Systemtekniker
Systemtekniker
FSA holder oversikt over det sikkerhetsmessige risikobildet som omgir Forsvaret, samt norsk militær aktivitet både hjemme og ute. Avdelingen er sentral klareringsmyndighet for personell i Forsvaret og behandler årlig 15-20 000 klareringsanmodninger.
Avdeling for aktivitet ivaretar rollen for operativ sikkerhetstjeneste. Avdeling for Aktivitet er organisert i fagområdene analyse, undersøkelse og innhenting. Avdelingens primærfunksjon er sammen å identifisere og motvirke trusler i og mot Forsvaret.
Arbeidsoppgaver
- Ivareta drift og dokumentasjon av avdelings IKT-systemer, samt kunne gi operativ støtte ved behov
- Ansvarlig for serverdrift på høygraderte systemer og back-up tjenester
- Drift av og dokumentasjon av avdelingens IKT-system, med fokus på drift av FSP-T (TYR) kjøremiljø. Herunder drift av plattform, nettverk, spredenett og brukernære tjenester.
Kvalifikasjoner
Følgende kvalifikasjonskrav må være oppfylt:
- Norsk statsborgerskap
-
Fullført førstegangstjeneste
- Bestå fysisk test karakter 3 i utholdenhet, før tilsetning
-
Utdanning innenfor IKT. Herunder kurs, årstudium eller tilsvarende
-
Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet, kode C1før tilsetting.
- God muntlig og skriftlig fremstillings evne på norsk og engelsk.
- Kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO SECRET.
- Førerkort klasse B.
Det er også en fordel om du har:
- Teknisk utdannelse i regi av Forsvaret.
- Arbeidserfaring
Tilsatt personell må være forberedt på å løse oppdrag både nasjonalt og internasjonalt på kort varsel. Stillingen er underlagt disposisjonsplikt, jf forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften. Dette medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet, samt førerkort klasse B. Sjef FSA kan i særskilte tilfeller gi dispensasjon fra tilleggs- og særkrav.
Personlige egenskaper
Det stilles høye krav til personlige egenskaper som integritet, vurderingsevne, god helhetsforståelse.
Det kreves også stor arbeidskapasitet og evne til å arbeide både selvstendig og i team.
Vi tilbyr
Stillingskode SKO 1561/1562/1563/1559, OR 2-4: (korporal). Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ for tiden kr 480 000 - 550 000. pr år. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens Pensjonskasse. Grad og gradansiennitet beregnes ut i fra relevant utdanning og erfaring.
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste.
Stillingen lyses ut for fast tilsetting i Forsvaret, og med snarlig tiltredelse etter avtale.For nærmere opplysninger om stillingen kan du kontakte Senioranalytiker eller Stabsbefal nedenfor.
Om arbeidsgiver
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Forsvarets sikkerhetsavdeling har et overordnet ansvar for den forebyggende sikkerhetstjenesten i Forsvaret. Sikkerhetsavdelingen skal sikre at aktiviteten til Forsvaret blir organisert, utført og revidert i samsvar med kravene i sikkerhetsloven.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
M.A
W.L
Forsvaret som arbeidsgiver
Dette ser vi etter
Våre kjerneverdier
Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.
Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.
Trenger kompetanse fra mange fagfelt
Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.
Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
Søknadsprosessen
Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.
Grundige vurderinger
Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.
Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.
Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen
Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.
Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.
Sikkerhetsklarering
Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.
Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
Offentlig søkerliste
Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.
Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.
Utvidet søkerliste
Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.
Ansattgoder
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.
- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse. To timer trening i arbeidstiden per uke.
Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.
