Logistikk koordinator
Er du vår nye Logistikk koordinator ?
Cyberforsvarsstaben (CST) er sjef Cyberforsvarets stab. CST er ansvarlig for å støtte sjef Cyberforsvaret med daglig drift og utviklingStillingen som lyses ut er i Logistikkseksjonen i Støtteavdelingen. Støtteavdelingen har ansvar for økonomi, EBA, logistikk, juridisk rådgiving, kompetanse og internkontroll.
Logistikkseksjonen har ledig fast stilling som logistikk koordinator.
Logistikkseksjonen består i dag av 16 stillinger. Logistikk koordinator støtter logistikksjefen med oppfølging og koordinering av avdelingens logistikkprosesser for å sikre at Cyberforsvarets behov for logistikk ivaretas. Dette inkluderer områdene leveranseavtaler, anskaffelser, vedlikehold og strukturplanlegging med mer. Logistikk koordinator fungerer som stedfortredende logistikksjef i sjefens fravær og bistår med linjelederoppgaver i avdelingen.
Det må påregnes å kunne bli disponert til andre oppgaver innenfor Logistikkseksjonens portefølje. Arbeidssted er Jørstadmoen i Lillehammer kommune.
Cyberforsvaret er for tiden inne i omstilling og det kan medføre endringer oppgaver og ansvarsområde.
Arbeidsoppgaver
- Oppfølging av avdelingens stabs- og forvaltningsprosesser, inkludert kvalitetssikring av dokumentasjon og beslutningsgrunnlag
- Styre avdelingens prosesser for leveranseavtaler, anskaffelser, drift og beredskap
- Støtte sjef Logistikk i ivaretakelse av avdelingens personell
Kvalifikasjoner
- Bachelor eller 3-års universitet/høgskoleutdanning innen relevant fagområde, eksempelvis logistikk eller ledelse.
- Annen utdanning og lang relevant erfaring med sentrale logistikkprosesser, vil i kombinasjon med lederutdanning kunne kompensere for manglende formell utdanning med relevant bachelorgrad.
- 2 års relevant erfaring med sentrale logistikkprosesser
- 2 års ledererfaring fra offentlig sektor, statlig eller kommunalt.
- God norsk og engelsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og Nato Secret før tiltredelse. For mer informasjon om sikkerhetsklarering se www.nsm.no
Det er ønskelig at du også har :
- Ledelse av komplekse logistikkprosesser
- Kjennskap til Forsvarets logistikkprosesser
- Kjennskap til Forsvarets investeringsprosesser
- Kjennskap til Forsvarets SAP løsning innen materiellforvaltning
- Kjennskap til Forsvarets organisasjon
Vi oppfordrer deg til å skrive en utfyllende CV og søknad hvor du beskriver hvilken utdanning og erfaring du har, samt informere om annet du tenker er relevant for stillingen. Dette gjør at vi får et godt bilde av deg og dine kvalifikasjoner.
Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenning utført av NOKUT aksepteres også og godkjenning må dokumenteres.
Personlige egenskaper
- Meget strukturert og evner å vedlikeholde og etablere prosesser der dette er mangelfullt
- Gode samarbeidsevner
- Liker å jobbe selvstendig
- Trives med høyt arbeidspress over tid, og korte tidsfrister
Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
- Fleksibel arbeidstid
- Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger
- Mulighet for fysisk trening i arbeidstiden, og det er gode treningsfasiliteter på arbeidsstedet
Du vil få lønn som seniorrådgiver stillingskode 1364 kr 750 000 - 1 000 000 brutto pr år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
Om arbeidsgiver
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Stenseth, Jan
Hammeren, Lars
Forsvaret som arbeidsgiver
Dette ser vi etter
Våre kjerneverdier
Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.
Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.
Trenger kompetanse fra mange fagfelt
Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.
Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
Søknadsprosessen
Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.
Grundige vurderinger
Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.
Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.
Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen
Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.
Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.
Sikkerhetsklarering
Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.
Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
Offentlig søkerliste
Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.
Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.
Utvidet søkerliste
Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.
Ansattgoder
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.
- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse. To timer trening i arbeidstiden per uke.
Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.
