Skiftleder Forsvarets alarmtjenester
Skiftleder Forsvarets alarmtjenester
Cyberforsvaret er ansvarlig for å drifte, vedlikeholde og beskytte Forsvarets samband og informasjonsinfrastruktur. Cyberforsvarets avdeling for base- og alarmtjenester er ansvarlig for operasjonsstøtte til Cyberforsvarets avdelinger. Videre er avdelingen ansvarlig for de alarmfunksjonene som ligger til Cyberforsvaret, herunder blant annet alarmer knyttet til våpen- og ammunisjonslagre og Forsvarets HMS alarmsentral.
For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no
Ved Forsvarets alarmtjenester er det ledig to faste stillinger som Skiftleder. Stillingene inngår i helkontinuerlig turnustjeneste. Tjenestested er Bergen.
Arbeidsoppgaver
- sikkerhetsovervåking av elektroniske innbruddsalarm- og TVO systemer
- operativ meldingsovervåking
- mottak og registrering av HMS-hendelser i Forsvaret samt brukerstøtte
- håndtering av ulike typer henvendelser og hendelser knyttet til Forsvarets alarmtjenester
Kvalifikasjoner
- minimum 1 års utdanning fra universitet/høyskole innen relevant fagområde, eksempelvis innen sikkerhetsfaget, operativt samband, sikkerhetsstyring eller beredskap. Annen relevant utdanning, eksempelvis fagbrev, og/eller relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
- gode datakunnskaper
- du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
Ønskelige kvalifikasjoner:- kjennskap til Forsvaret
- kjennskap til elektronisk sikkerhetsovervåkingsystemer
- fagbrev innen relevante fagområder
- kurs fra Forsvaret innen relevante fagområder
- erfaring med bruk av SAP
- grunnleggende soldatutdanning
Vennligst legg ved attester og vitnemål når du søker. Har du fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT). Godkjenning må dokumenteres.
Personlige egenskaper
Vi er opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø, god lagånd, respekt og toleranse i møte med andre og krever høy faglig og personlig integritet, pålitelighet og punktlighet av våre medarbeidere. Personlig egnethet for stilling ved Forsvarets alarmtjenester vil bli ilagt stor vekt.
Vi ser etter deg som har:
- gode samarbeidsevner og teamkompetanse
- evne til å jobbe selvstendig.
- evne til å stå i perioder med høy arbeidsbelastning
- iver for fagfeltet og lærelyst
-
god fremstillingsevne muntlig og skriftlig på norsk
- evne til å være strukturert, årvåken og har øye for detaljer
Vi tilbyr
Hvorfor skal du velge oss?
- En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag.
- Godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse.
- Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke.
- Mulighet for barnehageplass i egen lokal barnehage, Skårungen.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) med en av Norges beste pensjonsordninger. Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer.
- Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke.
Du vil få stilling som sambandsleder (stillingskode 0184), med lønn fra kr. 560 000 000 til kr. 660 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Om arbeidsgiver
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Løvstad, Karl Andre Vorland
Forsvaret som arbeidsgiver
Dette ser vi etter
Våre kjerneverdier
Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.
Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.
Trenger kompetanse fra mange fagfelt
Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.
Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
Søknadsprosessen
Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.
Grundige vurderinger
Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.
Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.
Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen
Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.
Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.
Sikkerhetsklarering
Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.
Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
Offentlig søkerliste
Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.
Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.
Utvidet søkerliste
Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.
Ansattgoder
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.
- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse. To timer trening i arbeidstiden per uke.
Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.