Vil du være med på å utvikle en viktig tjeneste i Arendal kommune, og samtidig bli en del av et sterkt og støttende lederteam?
Vi søker en tydelig og engasjert virksomhetsleder til Margarete stiftelsen – en omsorgsbolig med 48 leiligheter, vakkert beliggende ved Barbu. Stillingen inngår i lederteamet for enhet Hjemmebaserte tjenester, som består av ni virksomhetsledere, fagutvikler og enhetsleder. Du vil samarbeide tett med dette teamet, og være en sentral bidragsyter i utviklingen av våre tjenester.
Som leder i Arendal kommune forventes det at du er en tydelig rollemodell, og at du leder i tråd med våre verdier: mennesket først, ambisjon og langsiktighet.
Har du et sterkt fokus på mestring, medvirkning og relasjonsledelse? Bidrar du til et positivt og utviklende arbeidsmiljø der medarbeidere får mulighet til å realisere sitt potensial? Ønsker du å være en del av et fellesskap som støtter, utfordrer og utvikler hverandre? Da kan dette være stillingen for deg.
Ta gjerne kontakt for en nærmere prat om stillingen. Vi ber alle søkere om å legge ved vitnemål og attester.
07.09.2025
Arendal kommune
Arendal
Virksomhetsleder
1
Heltid
Fast
100
5005250398
Arbeidsoppgaver
- Personal-, økonomi- og fagansvar for avdelingen
- Utvikle tjenestene i tråd med kommunens arbeidsgiverstrategi, lederplakaten og 10-faktor samt mål for enheten
- Skape et godt arbeidsmiljø og motivere medarbeidere mot felles mål
- Samarbeide med brukere, pårørende og interne/eksterne samarbeidspartnere
- Følge opp virksomhets- og aktivitetsplaner
Kvalifikasjoner
- Offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier
- Ledererfaring og videreutdanning i ledelse.
- Dokumenterte resultater innen fag, arbeidsmiljø og økonomi
- Gode digitale ferdigheter og evne til økonomistyring
- Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig på nivå B2
- Erfaring og kompetanse på turnusarbeid, eventuelt evne til å tilegne seg nødvendige kunnskaper
Kandidater med lengre relevant erfaring vil bli kunne vurdert særskilt.
Personlige egenskaper
- Gode lederegenskaper - tillitsskapende, trygg og tydelig
- Evne til å motivere og engasjere medarbeidere
- Strukturert og har god gjennomføringsevne
- Løsningsorientert og ser muligheter i endring
- Gode samarbeidsevner og bygger sterke relasjoner
- Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper vektlegges. Politiattest må fremlegges.
Vi tilbyr
- En meningsfull lederrolle med faglig og personlig utvikling
- Et inkluderende og kompetent lederteam
- Opplæring og støtte i lederrollen
- Lønn og tiltredelse etter avtale
- Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene og gir 7 kompensasjonsdager per år
- God pensjonsordning
Kontaktinformasjon
Vil du bli vår nye kollega?
Arendal kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver og en handlekraftig organisasjon. Vi er en viktig aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi løser viktige oppgaver for lokalsamfunnet og samfunnet vi lever i. Se filmen om vår arbeidsgiverstrategi.
Arendal kommune feiret 300 år i 2023 og har 3200 ansatte. Vi er vertskommune for Norges største demokratifestival Arendalsuka, vi arrangerer Norges eneste innovasjonskonferanse for offentlig sektor og vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål.
Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver.
Vi jobber for heltidskultur og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger.
I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider med barn og for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven må det foreligge tilfredsstillende politiattest.
