Ved seksjon for miljø og landbruk er det ledig 100 % midlertidig stilling som saksbehandler, fra 01.09.2025.
Vi søker etter en dyktig og engasjert medarbeider til vår seksjon for miljø og landbruk. Arbeidsoppgavene vil i hovedsak være knyttet til saksbehandling av søknader knyttet til motorferdsel og renovasjon, samt oppfølging av meldinger om forurensning og forsøpling. Du må også kunne ta del i andre arbeidsoppgaver i seksjonen. Seksjonen har ansvar for forvaltning av miljø, klima, vann, spredte avløp og mindre kommunale avløpsanlegg, motorferdsel, landbruk, skogbruk, og vilt.
Arbeidsoppgaver:
- Saksbehandling av søknader etter motorferdselsloven
- Saksbehandling av søknader om fritak fra renovasjon
- Oppfølging av meldinger om forurensning
- Oppfølging av meldinger om forsøpling
Andre oppgaver og saksbehandling innenfor seksjonens ansvarsområder kan tillegges stillingen
Kvalifikasjonskrav:
- Erfaring som saksbehandler
- Erfaring fra offentlig forvaltning vil være en fordel
- God norskspråklig framstillingsevne, muntlig og skriftlig
- Førerkort kl B er ønskelig
Personlige egenskaper:
- Engasjert og løsningsorientert med god gjennomføringsevne
- Gode kommunikasjonsevner
- Ryddig og strukturert
- Positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:
- Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
- Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
- Strukturert opplæring og veiledning
- En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger
Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.
Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).
Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.
Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.
Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her.
Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema,
