Senter for psykisk helse og rusbehandling (SPHR) Tromsø er en del av det totale psykisk helsevern ved Universitetssykehuset Nord-Norge. SPHR Tromsø har lokalsykehus-/DPS-funksjonen for den voksne befolkningen i kommunene Tromsø, Karlsøy, Balsfjord, Storfjord og Lyngen. Senteret er organisert i tre seksjoner; Døgnseksjonen, Medikamentfritt behandlingstilbud og Poliklinisk seksjon ved to lokalisasjoner i Tromsø og på Storsteinnes.
Døgnseksjonen består av:
- Døgn 1: 12 plasser i Tromsø
- Døgn 2: 12 plasser i Tromsø
- Døgn Storsteinnes: 9 plasser
Til Døgn Storsteinnes søkes en engasjert enhetsleder.
Døgn Storsteinnes er lokalisert i bygg i sentrum av Storsteinnes, Balsfjord kommune, samlokalisert med voksenpsykiatrisk poliklinikk og i umiddelbar nærhet av kommunale helsetjenester i Balsfjord. Enheten er et allmennpsykiatrisk behandlingstilbud i form av akutte og planlagte og innleggelser. Innleggelsen kan være i forlenging av behandlingstilbudet etter innleggelse i akuttpost i UNN Åsgård, eller være en kortvarig forsterkning av et poliklinisk tilbud og/eller av et oppfølging-/omsorgstilbud i kommunen. I pasientens behandlingsforløp vektlegges samarbeid med pasient og pårørende og med relevante helsetjenester.
Behandlingstilbudet i Døgn Storsteinnes består av kartlegging og utredning, behandling som medikamentell behandling, samtalebehandling, miljøterapi og nødvendig pleie og omsorg og sosialt arbeid. Ved Døgn Storsteinnes vektlegges fysisk aktivitet som en del av behandling. Brukermedvirkning er sentralt.
Døgn Storsteinnes har en tverrfaglig dyktig personalgruppe bestående av overleger, psykologspesialist og leger/psykologer i spesialisering, sykepleiere, vernepleiere og andre helsefaglig/sosialfaglig ansatte med eller uten spesialisering innen psykisk helse og rus.
Enheten har godt arbeidsmiljø og det er etablert gode strukturer for undervisning og opplæring av ansatte.
02.09.2025
Universitetssykehuset Nord-Norge HF
Enhetsleder
1
Heltid
100
5003874446
01.10.2025
30.06.2027
Arbeidsoppgaver
- ansvar for pasientbehandling, personell og økonomi
- følge opp enhetens oppdrag for pasientbehandling
- ansvar for daglig drift
- arbeidsgiveransvaret for ansatte i enheten
- utarbeide kompetanseplaner sammen med ansatte
- samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
- samarbeide internt i sykehuset
- samarbeide med kommunehelsetjenestene i opptaksområdet, samt utdanningsinstitusjonene og andre sykehus
- lede og koordinere oppgaver enhetens lederteam
- delta i seksjonsledelsen
- stedfortrederfunksjon for seksjonsleder
Kvalifikasjoner
- Helsefaglig utdanning på universitets-/høgskolenivå kreves.
- Videreutdanning innen psykisk helse og rus kreves.
-
Erfaring og kompetanse fra klinisk arbeid innenfor psykisk helsevern ønskes.
- Det er ønskelig med ledererfaring.
- Det er ikke krav om lederutdanning.
Personlige egenskaper
- engasjement for fagfeltet psykisk helse og rus
- god kommunikasjons- og formidlingsevne
- god arbeidskapasitet
- selvstendig og samarbeidsevne
- engasjement for å skape et godt arbeidsmiljø
Vi tilbyr
- en spennende lederstilling med varierte arbeidsoppgaver
- et tverrfaglig og kompetent fagmiljø
- et nært samarbeid i seksjonsledelsen for løsning av samfunnsoppdrag, samt drift og utvikling av enhetene
- veiledning, rådgivning og lederstøtte
- utviklingsmuligheter
- gunstige pensjons- og forsikringsordninger
- lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
Kontaktinformasjon
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.