Verdal kommune, BAFA

Møllegata 12, 7650 Verdal

Om jobben

Stillingstittel

Kontaktperson

Oppstart

14. oktober 2025

Type ansettelse

Vikariat, heltid 100%

Arbeidsspråk

Norsk

Antall stillinger

1

Søk senest mandag 22. september

Vikariat: Kontaktperson i barnevernstjenesten

Har du lyst å være med å skape den beste mulige tjenesten for barn og unge i Verdal? Kanskje dette er jobben for deg? Verdal barnevernstjeneste søker vikar for kontaktperson i 100% stilling i omsorgsteamet. Oppstart 15.oktober 2025 med varighet til 31. august 2026 med mulighet til forlengelse.

I barnevernstjenesten jobber vi målrettet med god saksbehandling, tidlig intervensjon, samtaler med barn og ungdom, tverrfaglig samhandling og nettverksarbeid. Vi legger til rette for barns medvirkning og vektlegger kunnskap fra barn og foreldre i utvikling av tjenesten. Vi har et klart mål om å utvikle et barnevern som samarbeider godt med barn, unge og deres familier.

Tjenesten er organisert i undersøkelse-, tiltak- og omsorgsteam. I tillegg har tjenesten fagkonsulenter, samt et ledelsesteam bestående av barnevernsleder, nestleder og tre teamledere. Verdal barnevernstjeneste deltar i interkommunal barnevernsvakt, er en del av Innherred læringsnettverk og inngår i læringsnettverk i Trøndelag. Barnevernstjenesten er del av Barne- og familietjenesten i kommunen, og lokalisert i Familiens hus.

Vi kan tilby givende, samtidig utfordrende og krevende arbeidsoppgaver i et godt og støttende arbeidsmiljø. Barnevernstjenesten har systematisk faglig veiledning, som gis av veileder. Vi har et klart mål om å utvikle et barnevern som samarbeider godt med barn, unge og deres familier.

Arbeidsoppgaver
Saksbehandling etter Lov om barnevern og annet relevant lovverk, forskrifter og retningslinjer

Oppfølging og samarbeid med barn og ungdom som har tiltak fra barnevernstjenesten

Veiledning, oppfølging og samarbeid med foreldre og fosterhjem

Utarbeidelse og oppfølging av planer, rapporter og vedtak

Samhandling med barnehage, skole, hjelpetjenester og andre viktige instanser og personer rundt barnet og familien

Legge til rette for bruk av Familieråd

Saksforberedelse til Barneverns- og helsenemnda, samt stille som kommunens partsrepresentant i samtaleprosesser og ordinære behandlinger i Barneverns- og helsenemnda og vitne i rettssystemet

Delta i veiledning, kompetanse- og fagutvikling
Kvalifikasjoner
Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid. Relevant videreutdanning (30 stp.) eller masterutdanning er ønskelig.

Veilederkompetanse og kunnskap om traumeforståelse er en fordel

Relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt

God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Gode samarbeidsevner

Erfaring med å legge til rette for medvirkning og samhandling på tvers av avdelinger og sektorer vil være en fordel

Praksis fra kommunal barnevernstjeneste vil bli tillagt stor vekt, samt erfaring med aktuelle fagprogrammer som for eksempel modulus barn

Førerkort for personbil

Den som tilsettes må fremlegge gyldig politiattest før tiltredelse

Må ha evne til å inngå i andre team sitt arbeid ved behov
Personlige egenskaper
God på å etablere og utvikle tillitsfulle relasjoner

Trygg i møte med mennesker

Kunne arbeide strukturert og endringsorientert med ressursfokus

Kunne jobbe selvstendig, og samtidig være samarbeidsorientert

Gode analytiske evner

Evne til å skape god fremdrift, samt beslutningsdyktig

Være motivert og fleksibel og ha evne til å stå i komplekse situasjoner

Evner å jobbe etter barnevernstjenesten og kommunens vedtatte barnesyn og verdier

Bidra til å høyne det faglige miljøet, dele kunnskap, samt være med på å ivareta et godt arbeidsmiljø
Vi tilbyr

En barnevernstjeneste i utvikling, med store muligheter for å bidra og påvirke

Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et viktig fagfelt

Et godt og inspirerende arbeids- og fagmiljø

En barnevernstjeneste som ønsker å være utviklingsorientert og endringsrettet

Et positivt og støttende kollegafellesskap

Veiledning på team og i hele kollegiet

Systematisk faglig veiledning til nyansatte gjennom et eget intro- program

Lønn etter avtale, gode pensjons- og forsikringsordninger

Kommunen har ordninger med fleksibel arbeidstid

Noe arbeid etter normalarbeidstiden må påberegnes
Kontaktinformasjon
Inger Mari Tøndel, Nestleder Barneverntjenesten, 95790390
Mette Helen Bjørsmo, Avdelingsleder barnevern, +47 92431103

Arbeidssted
Møllegata 12
7650 VERDAL

Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 5008677462
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 15.10.2025
Sluttdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 22.09.2025

Kontaktpersoner for stillingen

Inger Mari Tøndel

Nestleder Barneverntjenesten

95790390

Mette Helen Bjørsmo

Avdelingsleder barnevern

+47 92431103

Om bedriften

Fakta om Verdal kommune

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:

• Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
• Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
• Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.

Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.

Sektor

Offentlig

Nettsted

http://www.verdal.kommune.no/Organisasjon/Virksomhetsomrader/Ressurssenter-oppvekst/

Annonsedata

Stillingsnummer

a4a235fe-eb52-4ae8-a49d-3503f0aa34ba

Hentet fra

talentech

Referanse

d9ef2e14c77d4df1bd286e0d60f12b6f