gjennomføre barnesamtaler, samtaler med ungdom og familier vil være en stor del av arbeidsoppgavene for å sikre god medvirkning.

Vi ønsker oss kollegaer som liker å ta ansvar i tverrfaglig samarbeid, tar ledelse i samhandlingen og forener deltakerne for et felles formål/innsats. Oppvekstreformen inviterer til utvikling av tjenestene som møter barn, i hele kommunen. Du vil ta del i dette viktige arbeidet.

Rollene innebærer også å være kommunens partsrepresentant i rettslige organer, samt kunne delta i akuttarbeid utover ordinær arbeidstid. Ettermiddag og kveldsarbeid må påregnes i stillingene.

• Minimum 3 årig høyskoleutdanning som sosionom eller barnevernspedagog. Det er ønskelig med relevant videreutdanning/master
• Kandidater med annen relevant 3 årig høyskoleutdanning og videreutdanning/master, vil kunne vurderes
• Mestre bruk av IKT verktøy og digital saksbehandling effektivt
• Førerkort
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

I tillegg er det ønskelig at du har:

• Erfaring fra førstelinjetjeneste
• Kompetanse og/eller erfaring fra arbeid med minoritetsfamilier, psykiatri, rusproblematikk, voldsproblematikk, foreldrekonflikter, ungdomsarbeid og sped- og små barn er en fordel
• Veiledningserfaring

Som ansatt i barneverntjenesten må du ha god forståelse for kommunens formål og tjenester og det vil være en fordel om du har kompetanse fra eller kjennskap til barnevern. Vi ser etter deg som liker å ha oversikt, jobber effektivt, systematisk og strukturert. Du setter deg mål og tar ansvar for egen fremdrift og utvikling. Du har evnen til å utvikle og opprettholde gode relasjoner med andre mennesker.

Du liker å planlegge arbeidsdagen din, men du vet at andre prioriteringer kan kreve at planer endrer seg. Du må derfor ha en fleksibel innstilling. Du må evne å jobbe både selvstendig og godt sammen med andre, med stor arbeidskapasitet i en arbeidshverdag preget av høyt tempo.

Du må kunne jobbet etter våre kjerneverdier som er samarbeid, raushet og tillit. Vi er en lærende organisasjon så du må trives med å være del av endringer og delta i nytenking.

Som ansatt i barneverntjenesten i Drammen får du varierte oppgaver, utfordringer og faglig utvikling i en flerkulturell by. Kunnskapsmodellen "Barnets behov i sentrum" har fokus i vårt arbeid.

Du vil være del av et fremoverlent arbeidsmiljø som er opptatt av å tilby god hjelp til barn, ungdom og familier som har behov for barnevernet. Dine kollegaer vil ha bred erfaring og høy fagkompetanse. Arbeidet foregår i en dynamisk tverrfaglig organisasjon med mange muligheter til å ta initiativ og bidra med kreativitet i tjenestetilbudet.

Fleksitidsordningen gjør at vi kan tilby fleksibel arbeidstid. Du vil inngå i en tjeneste som har ledere som gir deg utviklingsmuligheter.

Vi er opptatt av å ivareta ansatte og praktiserer helhetlig debrifing, i tillegg deltar ansatte i prosessveiledning i grupper på tvers av avdelinger.

Vi har samarbeidsavtaler med aktører som ATV og Rbup som gir oss gode faglig innspill og bidrar til fagutvikling.

Flere av de ansatte inngår også i en bakvaktsordning knyttet til barnevernsvakt.
Vi tilbyr lønn i henhold til sentrale lønns- og stillings regulativ, samt pensjons- og forsikringsordninger. Tiltredelse etter avtale.

Rollen med utvidet fagansvar kan justeres eller endres i henhold til driftsmessige behov, og godtgjøres med et særskilt funksjonstillegg. Eventuelle endringer i rollen reguleres av en gjensidig oppsigelsesfrist på tre måneder.

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.