Om stillingen
Tospråklig fagopplæring er opplæring i ett eller flere fag på norsk og elevens morsmål. Undervisningen blir gitt av tospråklige lærere, og det er læreplanen i det enkelte fag som er grunnlaget for opplæringen. Målet er at den tospråklige undervisningen skal bidra til en faglig progresjon mens elevene er i en innlæringsfase i norsk opplæring.
Undervisning av tospråklige elever i grunnskolefag skjer i samarbeid med elevens nærskole. Den tospråklige læreren reiser rundt til elevene der de går på skole. Undervisning på flere ulike skoler i løpet av dagen må dermed påregnes.
Vi har behov for tilkallingsvikarer som tospråklig lærere i følgende språk: Russisk/ukrainsk, arabisk, dari, farsi, sorani/badini, tigrinja/amharisk, tyrkisk og polsk.
Nøkkelinformasjon
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Vi søker primært kvalifiserte lærere som har minst 30 st.poeng i norsk
Vi ønsker søkere med god faglig kompetanse og IKT-kunnskaper.
Søkere må ha gode skriftlige og muntlige ferdigheter både i norsk og det aktuelle språket (russisk/ ukrainsk, arabisk, dari, farsi, sorani/badini, tigrinja/amharisk, tyrkisk eller polsk)
Personlige egenskaper
Du har gode formidlingsevner
Du har gode samarbeidsevner
Du kan jobbe selvstendig og evner å jobbe i team
Du er raus og fleksibel
Vi tilbyr
Mulighet til å bygge erfaring
Lønn og tilsettingsvilkår i samsvar med lov, forskrifter og regulativ
Adresse: Kongsgård alle 20, 4631 Kristiansand S, Norge
Kontaktinformasjon
Om arbeidsgiveren
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
