Search suggestions:

ledige stillinger
sommerjobb
deltid
butikkmedarbeider
radiograf
helsesekretær
medisinstudent
under 18 år
visa sponsorship jobs
16 år
ledige stillinger i
assistent
for ungdom
Oslo
Vestland
Akershus
Agder
Ålesund
Hamar
Kristiansand
Tønsberg
Rogaland

Sjef IAMD CC-seksjon

Det Norske Forsvaret
Trøndelag
2 uker siden

Sjef IAMD CC-seksjon

Vil du være med Luftforsvaret å utvikle og styrke det ukrainske forsvaret?

Stillingstittel
Sjef IAMD CC-seksjon
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Luftforsvarsstaben
Sted
Stjørdal
Søknadsfrist
31. jul. 2025
Luftforsvaret bidrar daglig med donasjoner, utdanning og kurs. For effektivt ivareta arbeidet knyttet til dette, har Luftforsvarsstaben opprettet avdelingen «Ellisiv». Avdelingens hovedoppgave er å tilrettelegge for de oppdrag Forsvaret blir gitt av politisk ledelse som treffer innenfor Luftforsvarets kompetanse- og virkeområde. Du vil delta i prosesser som knytter LST/Ellisiv sitt arbeid til de øvrige aktørene i og utenfor Forsvaret, samt aktivt å bidra i utvikling og utgivelse av ledelsesprodukter på vegne av sjef Ellisiv. Du vil bli del av et team med dedikerte medarbeidere innenfor flere fagområder til støtte for den ukrainske forsvarskampen. Organisasjonen er distribuert på flere lokasjoner i landet. Arbeidssted vil være på Værnes i Trøndelag, eller annet tjenestested etter avtale. Det må påregnes noe reising i inn- og utland.
  • Arbeidsoppgaver

    • Lede IAMD CC seksjonVære LST/Ellisiv representant i Integrated Air and Missile. Defence Capability Coalition (IAMDCC).
    • Bidra i- og følge opp oppgaver, konferanser og planarbeid gitt i tilknytning til IAMDCC.
    • Sørge for at LST/Ellisiv til enhver tid er oppdatert og ajour i arbeid innenfor IAMDCC sitt virkeområde.
    • Koordinere LST/Ellisiv sitt arbeid i IAMDCC internt i Luftforsvaret og på tvers av involverte DIF'er. Bidra i utarbeidelse av ledelsesprodukter på vegne av sjef og stabssjef LST/Ellisiv.
  • Kvalifikasjoner

    • Grunnleggende offisersutdanning (GOU) og må kunne kvalifisere til tilsetting OF4.
    • Du må beherske norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig.
    • Norsk statsborgerskap.
    • Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse.
    • Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet.
    • Erfaring fra operativ tjeneste
    • Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet. (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret).

    I tillegg er det ønskelig at du har følgende kvalifikasjoner

    • Videregående offiser utdanning (VOU)
    • Ledererfaring
  • Personlige egenskaper

    Vi ser etter deg som

    • Jobber godt både selvstendig og i team
    • Er strukturert og prosessorientert
    • Har gode kommunikasjonsevner
    • Samarbeider godt på tvers av fag og organisasjon
    • Har høy arbeids- og gjennomføringskapasitet
    • Aktuelle søkere må påregne å bli innkalt til intervju
  • Vi tilbyr

    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling, med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger (se spk.no for mer informasjon)
    • Mulighet for fleksibel arbeidstid, og trening i arbeidstiden med tilgang til velutstyrt treningsanlegg
    • Kurs og opplæring etter behov
    • Lønn etter Statens lønnsregulativ som 1521 oberstløytnant/Kommandørkaptein (OF4) med for tiden 827.300, - til 902.300, -
      • For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
      • Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

    Vilkår og tidspunkt for tilsetting
    Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

    Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.10.2025 med mulighet for annen tiltredelsesdato. Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

    Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning.

    Allerede fast militært tilsatte er underlagt interne forvaltningsregler.

  • Om arbeidsgiver

    En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

    Luftforsvarets ledelse støtter Sjef Luftforsvaret. De sikrer en helhetlig ledelse og styring av Luftforsvaret ved å planlegge, utvikle, produsere og bruke våre luftoperative kapasiteter.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.


Rekrutteringsansvarlig


Forsvaret som arbeidsgiver

  • Dette ser vi etter

    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  • Søknadsprosessen

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhetsklarering

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  • Ansattgoder

    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.

Save Apply
Report job
Other Job Recommendations:

HR-sjef divisjon Medisinsk service

Helse Sør-Øst RHF
Innlandet
Har du stor interesse for HR-faget og helsesektoren? Vil du være med å videreutvikle Sykehuset Innlandet og bli en del av...
3 dager siden

Butikkselger heltid, Cubus CC-Vest

Cubus
Oslo
Vi er en engasjert og sammensveiset gjeng som elsker å jobbe sammen for å skape gode kundeopplevelser hver dag Du blir en viktig...
5 dager siden

Sjef AFCC-seksjon

Det Norske Forsvaret
Trøndelag
  • (Se testkrav på...
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons-,...
  • Mulighet for fleksibel arbeidstid, og trening i...
2 uker siden

Seksjonssjef seksjon for Asia

Det Norske Forsvaret
Oslo
  • I tillegg er det ønskelig om du har: Stillingen er...
  • Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven...
3 dager siden

Sjef Forsvarets Helseregister

Det Norske Forsvaret
Akershus
  • Ha ansvar for implementering, oppfølging og vedlikehold av...
  • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET...
2 uker siden

Butikkselger - CC Gjøvik (15 t/u)

Rituals
Innlandet
I tillegg til dette er du ansvarlig for å: I gjengjeld får du muligheten til å vokse med oss og utvikle dine kunnskaper og...
1 uke siden

hovedkontoret, seksjon virksomhetsstyring

Mattilsynet
Oslo
  • ansvarlig for risikostyring i etaten og være en sentral...
  • bidra til å styrke styring og kontroll gjennom å...
6 dager siden

CC Mat Lillehammer søker MATarbeidere i kasseavdelingen

NorgesGruppen
Innlandet
Alle de tre CC Mat butikkene har hver dag en ambisjon om å representere hver for seg, og sammen, selve kvalitetsstemplet i...
4 uker siden

Store Manager - CC Gjøvik

H&M Group
Innlandet
  • Lead your store team to deliver an outstanding customer...
  • Stay informed about your store’s strengths, opportunities,...
3 uker siden