Professor/dosent i pedagogikk

24. juli 2025

Ved Fakultet for Humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap er det fra 01.01.2026 ledig fast 100% stilling som professor/dosent i pedagogikk.

Stillingen er knyttet til Institutt for pedagogikk, og nærmeste overordnede er instituttnestleder. Hovedarbeidssted er p.t. Vestfold.

Institutt for pedagogikk (IPED) har tre bachelorprogram og to egne masterprogram. Instituttet leverer også en rekke videreutdanningstilbud på lavere og høyere gradsnivå, samt at vi har omfattende aktivitet i de tre tiltaksordningene (Rekomp, Dekomp og Kompetanseløftet) I tillegg leverer instituttet fag- og forskningsressurser inn i barnehagelærerutdanningen, praktisk pedagogisk utdanning og grunnskolelærerutdanningen, som alle er eide av fakultetet. Arbeidsoppgavene vil i hovedsak være rettet mot grunnskolelærerutdanningene i Vestfold, men den som tilsettes vil også kunne få oppgaver knyttet til andre utdanningsprogram ved instituttet og ved andre campus. Universitetet har fjernundervisning og e-læring som satsningsområde, og den som ansettes må derfor kunne gi veiledning og undervisning via digitale medier.

Det forventes at den som ansettes som professor/dosent ved institutt for pedagogikk tar initiativ til samarbeid om utviklingsarbeid, forskningsprosjekter og prosjektsøknader, leder dette arbeidet, samt bidrar aktivt til kompetanseutvikling for yngre forskere ved instituttet. Den som ansettes forventes å være faglig pådriver innen pedagogikkfaget, og bidra til utvikling av nasjonalt og internasjonalt nettverk. Professorer og dosenter ved Universitetet i Sørøst-Norge vil ha et særlig ansvar for utvikling av forsknings- og undervisningskvalitet ved instituttet.

• faglig og vitenskapelig kompetanse og vitenskapelig produksjon innenfor pedagogikkfaget
• bred erfaring fra undervisning, veiledning og vurdering på bachelor, master og evt. ph.d.-nivå
• publisering i nasjonale og internasjonale fagfellevurderte tidsskrifter
• kunne lede og dokumentere forskings- og utviklingsarbeid
• evne til å inspirere og motivere studenter og kollegaer
• forskningsmetodisk bredde
• erfaring med ledelse av prosjekter med ekstern finansiering
• resultater med å innhente ekstern forskningsfinansiering
• kjennskap til og/eller erfaring fra arbeid i norsk grunn- og videregående skole og/eller lærerutdanning
• evne og interesse for å forstå skolen som institusjon i kontekst av samfunnsendringer, inkludert krav som stilles til denne sektoren, utvikling i lærerprofesjonen, utdanningspolitikken, og forholdet til viktige interessegrupper og aktører, som foresatte og arbeidslivet
• generell god digital kompetanse og erfaring i bruk av digitale læringsformer

Den som ansettes må være utpreget samarbeidsorientert, og motivert for å bidra til instituttets utvikling og kollegers kompetanseutvikling. Det forutsettes også evne til selvstendig arbeid, og motivasjon for å dele kunnskap og delta i samarbeid på instituttet. Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

For ansettelse som professor kreves vitenskapelig nivå i samsvar med etablerte internasjonale eller nasjonale standarder.

Søkere må i tillegg dokumentere utdanningsfaglig kompetanse i tråd med føringene i Forskrift om ansettelse og opprykk i forsker- og undervisningsstillinger.

Utdanningsfaglig basiskompetanse

Våre utdanninger skal være forskningsbaserte, både når det gjelder undervisningspraksis og innhold. Vi vil derfor at våre undervisere skal ha erfaring fra og vise motivasjon for å fokusere på utvikling av undervisningspraksis og samspillet mellom undervisning og forskning for å fremme læring.

Universitetet i Sørøst-Norge har i tråd med Forskrift om ansettelse og opprykk i forsker- og undervisningsstillinger nedsatt krav om at søkere på stilling som professor må kunne dokumentere ferdigheter i universitet- og høgskolepedagogikk, fagdidaktikk og digital kompetanse.

Det forutsettes på denne bakgrunn at søkere kan dokumentere utdanningsfaglig basiskompetanse gjennom utdanning eller kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer, og opparbeidede grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå.

Alternativt kreves det dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse gjennom egen praksis som underviser og veileder og gjennom utdanningsledelse i høyere utdanning, kombinert med relevante utdanninger, kurs og seminar og dokumentasjon på opparbeidede grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.

Utdanningsfaglig kvalitetsutvikling

Det forutsettes at søkere på professorstillinger ved universitetet, gjennom å presentere en utdanningsfaglig portefølje eller mappe, i tillegg kan dokumentere:

• kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid.
  
  Minimumskravet til undervisning, veiledning og eventuell erfaring fra utdanningsledelse skal samlet sett ha blitt utført som en del av heltidsstilling i høyere utdanning i periode tilsvarende minimum tre år.
  
  I tillegg til erfaring i generell veiledning av studenter på bachelornivå, forventes det veiledningserfaring på masternivå, og helst også på ph.d.-nivå.
  
• aktiv deltakelse og lederskap i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap.

NB! Les mer om hvordan utdanningsfaglig kompetanse skal dokumenteres i søknaden.

Søkere som ikke kan dokumentere utdanningsfaglig kompetanse i tråd med USNs kriterier, kan ansettes med plikt til å kvalifisere seg innen to (2) år.Kurs i universitets- og høgskolepedagogikk vil bli tilbudt.

• spennende og utviklende fagmiljø med stimulerende arbeidsoppgaver
• individuell kompetanseutviklingsplan og gode vilkår for kompetanse- og karriereutvikling for alle ansatte
• inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• god pensjonsordning og gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden

Professor (kode 1013)/Dosent (kode 1532) NOK 798 903 – 1 083 690 i året.

Lønnsplassering etter ansiennitet og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Ansettelsesorgan er tilsettingsutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge. Et sakkyndig utvalg vil vurdere søknadene. På bakgrunn av utvalgets innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

For spørsmål om stillingen:
Instituttleder Cathrine Frogh, [email protected] mob: 99752962

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Jeanette G. Wilhelmsen, [email protected]

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på lenken til høyre ””.

Følgende dokumenter skal legges ved den elektroniske søknaden:

• attesterte kopier av vitnemål fra høgskole/universitet og attester
• vitenskapelige publikasjoner (inntil 15 for søkere til professor og inntil 10 for søkere til førsteamanuensis).
• liste over vitenskapelige publikasjoner
• søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/tema.
• grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring og evaluering og utvikling av undervisning og veiledning skal dokumenteres i form av en systematisk og samlet fremstilling
• øvrige søkere skal i beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser, veileder og utdanningsleder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ved USN benyttes pedagogisk mappe, og du kan lese mer om hva denne skal omfatte her.
• søkere på stilling som professor og dosent skal som en del av den pedagogiske mappen i dokumentere at tilleggskriteriene er oppfylt ved å legge ved en:
  • beskrivelse og refleksjon over arbeid med utvikling av undervisning og veiledning. Dette bør dokumenteres med konkrete eksempler som viser utvikling over tid i tillegg til en begrunnelse for og refleksjon over prosess og resultat.
  • beskrivelse av erfaring med veiledning på master- og ph.d.-nivå. I tillegg til å beskrive omfang av veiledning, skal søker også oppsummere sin veiledningserfaring og peke på mulige utviklingsområder som veileder.
  • beskrivelse og refleksjon over eget lederskap og deltakelse og rolle i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap.
• alle former for konkret dokumentasjon som attester, evalueringer, rapporter og annet vil styrke søknaden
• kontaktinformasjon til tre referanser

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.

Her kan du lese mer om søknadsprosessen til vitenskapelige stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

...

(Video unable to load from YouTube. Accept cookie and refresh page to watch video, or click here to open video)

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.