Turnus- og fastleger, Oslo kommune, Bydel Alna
Fastlegehjemmel Brynsenglegene
Bydel Alna har to ledige fastlegehjemler ved Brynsenglegene. Begge hjemlene har listetak på 1000 pasienter. Listetaket evalueres fortløpende og kan endres i dialog med bydel og legekontor.
Brynsenglegene har fem legehjemler samt LIS1 og et svært godt faglig og sosialt fellesskap. Legesenteret har en relativt stor andel av sine pasienter innen LHBT+ populasjonen, med bl.a oppfølging av PREP og kjønnsbekreftende behandling. Legesenteret benytter Pridok journalsystem, integrert med NOKLUS diabetesregister. Laboratoriet er velutstyrt, med blant annet Spirare for EKG, 24T BT og spirometri.
Bydel Alna har en mangfoldig pasientpopulasjon som gir mulighet for å bruke hele bredden i legefaget og gode muligheter for å utvikle seg. Bydelen har pågående satsinger knyttet til videreutvikling av fastlegetjenesten, kvalitetsarbeid og forebyggende folkehelsearbeid, både på legesentrene og i samarbeid med bydelens øvrige tjenester.
25.08.2025
Oslo kommune
Oslo
Fastlege
1
Heltid
Fast
100
4989178994
Arbeidsoppgaver
Generelle allmennmedisinske oppgaver i åpen og uselektert allmennpraksis.
Offentlige allmennmedisinske legeoppgaver kan pålegges med inntil 7,5 t/i uken av bydelen.
Deltakelse i legevakt.
Oppfølging av pasienter i henhold til lov- og avtaleverk.
Internt samarbeid, inkludert delaktighet i kontorets drift og administrative oppgaver.
Kvalitetsarbeid i henhold til lov- og avtaleverk og samarbeid med bydelen.
Kvalifikasjoner
Søkere må være spesialist i allmennmedisin eller være under spesialisering i allmennmedisin.
Arbeidserfaring fra allmennmedisin vektlegges, evt. erfaring fra annen relevant spesialitet.
Søkere må være vant med selvstendig medisinsk arbeid i en hektisk hverdag.
Erfaring med arbeid med LHBT+-populasjonen er en fordel.
Krav om politiattest i tråd med bestemmelser i helsepersonelloven.
Personlige egenskaper
Høy motivasjon.
Gode kommunikasjonsevner, språkforståelse og formidlingsevne.
Høy faglig kompetanse.
Evne til å arbeide grundig, strukturert og effektivt.
Gode samarbeidsevner overfor både kolleger og hjelpepersonell.
Interesse for fagutvikling og kvalitetsarbeid.
Ønske om å bidra til legesenterets videre utvikling.
Ønske om å bidra til videreutvikling av allmennlegetjenesten og bydelens folkehelsearbeid.
Personlig egnethet tillegges stor vekt.
Nye leger må inngå i et økonomisk og faglig fellesskap med kolleger i praksisen, og inngå internavtale. Betingelser for å inntre i aksjeselskapet må avtales med øvrige fastleger og i tråd med sentrale avtaler. Den individuelle fastlegeavtalen inngås med bydelen. Fastlegeforskrift og øvrig lov- og avtaleverk, herunder avtaler mellom Legeforeningen og Oslo kommune, legges til grunn.
I søknaden må det fremgå tydelig hvor langt du er kommet i spesialiseringsløpet i allmennmedisin. Vi ber om at følgende informasjon listes opp punktvis i slutten av søknadsteksten:
- HPR-nummer
- Er du godkjent spesialist i allmennmedisin? (ja/nei)
- Har du gjennomført norsk turnustjeneste/LIS1? (ja/nei)
- Er du under spesialisering allmennmedisin? (ja/nei)
- Hvor mye tjeneste i åpen uselektert allmennpraksis har du gjennomført etter LIS 1 (antall mnd. tellende)?
- Hvor mye annen allmennmedisinsk tjeneste har du gjennomført etter LIS1 (antall mnd. tellende)?
- Hvor mye sykehustjeneste har du gjennomført etter LIS 1 (antall mnd. tellende)?
- Har du gjennomført veiledningsgruppe? (ja/nei, hvis nei: hvor mye tid gjenstår)?
- Har du individuell veileder? (ja/nei, hvis ja oppgi navn)
Oppgitt tjenestetid må dokumenteres. Attester lastes opp i webcruiter.
Vi tilbyr
Mulighet for ALIS-avtale
Godt arbeidsmiljø med erfarne kolleger
Sterkt fagmiljø
Fokus på kvalitetsarbeid og bidrag inn i folkehelsesatsninger i bydelen.
Kontaktinformasjon
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.
Bydel Alna er dynamisk og utviklingsorientert, vi har ca. 50 000 innbyggere, ca. 1300 årsverk og et budsjett på ca. 2,6 mrd. kroner. Det er stor variasjon i levekår. Bydelen har det økonomiske og administrative ansvaret for tjenester og tilbud innen pleie og omsorg, lokalsamfunnsutvikling, helse, barnehager, barnevern, sosialtjeneste, bolig, fritid og kultur. Bydel Alna ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for kompetente, selvstendige, kvalitetsbevisste og engasjerte medarbeidere.
Lønnstabell for Oslo Kommune