Finanstilsynet søker en ny leder til seksjon for IT og betalingstjenester. Seksjonen har 12 medarbeidere. Seksjonslederen rapporterer til avdelingsdirektøren for risikoovervåkning og makrotilsyn, og er medlem av ledergruppen i avdelingen. Den som ansettes i stillingen må kunne sikkerhetsklareres på nivå hemmelig.
Norsk finansnæring ligger langt fremme innen digitalisering og modernisering av finansielle tjenester. IKT-løsninger, infrastruktur og leverandørkjeder er komplekse, og den teknologiske utviklingen går raskt med blant annet ny teknologi som kunstig intelligens. Samtidig er trusselbildet i stadig endring og med behov for kontinuerlig utvikling av sikkerhets- og beredskapsløsninger. Dette stiller store krav til Finanstilsynets arbeid som tilsynsmyndighet etter det felleseuropeiske regelverket om digital operasjonell motstandsdyktighet i finanssektoren (DORA-loven).
Seksjonens ansvarsområde omfatter blant annet:
- løpende tilsyn og oppfølging av foretakenes bruk av IKT-løsninger og betalingstjenester
- bidra til regelverksutvikling og implementering, både nasjonalt og i relevante EU/EØS-fora
- ivareta Finanstilsynets ansvar som sektorvis responsmiljø for finansnæringen (i samarbeid med NFCERT)
- ivareta Finanstilsynets rolle som sekretariat og leder av Beredskapsutvalget for finansiell infrastruktur
Seksjonen utarbeider også en årlig risiko- og sårbarhetsanalyse av IKT-systemene til foretakene i den finansielle infrastrukturen.
31.08.2025
Finanstilsynet
Oslo
Seksjonsleder - IT og betalingstjenester (ref.nr. 2025/29)
1
Heltid
Fast
100
5002419999
Arbeidsoppgaver
Seksjonslederen skal lede og inspirere sine medarbeidere i en variert arbeidshverdag der det er store krav til faglig kvalitet og effektivitet i gjennomføringen. Et nytt og omfattende regelverk i stadig utvikling, kombinert med nye oppgaver, krever evne til å se helheten og utvikle effektive, fremtidsrettede og digitaliserte arbeidsprosesser. Samtidig er det viktig med et tett og godt samarbeid med resten av organisasjonen, andre relevante myndigheter og næringen.
Stillingen innebærer utfordrende lederoppgaver av strategisk og faglig karakter, og det er stor grad av ekstern kommunikasjon. Stillingen gir meget gode muligheter for faglig utvikling på et område i kontinuerlig endring.
Kvalifikasjoner
- relevant høyere utdanning på master-/hovedfagsnivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
-
kunnskap og erfaring innen styring og kontroll av IKT-systemer og/eller betalingsinfrastruktur, med tilknyttede regelverk
- teknologisk innsikt og interesse
- erfaring fra relevante tilsynsetater og/eller relevant offentlig forvalting
- ledererfaring
-
god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk
Personlige egenskaper
- engasjert og initiativrik med evne til å involvere, kommunisere og samarbeide
- evne til å motivere, rettlede og utvikle medarbeiderne dine og legge vekt på et godt arbeidsmiljø
- gjennomføringsevne og være en pådriver for å skape gode resultat og gode digitaliserte prosesser
- gode analytiske ferdigheter og løsningsorientert
Vi vil legge vekt på at du er personlig egnet og motivert for stillingen
Vi tilbyr
- interessante og utfordrende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø med kunnskapsrike kollegaer
- store muligheter for å utvikle seg i et miljø med høy fagkompetanse
- fleksibel arbeidstid og betalt overtid
- gode velferdsordninger og en generelt fleksibel personalpolitikk
- gode treningsfasiliteter og mulighet for å trene i arbeidstiden
- pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse
- lønn og tiltredelse etter avtale
Annet
- Etter at søknadsfristen er gått ut, utarbeider vi en offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.
- For å bli vurdert for stillingen må du legge ved vitnemål og relevante attester.
- Du kan skrive søknaden på nynorsk eller bokmål.
- Vi utfører bakgrunnssjekk av vedkommende som ansettes i stillingen.
- Alle ansatte i Finanstilsynet må følge våre etiske retningslinjer, se https://www.finanstilsynet.no/jobb-hos-oss/#Etiskeretningslinjer
- Finanstilsynet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Dersom det er mulig, vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For positiv særbehandling, se http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling
- Les mer om Finanstilsynet på vårt nettsted - www.finanstilsynet.no
Kontaktinformasjon
Finanstilsynet arbeider for at foretak og markeder i finansiell sektor fungerer trygt og effektivt til det beste for samfunnet og brukerne av finansielle tjenester. Vi er om lag 340 ansatte og holder til i Oslo sentrum. Vi tilrettelegger for et godt arbeidsmiljø, tar hensyn til klima- og miljøutfordringer og er sertifisert som Miljøfyrtårn.
