Vi søker en positiv og engasjert fagjurist til arbeidet med ungdomsgarantien i Nav ung/Seksjon for arbeidsoppfølging i Arbeidsavdelingen.
Arbeidsavdelingen gir Nav Fylke og Nav-kontorene forutsetninger for å bistå arbeidssøkere med å få jobb, arbeidsgivere med å skaffe arbeidskraft, og forebygge skadevirkninger av arbeidsledighet. Vi øker brukernes ressurser til å delta i arbeidslivet gjennom å styrke kapasitet, kompetanse og motivasjon. Avdelingen bistår med faglige vurderinger til Arbeids- og inkluderingsdepartementet og policy- og politikkutvikling. Vi er også fageksperter for politikere, embetsverk (etaten) og allmennheten i samfunnsdebatten. Vi koordinerer og iverksetter vedtatt politikk, noe som innebærer lovtolkning og regelverksutvikling innenfor våre ansvarsområder.
Du vil bli tilknyttet Team Nav ung som er et tverrfaglig fag- og innovasjonsteam med et særskilt ansvar for forskrift om oppfølgingstiltak i Arbeids- og velferdsetatens egenregi, kap 4. Ansvarsområdet gjelder alle unge mellom 16 og 30 år med behov for arbeidsrettet bistand fra Nav til å komme i arbeid og/eller utdanning. Teamet har en bred samarbeidsflate med ulike fagmiljøer i Arbeids og velferdsdirektoratet og samarbeider tett med kollegaer i Nav Fylke for å støtte gjennomføring av ungdomsgarantien. Teamet har også et integrert samarbeid med unge i utvikling av tjenester.
Du vil hovedsaklig jobbe med juridisk arbeid knyttet til ungdomsgarantien, men også annet relevant regelverk som for eksempel Forskrift om forsøk med ungdomsprogram og ungdomsprogramytelse, NAV-loven § 14 a og Folketrygdloven kap.11.
Du vil jobbe med spennende problemstillinger knyttet til personvern på våre områder, og vi søker en trygg jurist som kan være juridisk støtte for teamets utviklings- og innovasjonsarbeid.
Arbeidshverdagen din vil være variert med utfordringer innen et bredt spekter av oppgaver. Vi tilbyr spennende arbeidsoppgaver i et kreativt, tverrfaglig, kunnskapsrikt og godt arbeidsmiljø.
Arbeidsoppgaver
Bidra til utvikling og drift av oppdrag knyttet til ungdomsgarantien og arbeidsrettet oppfølging av unge brukere i NAV, herunder lede utviklingsprosesser og arbeidsgrupper
Bidra til juridiske avklaringer og gi faglige anbefalinger med utgangspunkt i forskrift for ungdomsgarantien og øvrige relevante regelverk for unge mellom 16 og 30 år Dette betyr å tolke regelverk, vurdere rettslig handlingsrom og riktig praksis
Bidra med faglig støtte til fylker/regioner og utvikle rutiner og veiledere knyttet til etterlevelse
Delta som juridisk fagekspert ved behov, som i utredningsprosesser, rundskrivarbeid, fagdialog med Arbeids- og inkluderingsdepartementet og ved bidrag i tverrsektorielle samarbeidsoppdrag
Samarbeide med andre aktuelle avdelinger i direktoratet om regelverksutvikling og øvrige juridiske oppgaver
Delta i utvikling av kompetanse- og støttemateriell for ungdomsveiledere og NAV-kontor
Besvare faglige henvendelser fra enheter i NAV og eksterne interessenter
Kvalifikasjoner
Master i rettsvitenskap / juridisk embetseksamen
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
Kunnskap om generelle regler for offentlig virksomhet, særlig forvaltningsrett og personvernrett
Evne til å formidle juridiske problemstillinger og argumenter på en klar måte til ulike målgrupper med ulike forutsetninger
Det er en fordel om du har:
Erfaring fra offentlig virksomhet, gjerne både statlig og kommunal
Erfaring fra tverrfaglig arbeid
Kjennskap til Nav og regelverket Nav forvalter
Det er en fordel om du har kompetanse på regelverksutvikling på arbeidsrettet oppfølging, tiltaksregelverk og personvern
Personlige egenskaper
Du er nytenkende og lar deg engasjere av NAVs samfunnsoppdrag og målgruppen unge
Du er strukturert, løsningsorientert og har gode pedagogiske ferdigheter
Du har stor arbeidskapasitet og er fleksibel
Vi tilbyr
Stillingene lønnes i kode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver, i lønnsspenn fra kr. 650.000 til kr. 940.000
Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en samfunnsnyttig virksomhet
Engasjerte kolleger i en etat med ambisjoner
Bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter og godt utstyrte trimrom
God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
Sommer- og vintertid, og mulighet til å opparbeide fleksitid
Mulighet for en time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke
Flotte og moderne lokaler sentralt på Helsfyr
Kontaktinformasjon
Laila Hove, Teamleder for Nav Ung, 991 63 352, laila.hove@nav.no
Ingunn Sørlie, Personal- og bemanningsansvarlig, 415 17 262, ingunn.sorlie@nav.no
Arbeidssted
Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo
Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: NAV
Referansenr.: 5000570929
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.09.2025
Kontaktpersoner for stillingen
Ingunn Sørlie
Personal- og bemanningsansvarlig
415 17 262
ingunn.sorlie@nav.no
Laila Hove
Teamleder for Nav Ung
991 63 352
laila.hove@nav.no
Om bedriften
Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.
Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.
Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra.