Leder - Enabler Metodeutvikling
Rekvisisjons-ID: 2493
Ansettelsestype: Fulltid
Sted:
OSLO, NO, 0191
Avdeling: Analyse Modell Nordic
Gjensidige er et ledende nordisk forsikringsselskap som er et av de største selskapene på Oslo Børs med om lag 4600 medarbeidere i Norge, Sverige og Danmark. I Norge tilbyr vi også pensjon og sparing. Hos oss kan du være med på å sikre flere liv, mere helse og større verdier enn hos noen andre forsikringsselskaper i landet.
I Gjensidige engasjerer vi oss i kundene våre, og i bærekraftige løsninger. Fremtiden avhenger av at vi forvalter verdiene våre riktig, og vi trenger alltid flinke folk til denne viktige oppgaven. Vil du være med?
Leder, Enabler Metodeutvikling
Vil du lede et kompetansemiljø som sikrer at Gjensidige er ledende innen prisingsmetodologi i Norden? Vi søker en strategisk og handlekraftig leder til Enabler Metodeutvikling i Prisanalyse – Gjensidiges spydspiss innen analytisk prisingsmetodologi.
Hverdagen din som leder av Enabler Metodeutvikling
Avdelingen er en «nordisk priskatalysator» («enabler») og dets misjon er tett koblet mot konsernstrategien – nemlig å sikre at Gjensidige er og forblir ledende på prising - på tvers av segmenter og land.
Suksess i rollen oppnås gjennom utvikling og leveranse av metoder og verktøy som møter behovene til våre operative prismiljøer. Samtidig som de støtter kravene til vår teknologiske prisinfrastruktur. Disse løsningene skal bidra til høy grad av standardisering og automatisering, basert på en moderne og fremtidsrettet prisinfrastruktur – som sikrer fart, presisjon og kontroll gjennom hele prisingsverdikjeden.
Om rollen
Som leder for Enabler Metodeutvikling får du ansvar for et høykompetent team bestående av analytikere – inklusive flere med doktorgrad – som arbeider med avanserte statistiske metoder og maskinlæringsløsninger.
Du vil:
- Lede, motivere og videreutvikle et faglig sterkt team i tett samarbeid med andre interne fagmiljøer.
- Være en brobygger mellom våre operative prismiljøer i Norge, Danmark og Sverige, og Prisanalyses Tech-team.
- Utvikle, eie og forvalte Prisanalyses veikart og strategi for prisingsmetodologi – som støtter ambisjonen om å være ledende på prising både i dag og i fremtiden.
- Sikre høy kvalitet og faglig standard i prisingsmetoder og -verktøy som muliggjør standardisering og automatisering.
- Prioritere utvikling av metoder og verktøy i tett dialog med fagledere og -spesialister på tvers av Prisanalyse, i tråd med behovene til de operative prismiljøene og kravene fra Tech-teamet.
- Initiere og videreutvikle forskningssamarbeid med akademiske miljøer og eksterne partnere for å styrke faglig innovasjon og metodisk utvikling.
Utforske og ta i bruk nye datakilder som kan forbedre modellering, innsikt og beslutningsstøtte i prisingsarbeidet.
Om deg som søker
Vi ser etter deg med solid erfaring fra prising av forsikring og utdanning innen kvantitative fag, med særlig sterk analytisk kompetanse. Du har gode samarbeidsevner og sterk gjennomføringskraft. Erfaring fra prosjektledelse i grensesnittet mellom analyse, prising og teknologi er et krav. Team- og/eller personalledelse vil være en fordel.
Vi ser etter deg som er:
- Faglig sterk – du behersker avanserte kvantitative metoder og har god forståelse for koblingen mellom teknologisk infrastruktur og analytisk prisingsmetodologi.
- Inspirerende leder og brobygger – du skaper en kultur preget av psykologisk trygget, utvikler mennesker og skaper resultater gjennom teamet ditt i tett samarbeid med andre sentrale fagmiljøer.
- Strategisk tenker – du ser den langsiktige verdien av presise risikopriser- og markedsprismodeller og tilpasser dette til forretningsmål i samarbeid med operative prismiljøer på tvers av segment og land.
- Pedagogisk formidler – du kommuniserer innsikt på en pedagogisk og forståelig måte – både muntlig og skriftlig. Du bidrar til prioritering i utviklingsagendaen ved å oversette komplekse konsepter til forretningsbehov.
- Fleksibel og handlekraftig – du trives med komplekse beslutningsprosesser og setter tydelig retning.
Gode grunner til å jobbe i Gjensidige
Vi har jobbet med å sikre liv, helse og verdier i over 200 år. En av grunnene til at vi har lyktes i så lang tid, er at vi hele tiden utvikler oss i takt med - og helst i forkant av - de stadige endringene i forsikringsbransjen og samfunnet ellers.
Gjensidige er en arbeidsgiver som bryr seg om sine ansatte og legger til rette for god personlig og faglig utvikling. Vi sørger for at du kan utvikle deg innenfor rollen du allerede har, men også bygge karrieren din ved å bevege deg på tvers av organisasjonen. Fleksibilitet og åpenhet er essensielle egenskaper for at vi skal utvikle oss. I Gjensidige er det derfor superhøyt under taket, og nulltoleranse for trangsynthet.
Vi tilbyr også:
- Mulighet for å jobbe delvis fra hjemmekontor, etter avtale.
- Spesielt god pensjonsordning, forsikringsordninger med behandlingsforsikring og personalrabatter, firmahytter i inn- og utland, aksjespareordning og sommertid.
- Flotte kontorlokaler sentralt i Oslo sentrum. Her finner du treningsmuligheter i eget treningsstudio og gymsal, i tillegg til bedriftsidrettslag med for eksempel klatregruppe, turgruppe og fotball, kulturaktiviteter og andre sosiale grupper.
Klar for å ta neste steg? Vi ser frem til å høre hvordan du kan bidra til å løfte prising i Gjensidige videre inn i fremtiden
I Gjensidige ønsker vi å gjenspeile bredden av mangfoldet i samfunnet. Oppgavene er varierte, ofte langsiktige og ikke minst samfunnsviktige. Det fineste vi har er felleskapet, og den du er, er viktig for oss. Hos oss får alle like stor plass, og mangfoldet vårt beriker både oss selv og kundene våre. Gjennom å være deg selv, og få muligheten til å utvikle ditt fulle potensial, kan du utnytte evnene dine langt bedre.
Se fremover. Skap verdier. Bli en av oss.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk før ansettelse. For å søke på stillingen besvarer du noen spørsmål samt laster opp din CV.
Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med:
Mikael Åkerhielm, (+47)97529037, [email protected]
Søknadsfrist: 10.09.2025
Report job
