Vikariat som universitetslektor i sosialt arbeid og barnevern

Ved Institutt for barnevern og sosialt arbeid (IBS) er det ledig et 1-årig vikariat som universitetslektor i fagområdene sosialt arbeid og barnevern.

Arbeidssted er campus Tromsø og hovedoppgavene er knyttet til bachelorutdanningen i sosialt arbeid. Det kan bli aktuelt med fysisk eller digital undervisning/veiledning ved de to andre campusene i Alta og Harstad.

Ønsket tiltredelse er januar 2026.

IBS har utdanninger i sosialt arbeid og barnevern på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. Instituttet har aktiviteter på tre campus; Alta, Harstad og Tromsø. Instituttet har ca. 35 vitenskapelige stillinger og en administrasjon på 5. Instituttet har ca. 450 studenter.

Instituttet har fra januar 2025 ansvaret for et stort forskningsprosjekt finansiert av Norges Forskningsråd, Arctic Youth og et mindre med delfinansiering fra EC, Birgejupmi. IBS har også en forskerskole, NORWEL, i samarbeid med NTNU. I tillegg er forskningen på instituttet organisert i fire forskningsgrupper.

Det er ønskelig med aktiv deltakelse i forskningsgruppe og andre faglige nettverk lokalt og nasjonalt.

Den som blir tilbudt stillingen må kunne starte i stillingen innen 3 måneder etter å ha mottatt tilbud.

Stillingen er hovedsakelig knyttet til utdanningen i sosialt arbeid ved UiT campus Tromsø og innebærer undervisning, veiledning og faglig utvikling innen sosialt arbeid og barnevernsfaglige emner.

Studiet inneholder undervisning i blant annet arbeidsprosesser i sosialt arbeid på individ-, gruppe-, og samfunnsnivå, forståelse og anvendelse av relevant lovverk, kommunikasjon, etikk, brukermedvirkning, samfunnsvitenskapelige temaer, samt tverrfaglig og tverretatlig samarbeid med offentlige og private aktører.

Undervisningen knyttet til denne stillingen vil innebære emnene nevnt ovenfor, samt samfunnsvitenskapelige temaer. Det vil være særlig aktuelt med temaer som kommunikasjon, etikk og samfunnsvitenskapelige temaer innen sosiologi og statsvitenskap. Stillingen inkluderer også veiledning av studenter knyttet til arbeidskrav, eksamen og bacheloroppgaver, samt yrkesfaglig og etisk kompetanse i sosialt arbeid. Det forventes samarbeid på tvers av campus og tett kontakt med praksisfeltet for å sikre en helhetlig og praksisnær utdanning.

Flere opplysninger om stillingen kan du få av:

Instituttleder Marie Lindsjørn Nordvik, telefon: +47 41691270, e-post: [email protected]

Kontorsjef Ingvar Hauge, telefon: +47 78450474, e-post: [email protected]

Stillingen krever sosialfaglig kompetanse, fortrinnsvis sosialfaglig profesjonsutdanning og/eller master i sosialt arbeid /barnevern eller tilsvarende. Søkere med erfaring fra sosialt arbeid vil prioriteres.

Arbeidsspråket på instituttet er norsk. Søkeren må dokumentere muntlige og skriftlige språkferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk på minimum nivå B2 i Det felles europeiske rammeverket for språk

Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet har

• god arbeidskapasitet
• gode samarbeidsevner
• evne til å bidra positivt i et kollegialt miljø
• erfaring fra fagområdet
  
• For stilling som universitetslektor kreves:
• høyere grads eksamen eller tilsvarende ved universitet eller høgskole
• relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant praksis
• dokumentert utdanningsfaglig kompetanse

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.

Basiskompetanse dokumenteres ved:
a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan

b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.

Kravet til utdanningsfaglig kompetanse kan fravikes etter konkret vurdering i det enkelte tilfelle.

For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.

• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil universitetslektorer bruke inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.

Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.

Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen Vi ber søker oppgi hvilket kvalifiseringsløp professor/førsteamanuensis eller dosent/førstelektor det ønskes bedømmelse i.
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse (se eget avsnitt over)
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
• Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• Vitenskapelige arbeider (publiserte eller upubliserte) som søker ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.