Klinikk psykisk helsevern voksne, Sikkerhetspost B1, Helse Stavanger HF
Har du lyst til å arbeide med pasienter som har alvorlig psykisk lidelse og voldsproblematikk?
Sikkerhetspost B1 har sammen Sikkerhetspost A1, Rogaland Fylke som nedslagsfelt. Sengepostene har spesialkompetanse i observasjon, utredning og behandling/rehabilitering av pasienter med alvorlig sinnslidelse og med en langvarig dokumentert farlig atferd eller svært alvorlig voldspotensiale. Våre pasienter kommer internt innenfor psykiatrien og fra fengselsvesenet.
Vi har høyere bemanning enn andre poster og har et godt og inkluderende arbeidsmiljø hvor trivsel og innvirkning på egen arbeidssituasjon vektlegges. Vi har en kjønnsfordeling med 60% menn på alle vakter og har derfor et godt og blandet miljø med kvinner og menn.
Grundig opplæring vil bli gitt før oppstart.
Menn oppfordres til å søke ut ifra et ønske om en god balanse i kjønnssammensetningen av personalgruppen på sengeposten.
Stillingsprosenten varierer ut fra arbeid dag/ aften eller natt. Stillingsprosenten vil være 20%.
Presiser foretrukket arbeidstid i søknaden.
Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.
07.09.2025
Helse Stavanger HF
STAVANGER
Sikkerhetspost B1 har ledig faste helgestillinger. Arbeid hver 3. helg.
3
Deltid
Fast
20
5003252312
Arbeidsoppgaver
- Miljøterapi
- Delta i postens daglige gjøremål og utvikling.
- Oppfølging av pasienter.
- Observere og dokumentere pasientens symptomer/ funksjonsevne og ressurser.
- Gi omsorg/ behandling i et tverrfaglig samarbeid.
Kvalifikasjoner
- Studenter med påbegynt utdanning innen helse- og sosialfag.
- Andre med interesse for arbeid med mennesker.
- Erfaring fra arbeid innen psykisk helse er ønskelig.
- Menn oppfordres til å søke ut ifra et ønske om en god balanse i kjønnssammensetning
- Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.
Personlige egenskaper
- Har gode samarbeids egenskaper, være serviceinnstilt og fleksibel
- Er ansvarsbevisst og selvstendig
- Du må bidra positivt til et faglig og kollegialt godt miljø
- Gode kommunikasjonsferdigheter.
- Beherske norsk skriftlig og muntlig.
- God evne til etisk refleksjon.
- Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet og modenhet.
- Du må ha god fysisk og psykisk helse som gjør at du tåler å stå i krevende situasjoner.
Vi tilbyr
- God opplæring.
- Veiledning av erfarent personal.
- Faglig og personlig utvikling
- Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver
- Lønn ihht. gjeldende overenskomst
- Gode velferdsordninger som blant annet turgruppe og bedriftsidrettslag
-
Gode pensjons og forsikringsordninger
- MAP kurs
Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.
Kontaktinformasjon
Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no.
Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.
